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  5. プログラマー Javaエンジニア（大手町）【契約社員】
株式会社アントレンド
所要時間
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契約社員 学歴不問 30+日前

プログラマー Javaエンジニア（大手町）【契約社員】

株式会社アントレンド / プログラマー
  • 給与
    月給 35万円 ～ 40万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都千代田区
    • 東京メトロ　大手町駅
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内
同じ会社の求人を見る（5件）

募集要項

仕事内容

製造業生産管理システムのマイグレーション対応業務

【使用言語】Ｊａｖａ
マイグレーションの基本設計～結合試験の工程に参画していただき
ます。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

Javaでの開発経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給35万円 ～ 40万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 480万円

上記額にはみなし残業代（月30時間分、70,000 円 ～ 80,000 円）を含みます。※超過分は全額支給します
※試用期間は６ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都千代田区 / 東京メトロ　大手町駅
★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都千代田区大手町

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（月35,000円迄）

雇用形態

契約社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社アントレンドの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月13日
株式会社
アントレンド
私たちと一緒に働きませんか？
MESSAGE
会社としては、一人ひとりが満足して働ける環境を用意することで、その頑張りに報いたいと思っています。「人材」ではなく、「人財」だという考え方は今も昔も変わりません。

他の会社では実現できなかったことでも、是非私達にご相談ください。あなたが満足して働き、自分のやりたいことにチャレンジでき、将来への安心につながる環境をしっかり築くことが、アントレンドという会社の更なる成長の近道だからです。

あなたからのご応募 を心よりお待ちしてます。
ABOUT
2002年の設立当初はエンジニア僅か1名という体制でスタートしましたが、今では世界的に有名な自動車メーカーを始め、政府系研究機関や多くの上場・優良企業と直接取引できる会社にまで成長しました。

お客様の開発プロジェクトには提案段階から参画し、ご満足いただけるソフトウェアを創り上げ、運用保守もワンストップで対応する会社だからこそ、厚い信頼を勝ち得ることができたと思います。初取引からのリピート率は100％を誇っています。
    BUSINESS
    大手企業を中心とするクライアント向けのWEB(SaaS)系受託開発を中心に、質の高いシステム構築に取り組んできた当社。お客様より厚い信頼を寄せられています。今後ますます増 えるお客様のご要望にしっかりお応えできるよう、将来を見据えたプロジェクト体制の強化が急務となっています。
    • 自社内開発にこだわったアプリケーション・ソフトウェア
      大手・中堅優良企業との直接取引によるオーダーメイド開発。ユーザビリティを重視した業務ソリューション型システムを提案。
    • 18期連続黒字の安定した会社
      自己資本比率６５％以上の健全な財務内容だから出来る、ゆとりある社内教育体制。
    • 社員個人のスキルアップ向上の仕組
      社員一人ひとりが着実に技術と経験を習得するための個人目標制度を採用し適正評価と資格取得支援制度。
    • 社員の４０％以上が女性
      社員一人ひとりが着実に技術と経験を習得するための個人目標制度を採用し適正評価と資格取得支援制度。
    ABOUT
    多くのICT企業や自動車関連・機器メーカーなどから直接『社内持ち帰り型(オフサイト)』での開発依頼を請けている会社ですので、我々の提案次第で要件や仕様の内容が大きく変わります。
    工数算定(顧客見積)やベンダーコントロールなど、客先常駐では経験できない知識やノウハウが身に付きます。
    社員同士が協力しながら切磋琢磨できる環境が整ってます。
    本人の希望を最優先に業務のアサインを行いますので、マスターしたい技術をどんどん学べます。
    • キャリアアップ研修の様子
    • 研究発表会
    COMPANY
    会社情報
    会社名 株式会社アントレンド
    事業内容 1.社内開発を基本としたWeb/オープン環境での業務系ソフトウェア開発
    2.労働者派遣事業
    3.有料職業紹介事業
    企業
    WEBサイト    		 http://www.entrend.net
    企業
    SNS
    所在地 東京都港区芝浦2-14-13MCK芝浦ビル6F
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