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ディライト株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前

ウェディングプランナー ★全国で合計11名の募集★フレックスタイム制度あり★23種類の福利厚生あり！

ディライト株式会社 / ウェディングプランナー
  • 給与
    月給 22万1,000円 ～ 40万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府大阪市北区
    • 大阪駅
  • 勤務時間
    シフト制
急募！内定まで2週間 時短勤務制度あり 服装自由
同じ会社の求人を見る（10件）

募集要項

仕事内容

結婚を控えたお2人に対する、結婚式のプランニングをお任せ。「結婚式を挙げる理由」から一緒に考え、各々の幸せの形を実現しましょう。フロント担当が見学予約の受付、お客様への会場案内から成約まで、フォロー担当が成約後のコーディネートと当日の運営を担当。適性を考慮し、どちらかをお任せします。
▼ヒアリング
月15組～10組のお客様を担当します。式場見学や要望のヒアリングを通し、お2人の魅力や「大切にしたいポイント」を発掘。想いを叶えられる、お2人だけのプランを提案しましょう。ご希望に合わせてリモートでの打ち合わせも行います。ヒアリングの後は、お見積作成などの事務作業に入ります。
▼結婚式・披露宴のコーディネート
成約後は、スケジュール、進行、演出、料理、ドレス、引き出物、お花、席次表なども決定。美容スタッフとも連携し、各部門の担当者やパートナーの同席もあります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【業種・職種未経験、第二新卒。歓迎！】
★学歴は不問です。
★「幸せの形」は人それぞれ。当社のウェディングプランナーは、結婚を控えたお2人ならではの「幸せ」を叶えるため、「なぜ結婚式を挙げるのか」からお客様と一緒に考える仕事です。この考えに少しでも共感してくださった方からのご応募をお待ちしています。
前職では美容部員やアパレル業界にいた先輩、スポーツを頑張っていた先輩もいます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

奈良・大阪・東京・福岡・千葉・兵庫・熊本で、ホテルや結婚式場、レストラン、フォトスタジオなどを運営する当社。立地やその土地の歴史などを活かした結婚式場を運営。「喜び上手、喜ばせ上手」という理念のもと、事業を行なっています。
大切にしているのは、結婚式を挙げる新郎新婦や、親戚や家族といった関わるすべての人にとって幸せな結婚式にすること。そのために、「なぜ結婚式を挙げるのか」から考え、決まりきった型にとらわれすぎないプランニングを行なっています。
今後も、より多くの新郎新婦の幸せをサポートする方針。そこで今回、東京・大阪・兵庫・奈良・福岡・熊本で、合計11名を新たにお迎えする運びとなりました。

給与

月給22万1,000円 ～ 40万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
309万4,000円 ～ 560万円

＜年収例＞
●年収370万円／入社2年目／リーダー
●年収445万円／入社3年目／チーフ
●年収550万円／入社5年目／マネージャー

上記額にはみなし残業代（月55時間分・6万6900円～12万6430円）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府大阪市北区 / 大阪駅
  • 勤務先 : Park Side HOUSE OSAKA(パークサイドハウス大阪)


＜住所＞
大阪府大阪市北区大淀中1‐8‐30

＜交通＞
・JR大阪駅 北出口より徒歩8分
・阪急梅田駅 茶屋町出口より徒歩8分

勤務時間

シフト制

〈以下の時間内でのシフト制となります〉
平日／11：00～19：00
土日／9：00～19:00

★フレックスプログラム（フレックスタイム制度）を導入中！
上長の承認を得ることで、社員自身が始業・就業時間を決めることも可能。メリハリをつけて働くことができます

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■（シフト制、月8日休み）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　休日は自由で、カフェ巡りをしたり、ペットと遊ぶ社員もいて、しっかりとリフレッシュをしています！最近では、結婚式で流れるBGMから、アニメにハマる社員もいます！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回
※業績・企業理念・行動指針に基づいて評価・判断します。
■交通費（月３万円まで）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（みなし残業時間の超過分）
■社員割引
■転勤時の住居及び引っ越し手当 ※規定あり
■私服勤務OK（服装自由）
■退職金制度（在籍５年以降）
■時短勤務制度あり（育休・産休後支援）
■メンターシッププログラム
└メンターの先輩が、社外で食事をしながらキャリアの相談に乗ります。
■スキルアップ支援プログラム
└会社が認める資格を取得した場合、全額補助を行ないます。
■表彰制度
└輝かしい活躍をしたスタッフを表彰し、祝福します。
▼上記を含む23種類の福利厚生あり！

雇用形態

正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

ディライト株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年07月10日
What a Wonderful Every DAY!!
“なんて素晴らしい毎日なんだ！”
一日の大半をしめる“働く”ということ
誰よりもこう言える日々を送りたいあなたへ

ーディライト株式会社 採用サイトー
MESSAGE
社長メッセージ
世界一美しい会社を創りたい
1950年に創業し、時代の変化と共に業態を変化させてきました。
そして2004年に「ザ・ヒルトップテラス奈良」を奈良にオープンして以来、ブライダルを中心に
レストラン、カフェなどを展開し、エリアNO.1を目標に展開してきましたが、
これからの時代の変化に合せ、今までの地域戦略だけでなく
都市型の出店戦略への方向転換を行うと同時に、
今までにない新しい形のブライダル事業の展開と「絆」を生み出すフォトスタジオ事業
インバウンド市場に日本価値を発信する小売事業など
多角的な事業展開を行ってまいりました。

そして、今後はさらに、宿泊や観光・イベントなど、「街」をプロデュースする事業に挑戦し
新しい価値の創造をしていきます。

コモンバリューを持った仲間をたくさん作り世界中にすばらしい考え方を
発信出来れば、世界中の人々が幸せになっていく。
”世界一美しい会社”になるために・・・

まず、私たちは2026年までに日本で一番働きがいのある会社になります。
そして、会社から多くの企業家や社長を輩出し、グループとして成長しながら
日本、そして世界中に感動を発信し続けます。

ＣＥＯ
出口哲也
ABOUT
会社紹介
当社は、1953年の会社設立より、綿業、アパレル業、婚礼事業、飲食事業、フォト事業、化粧品事業、フィットネス事業、EC事業、コンサルティング事業を運営してきました。現在は、ブランドが全て異なる39の店舗を、全事業で全国に展開しています。
これまでは、それらの店舗を通して顧客を喜ばせる事、関わる人を幸せにすることを目標にしてきました。しかし、様々な社会問題が顕著化する今、各店舗で今まで通りのサービスを提供するだけでは、満足な喜びや幸せを提供することができないと感じています。
そこで、8月1日、顧客の人生に革新的な価値を創造することを目指し、コーポレートブランドを新設しました。また、これに合わせ、理念体系も一新し、全国に展開する39の店舗がそれぞれで価値を発揮できる仕組みを作っていきます。
コーポレートブランドという、一気通貫したゴールを作りながらも、そのゴールに向けた商品やサービスの開発といった価値の発揮の部分においては、各店舗に独自性を持たせることで、その仕組みが、それぞれの地域や顧客に合わせた商品やサービスを生むと考えました。そして、そのように生み出された商品やサービスにより、それぞれの店舗がその地域コミュニティを作る中心となり、そこから革新的なライフスタイルを提案していきます。
さらに、様々な事業で顧客との接点を増やしていくことで、顧客の人生のあらゆる瞬間に、驚きと感動を提供していきます。
  • □理念□
    ビジョンとして掲げる「世界で最も幸せを創造する企業」を達成するために、地域コミュニティを通して、誰も見たことのない革新的なライフスタイルを提供していきます。
    それを実現するために、重要視するステークホルダは社員、顧客、地域です。
    コアバリューという共通価値観があることで、「喜び上手、喜ばせ上手」という強みが生まれ、ミッション、ビジョンの実現を可能にします。

    ステークホルダに対して提供するもの。
    ―社員：「喜び上手、喜ばせ上手」をテーマに、人の幸せに向き合える場所を提供します。
    ―顧客：「驚きと感動」をテーマに、新しい価値観による幸せを提供します。
    ―地域：「革新的ライフスタイルサービス」をテーマに、豊かな繋がりを生む地域コミュニティを提供します。
  • □今後の展開□
    顧客との接点を多く持つ、地域への影響を与える、という目標にとって、現状の最適なプラットフォームはホテルだと考えています。そのため、ホテルの出店（新規開発、M&A 等）を活発化させながらも、目標を達成するために必要な事業には、今後も投資を行い、施設展開も加速させていきます。
    8月1日より、新しいロゴへの差し替え、HPのリニューアル、SNSのリニューアル・新規開設を行い、ブランドストーリーを広く伝えていきます
BUSINESS
事業内容
  • BRIDAL
    〔ブライダル事業〕
    立地環境や歴史などの
    価値を最大化。
    本物志向のハードスペックに加えソフト力にも注力し、
    上質のホスピタリティと
    常に新しいプラン提案で
    顧客ニーズに応え続ける。
  • RESTAURANT&
    CAFE&
    SWEETS 
    〔飲食事業〕
    本格フレンチから
    話題のスイーツまで、
    五感で味わう美食の幸福。 
    料理のクオリティ、
    テーブル演出やサービス、
     空間デザイン、ロケーション。「食の愉しみ」を徹底して
    追求した ゲストを魅力する
    レストラン＆カフェ事業を
    展開。
  • STUDIO&
    BRIDAL PHOTO
    〔写真事業〕
    本当に心に残るワンシーンは、スタジオで特別に演出したものではなく、 何気ない
    日常の中に潜むもの。
    ブライダルだけではなく、
    アニバーサリーや
    プレゼント提案など、
    顧客の利用機会を増やして
    事業の拡大を図る。
  • BEAUTY
    〔化粧品事業〕
    日々変わりゆく、女性の
    ”微妙な気持ちの変化”に
    焦点を当てた、
    リップケアブランドNUANCE。
    地方創生×インバウンドを
    テーマにブランド開発。
ABOUT
スタッフの声
  • ウェディングプランナー
    村上真結
    2016年入社
    イリスウォーターテラスあやめ池

    華やかに見えるウエディングプランナーの仕事。でも実際は地味な作業の積み重ねです。料理や引出物の発注、席次表の確認など、小さな仕事がたくさんあるし何かあったら責任はすべて自分にかかってきます。その厳しさは、予想していた以上でした。でも式当日に新郎新婦の入場のシーンを見ると「ああ無事に始まった」ってこっちもすごく幸せな気持ちになって、自然に笑顔になるんです。式の後でお客様から「ありがとう」と言葉をいただいた時は本当に嬉しくて、この仕事のやりがいを実感しました。
     入社して一年。簡単な仕事ではないけれど、ディライトに入って良かったと思うのは人に恵まれたことです。私のまわりにはウエディングプランナーとしても人間としても尊敬できる素晴らしい先輩方がたくさんいます。時には自分の未熟さに悩むこともあるけれど、そんな時には励まし合える同期の仲間もいます。配属先は違うけれど、こまめに情報交換したり、月に１度は食事をしたり。頑張っている仲間の存在は励みになるし心強いですね。ウエディングプランナーとしてまだまだ成長途中だけれど、これからは先輩方から仕事のスキルをたくさん学んで、先輩方の魅力を集めたスーパーなプランナーになりたいと思っています。
  • フォトグラファー
    高橋にいな
    2017年入社
    サラハウス広島

    サラハウス広島は、私と２名のパートタイマーで動かしている子ども専門の写真スタジオです。ご来店くださったお客様の写真を撮影し、ご希望のアルバムやフレームに加工してお届けするまで対応します。最初から最後まで一貫してお客様とお付き合いするため、選んだ写真の差し替えや商品のデザイン変更などきめ細かく対応できるのが特長。サラハウスの顧客満足度が高い理由のひとつでもあります。作業は大変だけど、いいものを提供して喜んでいただけると嬉しいし、「顧客とフォトグラファー」以上の関係が生まれるのも魅力。「ここで撮影して良かった」「来年もまた来ますね」と言っていただけるのは、この仕事の何よりの喜びです。
    この店の運営や管理などの業務も私の仕事。売上管理のほかにも、集客のためのイベント開催や新しい商品プランづくりなど、自分なりの販売戦略を考え実践しています。「私がいなければお店が成り立たない」というのは責任も大きいけれどそれ以上のやりがいがある。それこそ、私が転職で求めていたものでした。
     私の夢は「サラハウス」の名をみんなが知っているブランドにすること。子どものための写真スタジオは他にもたくさんありますが、その中で選ばれるブランドであるために、これからもお客様にもっと喜んでいただける仕事をしていきたい。
BENEFITS
社員による社員のための
会社づくり
社員が楽しく幸せに働けなければ、お客様に幸せを提供することはできない。
その思いでスタートした「ビューティフル・カンパニー」。
 社員自らが主体となって、より良い会社づくりを行う取り組みです。
  • MENTOR SHIP
    PROGRAM
    希望の上司をメンター
    （相談役）に、
    社外で食事をしながら
    悩み解決やアドバイスを
    実施するプログラム。
    キャリアアップを
    サポートします。
  • SKILL-UP
    PROGRAM
    〔スキルアップ支援会〕
    会社が認める資格を
    取得した時には、
    全額補助を行います。
    スタッフの積極的な
    スキルアップを推奨する
    制度です。
  • SURPRISE
    PROGRAM
    お客様へ心のこもった
    サプライズをするための費用を会社が負担する制度。
    （お客様1組につき1万円まで支給）
  • CHEERS
    PROGRAM
    〔表彰制度〕
    期間中、輝かしい活躍をした
    スタッフを表彰する制度。
    その頑張りを皆で認めて
    祝福します。
MORE INFO
会社行事
  • ■キックオフミーティング
    半年に一度、全事業部の社員が集まり、半期の報告と次の半期への気持ちを高めるために開催。
    一年間で一番成果を残したスタッフを表彰するCheersProgramの発表もここで行います。
  • ■入社式
    4月1日には研修を一緒に乗り越えた仲間と共に入社式へ。
    多くの先輩が笑顔と共に迎えいれてくれ、その後も親身になって相談に乗ってくれる環境があるからこそ、入社時の「情熱」を絶やさず、「チャレンジ精神を持ち続け」られるのです。
  • ■仮装大会
    個人で、チームで社歴・年齢・役職も関係なく、全員が本気になり思い思いのキャラクターになりきりました!真面目に仕事するだけじゃない。遊ぶときも真面目に遊ぶ。
  • ■感謝祭
    一年に一度スタッフとそのご家族をご招待して行う感謝祭。
    普段働いている環境や上司・同僚を家族に紹介する機会にもなり、ご家族からも大変ご好評いただいています。
  • ■運動会
    キックオフに合わせて運動会を開催。事業所・セクション関係なくごちゃまぜで年齢も運動経験も様々な人が集まり、どうやったら優勝に近づけるか各種競技に挑みました。
COMPANY
会社情報
会社名 ディライト株式会社
事業内容 ■ホテル・結婚式場・飲食店舗・フォトスタジオの運営
■ECサイト運営
■店舗プロデュース
■コンサルティング
企業
WEBサイト		 http://dlight.jp
企業
SNS
所在地 奈良県奈良市春日野町98
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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