仕事内容

未経験歓迎♪子連れ出勤可能♪デイサービスの日勤介護スタッフ

＼＼アピールポイント／／
１．未経験OK！人柄重視の採用！:
学歴や経歴は一切不問です。
新しく介護職デビューをしたいという気持ちだけで大丈夫。
少しずつ仕事を覚えられるようサポートいたします。
もちろん、ご経験者も歓迎しています。

２．週1日／4時間からOK！柔軟な働き方が可能:
週1日・1日4時間からOKです。土日休みや平日休みなども可能です。
希望を考慮してシフトを組んでいるため、シフトはほとんど希望通りです。
家事育児や趣味とも両立して働けます。主婦主夫の方も多数活躍中です。

３．スタッフ間の雰囲気が良好！:
当社は人間関係が原因で退職した方はほとんどいません。
スタッフ同士の関係性が良く、互いに協力しあえる環境があります。

理由の一つとして、社長が実際にスタッフと同じ業務をしながら、
周りとコミュニケーションをとり、より働きやすい環境作りを大切にしているためです。

＜仕事内容＞
・食事の調理、配膳、片付け
・介護施設内の掃除
・移動介助（歩行や車椅子のサポート）
・入浴介助（衣類の脱ぎ着や身体の洗浄）
・排せつ介助（トイレへの移動やおむつ交換）
・レクリエーションの企画から実施

デイサービスの日勤介護スタッフとして、ご利用者様が快適に過ごせるお手伝いをお願いします。
調理、掃除、洗濯などの環境づくりから始め、徐々に介護業務をお任せします。

食事はだいたい10~18名ほど食事を準備します。
デイサービス内で食材キットによる調理を行います。

レクリエーションは、トランプやパズル、体操、塗り絵、季節ごとのイベントなど、
ご利用者様の身体機能の維持・向上を目的としたものを行います。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・学歴や職歴、ブランクなどいっさい不問。
・大学生、中高年・ミドルシニアまで活躍中！
・WワークOK、副業OK、扶養内OK！
・主婦主夫、第二新卒、社会人デビュー歓迎！
・お子様連れ出勤可能です
・ハローワークでお仕事探し中の方もご応募ください

募集背景・人数

2019年にオープンしたあふれケアのデイサービス南浅間町。
シニアスタッフの退職および当施設でケアマネジャーへと
ステップアップするスタッフの補填のため
日勤スタッフを2名限定で募集します！

ご利用者様はもちろん、スタッフも居心地の良い場所になるよう仕事をしています。
介護職の経験がなくても、スキルがなくても大丈夫。
もちろん資格取得に関しては支援制度もあります！
※介護福祉士2名、ケアマネジャー1名への実績あり

スタッフ同士で協調しあえる人間性を見ています。
未経験の方も、イチから教えますのでご安心ください。

＜選考フロー＞
１）書類選考
２）面接（1回）
３）内定
※応募から内定までは2週間を予定しております。

給与

時給1,150円 ～

• 交通費支給あり

勤務地

神奈川県横浜市西区

• 勤務先 : あふれケアのデイサービス 南浅間町施設

★転勤はありません

※転勤はありません
※自転車・バイク通勤OK！（勤務地により異なります）

＜住所＞
神奈川県横浜市西区南浅間町20-11

勤務時間

シフト制

8：00～19：00の間で
週1日・1日4時間～OK！

＜シフト例＞
・10:00～14:00
・12:00～16:00
・9:00～18:00（休憩1時間）
※シフトは申請型の自由シフトです！
※土日祝休みもOK！

＜勤務時間の特徴＞
●週1日から勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

・自由シフト制（週1日からOK！）
・有給休暇
・完全週休二日制
・土日祝休みOK
・平日のみOK
・年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険

・交通費支給あり
・雇用保険
・労災保険
・服装自由
・時短勤務制度あり

スタッフの声:
＜Aさん／59歳／入社1年目＞
以前もデイサービスで働いていて、
人間関係に悩んでいた中で、
半年間の休職期間を経て縁あって入社しました。
ここでは人間性が出来た方ばかりなので、
人間関係での苦労が少なく、
ストレスなく働けています。

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない