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株匏䌚瀟アクセスブリッゞ
正瀟員 未経隓OK 孊歎䞍問 30+日前

お金も倧事、でも人が先携垯販売営業䜏宅手圓有幎収480䞇円も可花巻

株匏䌚瀟アクセスブリッゞ / auショップでの携垯販売スタッフ
  • 絊䞎
    月絊 22侇5,000円  40䞇円
    • 亀通費支絊あり
  • 勀務地
    岩手県花巻垂
    • JR 東北本線・釜石線「花巻駅」
  • 勀務時間
    シフト制 10時以降に始業
急募内定たで2週間 時短勀務制床あり
同じ䌚瀟の求人を芋る50+件

募集芁項

仕事内容

目暙がある仕事は嫌いじゃない。

でも数字だけで远い立おられるのには疲れた。

そんな方に知っおほしい職堎です。



★目暙は党員で远う

★無理な抌し売りなし

★皌げる安定感

★人の圹に立぀実感



圓瀟は目暙を持぀こずを倧切にしおいたす。

ただしそれは誰かを眮き去りにする

数字ではありたせん。



お客様の玍埗ず安心の先に

結果があるず考えおいたす。

auショップで来店されるお客様の

倚くは「分からなくお困っおいる」方々です。



話を聞き敎理し䞁寧に䌝える。



▜来店察応ず受付

▜料金や操䜜の盞談

▜機皮倉曎の案内

▜ご家族からの質問

▜継続的なフォロヌ



◎商品知識は研修で補完

◎目暙はチヌムで共有

◎䞀人に責任を背負わせない

◎過床な数字詰めなし



頑匵りが収入に反映される

仕組みはありたす。

ただし生掻を犠牲にするほど皌がせる文化ではありたせん。

安定した収入ず「助かったよ」の蚀葉。

その䞡方が手に入りたす。



萜ち着いた雰囲気で互いにフォロヌする職堎。

背䌞びせず胞を匵れる接客をここで続けたせんか。

応募資栌

未経隓者、既卒・第二新卒、倧歓迎

★孊歎は䞀切問いたせん
●英語力は問いたせん

【必須芁件】
40歳以䞋の方長期キャリア圢成のため
※Native Japanese speaking skill is required.

🔞正瀟員デビュヌ・接客業未経隓の方も倧歓迎🔞
🔞残業は1日1時間匱有絊もずりやすい環境◎🔞
🔞ショップ内でのお仕事なので、暑い倏も寒い冬も快適🔞

経隓や資栌よりも、あなたの「やっおみたい」ずいう気持ちを重芖しおいたす
ぜひ面接で聞かせおください


遞考フロヌ
(1) Web履歎曞による曞類遞考
(2) 面接1回
(3) 内定

★応募から内定たでは、2週間以内を予定しおいたす応募から1ヶ月以内の入瀟も可胜

※応募前にご確認ください
圓瀟では1日でも早く、遞考を実斜するため、
応募前にご入力頂く「Web履歎曞」にお内容を確認しおいたす。

お手数ですが、応募前に内容が正しく入力されおいるか、
内容が薄くないかをご確認の䞊ご応募のほど宜しくお願いしたす。

募集背景・人数

●募集背景増員に䌎う募集です
●10名以䞊の採甚を予定しおいたす
●急募のため、内定たでの期間は2週間以内を予定しおいたす

★関東・関西・東北゚リアで10名以䞊を積極採甚
圓瀟はauショップをはじめずするモバむルショップを29店舗展開しおおりたす。そのほかにもモバむル・むンタヌネット分野でさたざたな事業を展開し、急成長䞭です。これからも成長しおいくこずを目指しお、auショップで新メンバヌを募集したす

※できるだけ倚くの方にご入瀟いただきたいため、今回はスピヌド遞考・意欲重芖で採甚したす。ぜひご応募ください。

絊䞎

月絊 22侇5,000円  40䞇円
  • 亀通費支絊あり

想定幎収
300䞇円  650䞇円

幎収䟋
●幎収480䞇円入瀟2幎目22歳・スタッフ
●幎収580䞇円入瀟3幎目24歳・店長
●幎収772䞇円入瀟6幎目28歳・サブマネヌゞャヌ

䞊蚘にはみなし残業代月20時間分、3侇1000円を含みたす。みなし残業時間を超過した分は党額支絊したす。

★3ヶ月に1回、昇絊の機䌚がありたす。

★月絊ずは別に資栌手圓最倧月4䞇、キャンペヌン金の支絊あり

勀務地

岩手県花巻垂 / JR 東北本線・釜石線「花巻駅」
  • 勀務先 : auショップ花巻


䜏所
岩手県花巻垂桜台1-15-10 auショップ花巻

亀通
JR 東北本線・釜石線「花巻駅」埒歩13分

勀務時間

シフト制

実働時間1日圓たり最倧8時間

◎営業時間内10001900での実働8時間のシフト制
◎残業は月平均15時間皋床です。

勀務時間の特城
●朝10時以降にスタヌトするお仕事です
●「時短勀務」制床あり

䌑日䌑暇

週䌑2日制

幎間䌑日112日

■シフト制、月9日䌑み
■有絊䌑暇有䌑消化を掚奚遠慮なく申請しおくださいね
■慶匔䌑暇
■介護䌑暇
■産前産埌䌑暇産前6週間・産埌8週間
■育児䌑暇1歳未満の子䟛を逊育する堎合

★育䌑の取埗率は90以䞊
仕事ず育児を䞡立しながら長く掻躍できたすたた、産䌑育䌑取埗埌は80以䞊の瀟員が埩垰しおいたす。

埅遇・犏利厚生

●亀通費支絊あり
●資栌取埗支揎・手圓あり
●育児支揎・蚗児所あり
●時短勀務制床あり
●雇甚保険
●劎灜保険
●厚生幎金
●健康保険

・ 昇絊査定 幎4回3ヶ月に1床、昇絊の機䌚あり
・ 賞䞎 幎2回 6月・12月 ※業瞟による
・ 亀通費支絊月2䞇円たで
・ 䜏宅手圓あり
・ 瀟䌚保険完備雇甚・劎灜・健康・厚生幎金
・ 制服貞䞎
・ キャンペヌン金制床
・マむカヌ通勀手圓
・ 資栌手圓:党埓業員の保有率90以䞊auアドバむザヌ・auマスタヌ・au゚キスパヌト ※取埗すれば最倧で毎月4䞇円を支絊
・定期健康蚺断
・ 結婚・出産祝金結婚5䞇円、出産1人目3䞇円、2人目以降5䞇円
・ 慶匔芋舞金
・ 育児埩職支揎制床時短勀務10001700などご郜合に合わせお調敎可胜
・ 研修制床新人研修、資栌詊隓察策研修など

雇甚圢態

正瀟員
゚ンゲヌゞでは求職者の皆様が安心しおご応募いただけるよう、求人に芏定を蚭けおいたす。
この求人は掲茉䌁業より䞋蚘内容に぀いお順守しおいるず報告されおいたす。䞇が䞀求人内容ず実態が異なる堎合は䞋蚘より事務局宛にお問い合わせをお願いしたす。
䌑日䌑暇に぀いお
最䜎限週1日以䞊の䌑み、たたは4週間で4日以䞊の䌑日が取埗できる

絊䞎に぀いお
支絊する絊䞎は各郜道府県の最䜎賃金を䞊回っおいる
どのような方が入瀟しおも必ず支払われる最䞋限の金額を絊䞎欄に蚘茉しおいる歩合、賞䞎、亀通費、䞀埋支絊でない手圓など人によっお金額が倉化するものを絊䞎の蚘茉の䞭に含んでいない
勀務時間に぀いお
劎働時間は法什に反しおいない
著䜜暩䟵害・その他掲茉芏定に぀いお
虚停の内容たたは著䜜暩䟵害の疑いのある内容を掲茉しおいない

䌚瀟情報

パネル画像

株匏䌚瀟アクセスブリッゞの採甚・求人情報

最終曎新日 2026幎06月23日
倧切な友人を誘いたくなる。
そんな居心地の良さが自慢。
ラむフむベントを迎えおも安心。頑匵った分だけしっかり評䟡しおもらえる。安心のフォロヌ䜓制や人の良さ。アクセスブリッゞには、未経隓でも安心しお始められる環境が敎っおいたす。実際に、「ここなら安心しお働ける」ず、瀟員が自ら友人を誘っお入瀟するケヌスも倚数。思わず人に進めたくなる。そんな䌚瀟です。
MEMBERS
働く先茩たちのリアルな声。
アクセスブリッゞでは、未経隓からスタヌトした瀟員が倚く掻躍しおいたす。
「頑匵りをしっかり評䟡しおほしい」
「新しいこずに挑戊しお成長したい」
そんな想いを持っお入瀟したメンバヌたちが、それぞれの匷みを掻かしながらキャリアを築いおいたす。

評䟡制床やむンセンティブを通じお努力がしっかり還元される仕組みがある䞀方で、先茩からの手厚いサポヌトや日垞的なフォロヌ䜓制も敎っおいるため、未経隓でも安心しおスタヌトできる環境です。

たた、人間関係の良さや働きやすさも魅力のひず぀。
実際に瀟員からの玹介で入瀟するケヌスも倚く、「人に勧めたくなる䌚瀟」であるこずも特長です。
ここでは、そんなアクセスブリッゞで働くメンバヌのリアルな声をご玹介したす。
  • 2023幎入瀟
    前職▶▶営業職

    Q. 入瀟のきっかけは
    ――――――――――
    過去に携垯ショップで働いおいた経隓があり、そのずきの経隓や知識を掻かせそうだったのず、「もう䞀床この仕事がしたい」ず思ったのがきっかけです。䞀床別の職皮も経隓したしたが、やはりお客様ず盎接関わりながら提案ができる仕事に魅力を感じ、転職を決意したした。


    Q. 入瀟の決め手は
    ―――――――――
    店舗数が倚く安定しおいる点や、資栌手圓など犏利厚生が充実しおいるずころに惹かれたした。実際に働いおみるず、思っおいた以䞊にお䌑みが取りやすく、働きやすい環境だず感じおいたす。

    産䌑・育䌑制床も敎っおいお、珟圚も産䌑育䌑を取埗しおいるスタッフがたくさんいたす。育䌑前に䜓調䞍良が続いた際も、䌑みづらさを感じるこずなく柔軟に察応しおもらえおいたしたよ。家庭の事情などで急なシフト倉曎やお䌑みが必芁になった堎合でも、呚りがしっかりフォロヌしおくれるので、ラむフむベントを迎えおも安心しお働き続けおいけそうです。


    Q. どんな瞬間にやりがいを感じる
    ――――――――――――――――
    お客様にずっお最適なプランをご提案でき、「ありがずう」ず蚀っおいただけた時には倧きなやりがいを感じたす。たた、自分の頑匵りが評䟡や絊䞎にしっかり反映されるので、努力が無駄にならない点もモチベヌションに぀ながっおいたすね。最近では埌茩の成長を実感できる堎面も増え、チヌムで成果を出す楜しさも感じおいたす。


    Q. 働くうえでのおすすめポむントは
    ―――――――――――――――――
    頑匵りを絊䞎やキャリアにしっかり反映しおくれる環境が、最倧の魅力。普段から、䞊叞がスタッフ䞀人ひずりず密にコミュニケヌションを取っお気にかけおくれるので、自分の頑匵りや倉化にすぐ気づいおもらえるのは嬉しいですね。

    売䞊などの数字だけでなく、日頃の取り組みや成長過皋も評䟡察象になるので、「自分の努力をちゃんず芋おもらえおいる」ずいう実感があり、モチベヌション高く働き続けるこずができおいたす。できるこずが増えた際に「頑匵ったね」ず耒めおもらえる環境があるのも照れたすが、嬉しいです。
  • 2023幎入瀟
    前職▶▶リラクれヌションサロンスタッフ

    Q. 入瀟のきっかけは
    ――――――――――
    営業職に挑戊しおみたいずいう思いから、転職を考えたした。異業皮ではありたすが、前職でもお客様に察しおプラスαの提案をする機䌚があったので、その経隓を掻かしお、より提案力が求められる仕事にチャレンゞしたいず思ったのがきっかけです。


    Q. 入瀟の決め手は
    ―――――――――
    転職゚ヌゞェントから玹介を受けたこずがきっかけですが、スマヌトフォンずいう身近な商材を扱える点や、自分の提案次第でお客様にさたざたな䟡倀を提䟛できる仕事に魅力を感じたした。

    たた、頑匵りをしっかり評䟡しおもらえる環境も個人的に魅力に感じたひず぀です。30歳での転職でしたが、幎霢に関係なく、頑匵り次第で絊䞎もキャリアもどんどん䞊を目指せるずいう点が決め手になりたした。


    Q. どんな瞬間にやりがいを感じる
    ――――――――――――――――
    自分の頑匵りが、そのたた収入や評䟡に返っおくるずころにやりがいを感じおいたす。毎月キャンペヌンがあり、努力次第で成果を出せる環境なので、「次はもっず䞊を目指そう」ず自然に思えたすし、結果が出た時には倧きな達成感がありたす。もちろん、むンセンティブずしお絊䞎にもしっかり反映しおくれたすよ。

    au関連の資栌に぀いおも、党スタッフが取埗できるように研修を開いおくれたり、テキストを甚意しおくれたりず、取埗に向けたサポヌト䜓制もしっかり敎っおいたす。呚りの先茩も取埗に向けおフォロヌしおくれるため、安心しお挑戊できたした。資栌を取埗するごずに手圓も増えるため、入瀟から数ヶ月で収入が倧きく䞊がるスタッフも倚くいたす。

    さらに、日頃の頑匵りをしっかり芋おもらえる環境なので、早い人だず10ヶ月1幎ほどで店長を目指すこずも可胜です。頑匵りが無駄になるこずなく、やる気次第で収入もキャリアもどんどん䌞ばしおいける点は、倧きな魅力だず思いたす。


    Q. 働くうえでのおすすめポむントは
    ―――――――――――――――――
    未経隓からでも安心しお成長できる環境が敎っおいる点です。

    入瀟埌は研修やテキストが甚意されおおり、基瀎からしっかり孊ぶこずができたすし、その埌も先茩が日垞的にフォロヌしおくれるので、わからないこずがあっおもすぐに盞談できたす。実際に自分も、iPhoneしか觊ったこずがなく、最初は知識面に䞍安がありたしたが、呚りのサポヌトのおかげで着実にできるこずを増やしおいくこずができたした。

    たた、店舗党䜓で協力しながら仕事を進める颚土があるため、䞀人で抱え蟌むこずなく安心しお働けるのも魅力です。未経隓からでも挑戊しやすく、着実に成長できる環境が敎っおいるので、ご安心いただければず思いたす。
  • 2025幎入瀟
    前職▶▶ホテル業界

    Q. 入瀟のきっかけは
    ――――――――――
    もずもず接客が奜きでホテル業界で働いおいたしたが、「営業職にも挑戊しおみたい」ずいう思いがあり、転職を考えたのがきっかけです。以前から知人に誘っおもらっおいたこずもあり、興味を持っお入瀟を決めたした。


    Q. 入瀟の決め手は
    ―――――――――
    䞀番惹かれたのは、自分の頑匵りがしっかり評䟡される環境があるこずです。前職は幎功序列の芁玠が匷く、どれだけ頑匵っおも評䟡に差が出にくい環境でした。そのため、「成果に応じおしっかり評䟡しおもらえる環境で働きたい」ず思い、アクセスブリッゞに魅力を感じたした。実際に入瀟しおからは、自分の努力が数字や評䟡に盎結するので、やりがいを持っお働けおいたす。


    Q. どんな瞬間にやりがいを感じる
    ――――――――――――――――
    芚えるこずは倚いですが、その分知識が増え、自分の成長を実感できるずころにやりがいを感じおいたす。日々の孊びがそのたた提案の質に぀ながり、お客様に喜んでいただけた時はずおも嬉しいです。

    実際に感謝のお蚀葉をいただく機䌚も倚く、リピヌタヌのお客様に名前を芚えおいただき、「たたお願いしたい」ず指名で来おいただけるこずも。ご来店されるお客様は高霢の方も倚く、スマヌトフォンの䜿い方など日垞のちょっずしたお困りごずで頌っおいただく堎面が倚くありたす。そういった䞭で、お客様に寄り添いながらサポヌトし、喜んでいただけるこずにも倧きなやりがいを感じおいたす。

    たた、成果が数字ずしお芋えるため、「どれくらい成長できたか」が実感しやすく、倧きな達成感にも぀ながっおいたす。評䟡基準も明確で、目暙ずなる数字をクリアするこずでむンセンティブずしおしっかり絊䞎に反映され、頑匵り次第では倧きく収入を䌞ばすこずも可胜です。自分の努力次第で結果が倉わり、その成果がお客様からの感謝ず収入の䞡方で返っおくる環境だからこそ、前向きに挑戊し続けるこずができたす。


    Q. 働くうえでのおすすめポむントは
    ―――――――――――――――――
    努力や実力をしっかり認めおもらえる環境があるこずです。芚えるこずは倚いですが、先茩が遅くたで付き合っお教えおくれたり、知識が増えおいく䞭で自分の成長を実感できるのは嬉しいポむントですね。

    䞊叞がメンタル面も含めおこためにサポヌトしおくれるので、䞍安を抱え蟌むこずなく安心しお働くこずができおいたす。人の良さず評䟡される環境の䞡方が敎っおいるからこそ、誰かに勧めたくなるんだず思いたす。

    実際に私自身も玹介で入瀟しおいたすし、入瀟しおただ間もないですが、すでに4名ほどが友人経由で入瀟しおいるなど、瀟員からの玹介が本圓に倚いですね。
  • 2026幎入瀟
    前職▶▶新卒入瀟

    Q. 入瀟のきっかけは
    ――――――――――
    就職掻動を進める䞭で、「この先長く続けおいける仕事をしたい」ず考えるようになり、営業職のように自分の頑匵りや成果で評䟡される仕事に挑戊したいず思うようになりたした。そんな䞭で参加した䌚瀟説明䌚で、「頑匵りをしっかり評䟡する䌚瀟」だずいう話を聞き、幎霢や経隓に関係なく努力を芋おもらえる環境に魅力を感じたのがきっかけです。

    たた、未経隓からでもしっかりサポヌトしおもらえる䜓制が敎っおいる点にも安心感があり、「ここなら瀟䌚人ずしおむチから成長しおいけそう」ず思い、入瀟を決めたした。


    Q. 入瀟前ず入瀟埌でギャップはあった
    ――――――――――――
    正盎、入瀟前は「営業職数字を远うのが倧倉そう」ずいうむメヌゞがあり、䞍安もありたした。ただ、実際に働いおみるず、ただ契玄を取るのではなく、お客様のご芁望をしっかりヒアリングしたうえで、玍埗しおいただける提案を行うこずが倧切だず感じおいたす。

    最初は芚えるこずの倚さに驚きたしたが、できるこずから少しず぀任せおもらえたり、分からない郚分は先茩が぀きっきりでフォロヌしおくれるので、䞍安を感じるこずはほずんどありたせんでしたね。むしろ、困った時には教育担圓の先茩だけでなく、呚りの先茩方がすぐにサポヌトしおくれる環境だったので、「未経隓でも安心しお成長できる環境なんだ」ず良い意味でギャップを感じたした。店舗党䜓で成長を芋守っおくれる環境があるこずは、ずおも心匷いです。


    Q. どんな瞬間にやりがいを感じる
    ――――――――――――――――
    お客様に寄り添いながらご提案を行い、「ありがずう」ず蚀っおいただけた時にやりがいを感じたす。ただ契玄をするだけでなく、お客様の考えやニヌズをしっかり聞いたうえで、最適なサヌビスを提案する必芁があるので、難しさもありたすが、困ったこずがあっおもすぐ先茩が駆け぀けおくれるので、安心しおご提案できおいたす。少しず぀できるこずが増え、自分の提案に぀ながっおきたずきは成長も実感できたす。


    Q. 働くうえでのおすすめポむントは
    ―――――――――――――――――
    未経隓でも安心しおスタヌトできるサポヌト䜓制ず、人の良さです。できる業務から少しず぀任せおもらえたすし、初めおの察応の時は先茩が぀きっきりでフォロヌしおくれたす。䞀床やったこずのある業務は任せおもらえるので、実践を通しお成長しおいける環境です。

    たた、䞀人でできるようになった仕事でも、少しでも䞍安なこずがあれば近くでフォロヌしおくれるのは、すごく安心ですね。「これやっおみない」ず新しい仕事にもどんどん挑戊させおもらえる環境があり、自分がやりたいこずはもちろん、䞀人ひずりの成長に合わせお仕事を任せおもらえるので、成長スピヌドはずおも早いず思いたす。

    未経隓からでも䞀歩ず぀確実に成長できる環境が敎っおいるので、安心しお入瀟しおほしいです。
MORE INFO
入瀟埌の䞍安、解消したす
はじめおのお仕事だず、「自分にできるのかな 」「どんな働き方なんだろう」ず䞍安に感じる方も倚いのではないでしょうか。

ここでは、未経隓の方からよくいただくご質問に぀いお、Q&A圢匏でお答えしたす。

働き方や評䟡、収入面など、入瀟前に気になるポむントをたずめおいたすので、ぜひ参考にしおみおください。
  • Q1. 本圓に未経隓でも倧䞈倫
    ―――――――――――――
    もちろん倧䞈倫です実際に、瀟員の半数以䞊が未経隓からスタヌトしおいたす。

    入瀟埌もいきなり䞀人で察応を任せるこずはなく、たずは簡単なご案内やサポヌト業務からお任せ。先茩が暪に぀いおフォロヌしながら進めるので、未経隓の方でも安心しお仕事を芚えおいけたす。

    少しず぀できるこずを増やしおいき、3ヶ月半幎ほどで独り立ちの予定。あなたのペヌスに合わせお育成したすので、焊る必芁はありたせん。
  • Q2. 芚えるこずが倚そうで䞍安 
    ――――――――――――――
    最初は芚えるこずが倚いず感じるかもしれたせんが、その分サポヌト䜓制はしっかり敎っおいたす。

    端末の知識やプランに぀いおは、テキストや動画で孊べる環境があり、分からないこずはすぐに確認できる環境。さらに、店舗では先茩が䞁寧に教えおくれるため、「分からないたた進む」ずいうこずはありたせん。

    たた、新しい機皮の発売やサヌビスの倉曎に合わせお研修も実斜されるため、垞に最新の知識を身に぀けながら安心しお業務に取り組むこずができたす。芚えたおのサヌビスを提案する際にも、先茩がしっかりフォロヌ。䞀人で抱え蟌むこずなく、自信を持っおお客様察応ができたす◎

    実際に、未経隓で入瀟した瀟員も「気づいたらできるこずが増えおいた」ず感じるケヌスが倚く、日々の業務の䞭で自然ず知識が身に぀いおいきたす。
  • Q3. ノルマはき぀くない
    ――――――――――――
    目暙はありたすが、無理に販売するスタむルではありたせん。

    私たちは、お客様の䜿い方やお困りごずをヒアリングしたうえで、その方に合ったプランやサヌビスを提案しおいたす。無理に販売するのではなく、お客様に本圓に合う商品をご提案したいずいう考えを倧切にしおいるため、厳しいノルマはありたせん。“売る”ずいうよりも“盞談に乗る”感芚に近く、お客様から「ありがずう」ず蚀っおいただける堎面も倚いんですよ◎

    たた、目暙に぀いおも個人で抱えるものではなく、店舗党䜓で達成に向けお取り組むスタむル。困っおいるメンバヌがいれば呚りがフォロヌするなど、チヌムで支え合いながら進めおいたす。普段からコミュニケヌションも掻発で盞談しやすい雰囲気があり、困ったずきは先茩がすぐにサポヌトしおくれるので、未経隓の方でも安心しお取り組める環境です。
  • Q4. 実際、どのくらい皌げる
    ――――――――――――――
    基本絊に加えおむンセンティブ制床があり、成果に応じお収入アップが可胜です。

    むンセンティブは実瞟に応じお支絊され、月1䞇円30䞇円皋床になるこずも。さらに、auの資栌を取埗するず手圓が぀き、䞭玚で月2䞇円、䞊玚で月4䞇円ずいったかたちで頑匵った分だけ、固定絊もしっかり䞊がっおいきたす。

    たた、評䟡制床は明確に芋える化されおおり、「どの数字を達成すれば評䟡が䞊がるか」「䜕をすれば昇絊に぀ながるか」が具䜓的に分かる仕組みです。そのため、自分の目暙を持っお取り組みやすく、成果を出すこずでしっかり絊䞎に反映。実際に結果を出した瀟員の䞭には、䞀気に月絊が10䞇円アップしたケヌスもありたす。

    資栌取埗のための研修やサポヌト䜓制も敎っおいるため、未経隓からでも段階的にスキルを身に぀けながら、収入アップを目指せたす
  • Q5. どのような点を評䟡しおくれる
    ―――――――――――――――――
    売䞊などの数字はもちろん、日々の取り組み姿勢やお客様察応、チヌムぞの貢献なども含めお総合的に評䟡されたす。

    䞊叞ずの距離も近く、日垞的にコミュニケヌションを取っおくれるため、普段の頑匵りや成長の過皋たできちんず芋おもらえる環境。できるこずが増えた時や努力しおいる姿勢もしっかり評䟡に぀ながるので、「ちゃんず芋おもらえおいる」ず実感しながら働くこずができたす。

    たた、倱敗しおしたった堎合でも、その埌の取り組みやチャレンゞする姿勢も評䟡の察象ずなるため、前向きに挑戊し続けられる点も魅力のひず぀。さらに、評䟡は絊䞎や圹職にも反映されるため、早い方だず10ヶ月1幎皋床で店長に昇栌するケヌスもありたす。
  • Q6. お䌑みは取りやすい
    ――――――――――――
    月910日の公䌑があり、基本的には垌望した日に䌑めるようシフトを調敎しおいたす。

    有絊䌑暇も取埗しやすく、実際に䜿い切る瀟員も倚数4連䌑などのたずたったお䌑みを取るこずも可胜です。

    たた、今回の募集も「より働きやすい環境を぀くるための増員」であるため、今埌さらにお䌑みの取りやすさや働きやすさは向䞊しおいく芋蟌みです。残業も、基本は定時退勀など倚すぎるこずはなく、オンずオフのメリハリを぀けお働ける環境が敎っおいたす。

    プラむベヌトの時間も倧切にしながら、無理なく長く働ける点が魅力です。
  • Q7. 子育おやラむフむベントず䞡立できる
    ――――――――――――――――――――
    産䌑・育䌑制床も敎っおおり、実際に取埗しおいるスタッフも倚数いたす。

    出産前の䜓調䞍良によるお䌑みや、急なシフト倉曎が必芁な堎合でも、柔軟に察応できる環境が敎っおいるため、「呚りに迷惑をかけおしたうのでは」ず気を遣いすぎる必芁はありたせん。実際に働いおいる䞭でも、呚囲が自然ずフォロヌし合う颚土があるので、急なお䌑みが発生した際もチヌムでカバヌしながら業務を進めおいたす。

    たた、普段からコミュニケヌションが掻発な職堎だからこそ盞談もしやすく、安心しお働ける環境。男性の育䌑取埗実瞟も倚数あり、性別に関係なくラむフむベントを倧切にしながら働ける点も特城です。

    ラむフむベントがあっおも無理なく働き続けられる環境が敎っおいるため、長くキャリアを築いおいくこずができたす。
  • Q8. 職堎の雰囲気はどんな感じ
    ―――――――――――――――
    スタッフ同士の距離が近く、チヌムワヌクの良い職堎です。分からないこずがあればすぐに盞談できる環境があり、店舗党䜓でサポヌトし合いながら仕事を進めおいたす。

    䞭には、仕事終わりに食事に行ったり、旅行に行ったなんおスタッフも。接客の合間にも自然ず䌚話が生たれるなど、日垞的にコミュニケヌションが取りやすい雰囲気です。

    たた、お客様ずの距離も近く、䜕気ない䌚話を楜しみながら働けるのもこの仕事の特城。スマヌトフォンの操䜜方法のご盞談などをきっかけに、顔や名前を芚えおいただき、リピヌタヌずしお来店される方も倚くいらっしゃいたす。

    さらに、新しい取り組みやキャンペヌンなども店舗ごずに工倫しながら進めおおり、「どうしたらもっず良くなるか」をチヌムで考えお実行しおいく面癜さも。日々のコミュニケヌションが掻発で、お客様ずの関わりも楜しみながら働ける、明るい雰囲気の職堎です。
MESSAGE
「䜕を」するかより、「誰ず」働くか。
やりたいこずが芋぀からない 
自分には䜕が向いおいるかわからない 

悩めるあなたにおススメの、「人」で遞ぶ転職がここに

アクセスブリッゞで働く魅力は、なんたっお「人」。

「同䞖代の仲間ず楜しく働けそうだから」
「スタッフ同士の仲が良さそうだから」
そんな理由で飛び蟌んできおくれたメンバヌもめずらしくありたせん。

倧倉なずき、぀らいずき、
呚りには、必ず支えおくれる仲間がいたす。

“䜕か”がわからないなら、“誰か”で決めおみたせんか♪
ABOUT
地域密着型auショップ
アクセスブリッゞは、東北、関東、関西の各地区を䞭心にauショップを運営する䌚瀟です。

地域密着型の店舗運営をモットヌに、地域ずお客様から愛される店舗぀くりを実践。
クオリティの高い接客に自信があり、KDDIが䞻催するアワヌドや接客コンテストでも、倚数の入賞者を茩出しおいたす。
  • ★お客様に寄り添った接客スタむル★

    お任せするのは、auショップにご来店されたお客様のご芁望をお䌺いし、ぎったりの商品やサヌビスをご提案するこず。機皮やプランを決めるため、お客様ず生掻サむクルや家族、趣味の話をする機䌚がたくさんありたす。そのため奜きな芞胜人の話で盛り䞊がったりするこずも♪1人1人のお客様ずじっくり向き合えるお仕事です。
  • ★仲間ずワむワむ働ける職堎環境★

    平均幎霢2829歳ず、若手が掻躍する䌚瀟です。個人ノルマがなく、店舗の皆で䞀䞞ずなっお目暙達成を目指せるのでチヌムワヌクも抜矀たた、瀟員同士の距離が近く、プラむベヌトでの亀流も掻発。コロナりィルス以前は仕事埌に皆で飲みに行ったり、䌑日にBBQをしたりするこずも。仲間ず楜しく働きたい方にぎったりです。
MEMBERS
先茩たちの“きっかけ”
「アクセスブリッゞで働くきっかけは」
未経隓から䞭途入瀟した先茩に聞きたした
  • (2017幎䞭途入瀟
    【前職】
    パチンコのホヌルスタッフ

    【働くきっかけ】
    近所のauショップにお客ずしお蚪れたずき、スタッフの方が倧倉芪切で「自分もこんな仕事をしおみたい」ず思ったのがきっかけです。じ぀は、そのショップがいた僕の働いおいるお店。スタッフの芪切さや仲の良さに察するむメヌゞは働く立堎になっおも倉わっおいたせん。
  • (2019幎䞭途入瀟)
    【前職】
    カフェの店員

    【働くきっかけ】
    孊歎・経隓䞍問の接客業ずいうずころにたず惹かれたした。携垯ショップに行く機䌚は幎に1回あればいいくらいですが、そこでの時間っお、ずおも印象に残っおいるなず思ったんです。そんな、「誰かの心に残るような䞀察䞀の接客」がしたくおこの仕事を遞びたした。
  • 2017幎䞭途入瀟
    【前職】
    内装工

    【働くきっかけ】
    携垯電話やスマヌトフォンが倧奜きだったので、以前からそれに携わる仕事がしたいず思っおいたした。しかし、孊歎も経隓もない䞭で無理だろうなず。そんな䞭で出䌚ったのがアクセスブリッゞの求人でした。憧れの仕事に就けおうれしい毎日楜しく働けおいたす。
BENEFITS
若手に遞ばれる理由
瀟員が安心しお働ける環境が敎っおいるアクセスブリッゞ。
䞭でも、応募者や働く瀟員からずくに喜ばれおいる制床・颚土をご玹介
  • 早期の昇絊・昇栌
    昇絊は幎4回毎月最倧8䞇円の資栌手圓も充実しおおり、埓業員の95がau関連資栌を取埗しおいたす。たた、入瀟1幎目で店長に昇栌した先茩も。幎霢や経隓幎数に関わらず、意欲次第で収入アップ・キャリアアップを実珟できる環境です
  • 安心の座り仕事
    カりンタヌに座っおお話をする内勀業務のため、「立ちっぱなしで毎日ツラむ 」ずいう心配はありたせん。たた、月9日の䌑みに加え、有絊䌑暇も幎5日以䞊必ず取埗を掚進。残業も1日12時間ず少なく、無理なく働ける環境が敎っおいたす。
  • 手厚い教育䜓制
    入瀟埌は4日間の新入瀟員研修からスタヌト。携垯電話やサヌビスの知識、正しい敬語の䜿い方やお蟞儀の仕方などのビゞネスマナヌ、お客様からの質問ぞの答え方など れロから孊べる環境ですので、初めおの方も安心しおスタヌトできたす。
  • 充実の子育お支揎
    産䌑・育䌑制床はもちろん、結婚出産祝い金や埩職支揎金の支絊、時短勀務制床など、子育おず䞡立しながら働ける環境が敎っおいたす。実際に育䌑取埗率は90以䞊、育䌑埌は80以䞊の瀟員が埩垰。男性瀟員の育䌑取埗実瞟も倚数です
MORE INFO
意欲重芖スピヌド遞考
履歎曞、ほが芋たせん
人物重芖の採甚を行なうため、
孊歎や職歎はほずんど芋たせん

「孊歎は自信ないし 」
「転職回数も倚いし 」
「接客業もしたこずないし 」
──そんな䞍安はすべお捚おお、たずは䞀床面接に来おみたせんか

面接は1回なので、スグに働きたい人も倧歓迎

求人情報だけではわからないこずが倚いのは圓然。
ですから、明確な志望動機も今はなくお倧䞈倫です。

ぜひ、あなたの玠盎な気持ちを聞かせおください♪
COMPANY
䌚瀟情報
䌚瀟名 株匏䌚瀟アクセスブリッゞ
事業内容 ・携垯ショップau・UQモバむルの運営・管理
・スマヌトフォン、携垯電話をはじめずする関連商品・関連サヌビスの販売
・各皮通信サヌビスの加⌊⌿続きに関する代理店業務
・他、各事業に付垯する関連業務党般
䌁業
WEBサむト
http://www.access-bridge.co.jp/
所圚地 倧阪府 倧阪府倧阪垂北区倩神橋6䞁目4番9号
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応募定員あり早めにご応募ください
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