仕事内容

【お任せする仕事】
★力仕事は少ないです★

マンション、ビル、公共施設など高所での作業にて
塗装、シーリング、タイル貼り、防水加工、左官などをお任せします！

■入社後の流れ■
＜STEP．1＞
◎1対1の指導で「ロープ高所作業特別教育」という資格を取得。
※1日程度で取得が可能です。
◆本社内に専用の訓練設備があるので、そこで練習が可能です。

＜STEP.2＞
◎資格取得後、現場デビュー！
最初はロープで降下するのに慣れるとこから始め、
少しずつ作業をお任せしていきますので安心してください。

■施工法■
数本のロープを用いて、宙づりの状態で作業を行います。
足場が無いので、移動の際は体幹を使いますが
難しいことはないので、誰でも始めることが可能です！

■一生ものの技術力■
ロープ高所作業員は専門の資格が必要なため、ニッチな業界です。
国際ライセンスもあり、社長はそれの保持者です。
技術を学べば一生困ることのないスキルです。

■どんな人でもチャレンジできる■
建築業界は力仕事がメインの業界…とイメージがありますよね？
ただ、弊社は建築業界の中でも、力仕事などが少ないのがこの仕事の良さです。
女性や高齢の方でも、ガンガン働く人もいます。
高所恐怖症でも大丈夫！使用する器具は世界トップクラスの安全な物です。
ちなみに社長も高いところが苦手ですが数十年この仕事を続けてられています！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

＜未経験歓迎！人柄重視採用！＞
・学歴不問・第二新卒歓迎！
・社会人歴10年以上の方もOK。

【こんな人はより活躍できます！】
・手に職をつけたい方
・しっかり稼ぎたい方
・向上心を持って取り組める方
・何事にも元気な気持ちで取り組める方

資格も問いません。入社後にサポートしますので
8割以上が未経験からスタート！安心して働けます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調で拡大のため、増員募集します！

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～

＜年収例＞
●年収500万円／入社3年目／30歳／未経験入社

■運転手当（普通自動車免許所有の方、1日2000円）
■残業手当
※経験・能力を考慮の上決定いたします。
※業界経験者で、業界内の営業が可能な方には歩合給があります。

勤務地

東京都武蔵村山市

• 勤務先 : 株式会社triple-y

★転勤はありません

営業所：埼玉県朝霞市宮戸３-11-7
※転勤なし

＜住所＞
東京都武蔵村山市残堀1-102-3

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働労働時間7時間／ 休憩2時間

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■毎週日曜（週平均労働時間42時間）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※お子さんが病気になった、来週スポーツの大会に出るなどのお休みにも随時対応出来ます。
※事前でも直前でも、必要となればお休みはいつでも取れます！
※産休・育休、子育てのための時短勤務も可能です。ご家族との時間も大切に出来ます。
※事前にご相談があれば5日以上の長期休暇も取得可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆賞与あり
◆昇給（随時）
■運転手当（普通自動車免許所有の方、1日2000円）
■職能手当
■残業手当
■資格手当（規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服、装備、道具一式貸与
■資格取得支援制度（社内規定による）
■必修研修制度（ロープ高所作業特別教育）
■インセンティブ制度
■社用高級車貸与
■車・バイク通勤可
■誕生日祝い
■時短勤務OK
■U・Iターン支援あり
■その他、社内レクリエーションあり（BBQなど）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない