仕事内容

<POINT>
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・無資格、未経験者の方も大歓迎！
・社内研修年間計画あり！スキルアップを全面支援！
・「仕事と介護の両立支援『トモニン』マーク取得」済み
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【主な仕事内容】
・起床支援
・調理補助、食事介助
・排泄介助
・入浴介助
・買物、散歩
・就寝支援
・夜間の見守り等

ご利用者は包丁を握り、火を使って料理をし、洗濯、掃除を行い、街へ買い物に出かけて行きます。もちろんすべてを完璧にこなせるわけではなく、時には怪我や事故等のリスクもあります。どんな状態になっても人が“普通に暮らす姿”を続けることこそが最も大切だと考えます。そんなご利用者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように支援します。

◆介護の仕事の目的及び介護職員の役割
介護の仕事の目的は、ご利用者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。
介護職員の役割は「なんでもやってあげる」ということではありません。例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。「メガネ」とは目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

無資格・未経験OKです。皆、はじめは未経験です。即戦力を求めておりませんのでご安心ください。
※65歳定年になります。

給与

月給20万2,174円 ～ 21万2,282円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
242万6,088円 ～ 254万7,384円

基本給202,174円＋夜勤手当1回あたり5,000円＋処遇職務手当＋処遇改善加算手当
・介護資格をお持ちの方は基本給212,282円
・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給199,262円
・夜勤業務は現状では月に2～3回程度
・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回
・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します）
・3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給があり（業績による）
・賞与あり（年2回・業績による）
・昇給制度あり（年1回・規程あり）
・退職金制度（在職3年以上・規程あり）
・交通費支給（規程あり）
※月給、年収（月給×12ヶ月分）は基本給のみの金額で夜勤手当、賞与、処遇職務手当、処遇改善に基づく3ヶ月毎の一時金は含まれておりません。

勤務地

埼玉県川口市 / 京浜東北線「蕨駅」

• 勤務先 : 小規模多機能ホーム芝西

転居を伴う転勤はありません。

＜住所＞
埼玉県川口市芝富士1-9-25

＜交通＞
京浜東北線「蕨駅」下車　徒歩13分

勤務時間

シフト制

日勤：9時00分～18時00分（休憩60分）
遅番：11時00分～20時00分（休憩60分）
夜勤：16時00分～翌9時00分（休憩180分）
※夜勤業務は2日勤務扱い
※夜勤業務は月に6回程度
※勤務時間はご利用者状況により変動する場合があります

休日休暇

年間休日108日（月9日休み）
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
子の看護休暇
介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給（規程あり）
◇ 服装自由
◇法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルです。都市部の温泉地をはじめ、夏はキャンプに冬はスキーと、目的にあわせて選べます。
◇東京ドーム（巨人戦）
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
◇メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）
◇他、お年玉企画等。
◇ 資格取得支援制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない