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  6. 【大阪支店募集】トレンド商品の法人営業（未経験歓迎）20代活躍｜年休125日以上｜残業月平均5時間
株式会社ウィルオブ・ワーク
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 21日前
【大阪支店募集】トレンド商品の法人営業（未経験歓迎）20代活躍｜年休125日以上｜残業月平均5時間
株式会社ウィルオブ・ワーク / 法人営業
  • 給与
    月給 25万円 ～ 30万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府大阪市北区
    • テレワーク・在宅OK
    • 中津駅
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 寮・社宅・住宅手当あり 服装自由
同じ会社の求人を見る（1件）

募集要項

仕事内容
【大阪支店募集】トレンド商品の法人営業（未経験歓迎）20代活躍｜年休125日以上｜残業月平均5時間

★全国4900社以上の大手・有名企業と取引！
★営業未経験7割。未経験からでも安心♪
★チーム制で励まし、褒め合いながら働ける！

世の中がまだ知らない最新サービスを広めていく――。
当社の営業は、日本社会の未来を変える力も秘めています。

――提案するものは？
顧客企業の「旬」な商品・サービスを、世の中に広めるのが役割。最新サービスを提案することで、人を、社会を喜ばせる仕事です！

（例）AIチャットボット、モバイルオーダーシステム、法人向けロボット、SNS向け動画広告、DX化促進ツール、Web面談システム、移動販売カーのシェアリング　…など

――未経験でも大丈夫？
1ヶ月間の営業の基礎から学べる研修があります！
チーム制なので配属後の先輩フォローも◎
入社後1、3、8ヶ月目に継続研修もあり。
未経験からスタートした社員も多く、安心してスタートできます♪

＼当社で働く魅力をご紹介／

【1】チームで支え合える安心感！
チームで連携して働くので、誰かがアポイントを取ればみんなで拍手。「さっきの提案、チーム内で共有するね！」とお互いに褒め合い、学び合っています！

【2】マルチな営業スキルを習得！
時代のニーズにあった商品が多く、さまざまな業界への営業経験・提案ノウハウが身に付きます。将来に役立つ知識・スキルを入手でき市場価値もあげられます。

【3】幅広いキャリアを描ける環境です！
営業職に収まらず、支店長やチームをまとめる事務局長、研修担当や人事など様々なキャリアを目指せます。自ら希望する職種に異動できる制度もあり、年間20～30名が活用しています◎

【4】働きやすい環境も整っています！
2018～2020年の3年間『ホワイト500』、2018～2021年の4年間『健康経営優良法人』（どちらも経産省主催）に認定されています！
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

▼34歳未満の方（若年層の長期キャリア形成のため）

★できるだけ多くの方とお会いします。「興味はあるけど…」という方もまずはエントリーを。
★「自分を成長させたい！」という気持ちがある方大歓迎です！

※入社時期は希望を考慮します。すぐの入社でも、少し先の入社でもOKです！

～『ホワイト500』、『健康経営優良法人認定』（経産省主催）～
社員のみんなが「長く働きたい！」と思える環境づくりに注力しています！
2018～2020年『ホワイト500』に、2018～2021年『健康経営優良法人』に認定されています！
募集背景・人数
●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

＼福利厚生充実の当社で、新しいスタートを切りませんか？／

東証プライム市場上場企業『株式会社ウィルグループ』の一員である当社。人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2024年1月に設立27周年を迎えました。

約4900社と安定的に取引しており、2021年3月期から2年で売上を143％伸ばし、2023年3月期は売上高662億円を達成。海外展開を強化しているなど、今後も成長を見込んでいます。今回は事業拡大に向け、さらなる組織強化を図るために、新たな仲間をお迎えすることとなりました。
【採用予定人数：全国で10名以上】
給与
月給25万円 ～ 30万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社6年目／中途入社　チームリーダー
●年収400万円／入社4年目／中途入社　一般
●年収350万円／入社3年目／中途入社　一般

月給25万円～30万円＋インセンティブ

※年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。
※別途、各種手当（祝い金など）、残業手当（100％支給）、賞与年2回などがあります。

※2ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません。

＜月収例＞
27万円以上（月給24万円＋残業代＋各種手当）
30万円以上（月給26万円＋残業代＋各種手当）

＜年収例＞
25歳／360万円（月給25万円×12ヶ月＋賞与＋諸手当）
26歳／400万円（月給28万円×12ヶ月＋賞与＋諸手当）
勤務地
大阪府大阪市北区 / 中津駅
  • 勤務先 : 【大阪支店】

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

当社の事業所または当社の取引先企業
◎一部の取引先では在宅勤務の対応もしています。面接時はお気軽にご希望をお伝えください。
◎社員の3割が在宅勤務です！
◇ 転勤なし
◇ 一部テレワーク・在宅OK

＜住所＞
大阪府大阪市北区茶屋町19番19号 アプローズタワー 22階

＜交通＞
JR大阪駅　御堂筋出口　徒歩10分
地下鉄御堂筋線　中津駅3番出口　徒歩5分
阪急梅田駅　茶屋町出口　徒歩6分
勤務時間
09:00 ～ 18:00

（実働8時間／休憩1時間）
※残業は月平均5時間です。
※サービス残業はありません。残業代は全額支給します。

休日休暇
●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日125日以上＞
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■有給休暇（取得促進のため年6日は指定休）
■ピットイン休暇
■リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇）

＜ライフイベントも安心＞
■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日）
■出産休暇（出産祝い金支給）
■産後パパ育休（出生後8週間以内に最長4週間）
■育児休暇（男性も取得可・取得実績あり！）

◎女性管理職など多様な人材が活躍中！
出産休暇の取得実績はもちろん、育児休暇は男女共に取得実績あり。社員がライフイベントを迎えてもムリなくキャリアを築けるよう、環境をしっかりと整えています！

◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年2回
■賞与年2回（昨年度実績2回／年1～2ヶ月分）
■各種報奨金
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■在宅勤務・リモートワーク・テレワーク
■サークル
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）

＜各種手当＞
■交通費支給（規定あり）
■残業手当（全額支給）
■慶弔手当
■社宅手当（会社都合の転勤時のみ）
■出産・結婚祝い金（1子10万円／第3子まで）

＜将来も安心＞
■従業員持株会
■確定拠出年金制度（企業型）

＜成長を全力支援＞
■各種スクール割引
■パラレルワーク（副業・兼業）制度
■外部研修無料受講制度
■フォローアップ研修（入社1・3・8ヶ月目に実施）
■eラーニング研修
■リーダー研修
■資格取得支援（費用補助、手当支給）
・接客マナー
・キャリアコンサルタント 他

◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由
雇用形態
正社員

●試用期間あり
国内外49社の東証プライム上場グループ企業。社員数はグループ連結で6000名を超える大手企業になりました。
20~30代が中心の設立26年を迎えた安定の人材サービス企業です。会議の場でも年代関係なく発信が多く、ボトムアップの強い社風です。
左から入社8年目・5年目・3年目の社員。プライベートでも遊びに行く社員も多く、会社の魅力ランキングでも「働く社員が良い」が上位に♪
土日休みで残業も少なく18時定時退社がほとんどです！
未経験の方には1か月の実践的な研修制度や、中途入社者向けの継続研修（入社1か月、3か月、8か月）も完備しています。
サークル活動や、充実の研修制度で未経験でも活躍社員多数！
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社ウィルオブ・ワークの採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月01日
Chance-Making Company 
WILLOF
どんな時代も、
悲観は気分だ。楽観は意志だ。
ポジティブな意志の力で
人は皆、驚くほど変わる。

その瞬間に何度も出会ってきた私たちは
誰よりも強く、人の可能性を信じている
MESSAGE
人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。

人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2023年1月に設立26周年を迎えた当社。
持ち株会社である「株式会社ウィルグループ」はプライム市場上場企業であり、業績は好調。海外展開を強化しており国内国外で49社のグループ会社を展開するなど、今後もさらなる成長を見込んでいます。
ABOUT
仕事内容

営業・販売職における人材派遣や
セールスアウトソーシングの領域で、
20年以上顧客店舗を活性化してきた当社。

ときには採用を支援し、
ときには運営自体をサポートし、

気付けば私たち社員は全員、
「現場で実際に営業・販売を行う経験」
を手にしていました。

そこで”本質”を手に入れました。

派遣会社として、
▶「働く」をポジティブにするためには
スタッフの表情や成長は
身近で見るべきではないのか◀

▶クライアントをポジティブにするためには
実際に顧客業務を経験した上で
リアルな改善策を提示すべきではないのか◀

▶求職者をポジティブにするためには
紹介する仕事の、目に見える条件だけでなく
リアルな情報を知るべきではないのか◀


▶それがプロであり、自信ではないか◀

社員一人ひとりが顧客を
ポジティブに変革する
そうして人と企業がポジティブに変わる
社会全体がポジティブにチェンジしていく
そのために私たちは存在し続けます。

未経験でも大丈夫。
未経験だからこそ
顧客や新人スタッフの気持ちが
誰よりも分かる、
選ばれる人材になれるはずです。
  • 実際に販売員として活躍するWさん。顧客から圧倒的に支持され、彼女が担当する店舗はスタッフが定着し、新店オープンのサポートも依頼される。
  • 当社の役員も顧客店舗での販売出身。会社全体として顧客の現場を大切に、スタッフのリアルな就業を支援することを大切にしています。
ABOUT
企業理念
MISSION ～私たちの存在意義～

『 個と組織をポジティブに変革する
チェンジエージェント 』

未来をポジティブに変えていく存在
となることを意味しています。

「個」は私たちと関わる「人」を意味し
「組織」は人の集合体、「社会」を指します

私たちが提供するサービスや、
あらゆる経営活動を通して、
社会全体にポジティブな意志を生み出す
変革者であることを目指し続けています
  • 2023年に、26周年を迎える当社
    創業当時から、人が人と関わって変化していく瞬間に胸を熱くしながら成長してきました。
    今後もその瞬間の創造を担っていきます。
  • 若手社員が成長する当社
    それは我々の価値観＝社風であるBelieve in your possibility-可能性を信じる-が会社全体に根付いているから。可能性は振り返った時に確信に変わる。だからこそ私たちは挑戦し続けるのです。
PHOTOS
「つながり」が
次のシナジーを生み出す
役職や部門の垣根を越えて、同じグループ従業員として交流を深める事を目的として生まれたサークル活動。

また100名以上の従業員が集まる年に一度のBBQ大会など…仲間との活発なコミュニケーションを図れる機会を設けています。
  • 【サークル活動】

    サークルは、グループ従業員（正社員からアルバイトまで全員対象）が役職・部門関係なく入ることが可能。

    フットサル、ランニング、バスケ、ラグビー観戦、餃子、釣り、一眼レフ、リアル脱出ゲームなど、30以上の色々なサークルが運営されています。
  • 【グループBBQ】

    年に1回、グループ従業員を対象にBBQを開催。毎年100名以上が参加し、新しいコミュニティを形成したり、仲間との絆を確かめ合ったりしています。

    各社員の家族やパートナーの参加も可能なため、社員のプライベートな一面に触れる事も。
  • 【 SA 研修】

    未経験の方でも活躍できる理由として、充実した研修制度があります。

    入社時だけでなく、入社後1ヶ月・5ヶ月・8ヶ月での継続研修の実施や、自身で興味のある講義に参加できる「コマ研修」、他にも「外部研修無料受講制度」、webでいつでも受講できる「eラーニング」などたくさんの研修を用意しています。
  • 【チャレンジ公募制度】

    自身のキャリアを自ら掴むことができる制度。
    年に1～2回、新しいポジションや役職の公募が行われ、自身の挑戦したいポジションに応募。

    プレゼンテーションや面接を経て、職種変更や部署異動が叶う制度。

    キャリアアップ支援制度のひとつです。
BENEFITS
福利厚生・待遇
ウィルオブ・ワーク
自慢の制度
働き方の多様化を推進
一人ひとりの自己実現を応援する環境を整えています

残業代は100%支給
平均残業時間は約9時間
副業制度など
プライム市場上場グループ企業だから
”当たり前を当たり前に”
  • ≪休暇について≫
    ■年間休日113日+有給休暇6日取得義務
    ■完全週休2日制
    （シフト制）
    ※毎週必ず2日のお休み！
     3日休みの週もあります！
    ※担当いただく顧客によっては土日祝休みの場合もあります
    ■年末年始休暇
    ■有給休暇
    ■弔事休暇
    ■リフレッシュ休暇
    ■ピットイン休暇
    ■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日）
    ■出産休暇・育児休暇（出産祝い金支給）
  • ≪待遇・手当について≫
    ■昇給／年2回
    ■賞与／年2回
    ■通勤交通費
    ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
    ■各種報奨金（インセンティブなど）
    ■残業手当（100％支給）
    ■慶弔手当
    ■社宅手当
    ■出産祝い金
    ■結婚祝い金
    ■健康診断（年1回）
    ■インフルエンザ予防接種（年1回）
    ■資格取得支援制度
    ■外部研修無料受講制度
    ■各種スクール割引
    ■従業員持株会
  • ≪サークルについて≫
    当社には多数のサークルが存在します。
    ★一例をご紹介★
    ■餃子サークル
     餃子を中心に和が生まれ、餃子を中心に絆が生まれ、餃子の皮のようにみんなを包み込む、、、通称ギョーサー
    ■リアル脱出ゲームサークル
     日本のみならず全世界で参加者を熱狂の渦に巻き込む、大注目の体験型エンターテイメントに挑戦！
    ■マインドフルネスサークル
     マインドフルネスを正しく理解し、深く体験し、毎日の仕事や日常生活に変化を起こすことを目指す！

    その他、ゴルフやビール、勉強や音楽のサークルも設立中！横の繋がりも多い会社です。
  • ≪表彰制度≫
    ■表彰制度
    （半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰）

    ＜表彰制度について＞
    年間・月間MVPをはじめ、新卒新人賞・中途新人賞、CMC大賞やリファラル大賞など多くの表彰制度を設定。
    社員一人ひとりの頑張りを評価する仕組みを用意しています。自分の仕事をしっかりと認めてもらえるから、社内は「もっと頑張ろう」という雰囲気です。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ウィルオブ・ワーク
事業内容 人材派遣・紹介予定派遣事業
【販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士】

業務委託・請負運営事業
【販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発】

人材紹介事業
【販売、営業職/コールセンター/介護職/保育士/医師】

コンサルティング事業
【勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)】
企業
WEBサイト		 https://willof-work.co.jp/
所在地 東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル ３階
株式会社ウィルオブ・ワークの
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