仕事内容

★20代～50代女性スタッフが多く活躍している職場です★


花と野菜の苗を、生産・出荷する仕事です。
種まきから花が咲くまでを丹精込めて作ります！

<具体的な業務フロー>
種まき⇒育苗⇒土作り⇒植え付け⇒育苗⇒出荷調整⇒出荷
※参考：年間生産量：165万鉢

未経験の方でも活躍できます♪
現状のメンバーは、関係性もよく、教育に関しても申し分なく対応できると思います。なので、長期的に、１つのところで働きたいと思われている方にはぴったりかもしれません。

特徴としては・・
【仕事とプライベートのメリハリがある！】
仕事内容に関しては、いろいろな役割をそれぞれに分担し、それぞれが自分の役割を果たすことによって、結果として、すべての工程がうまくいく、という流れです。
なので、
◇自分の仕事に責任を持てる方
◇チームでコミュニケーションをとるのが得意な方
であれば、活躍できる環境です♪

休憩中は、お菓子の用意があるので、お菓子をつまみながら、わいわいとにぎやかな雰囲気です★


居心地という意味では、すごく良い職場だと思います。
ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

◇普通自動車免許(AT限定可)　【必須です！】
◇一般的なパソコン操作ができる方には、伝票入力等をお願いします。難しいことではないです。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【業績好調のため、増員で2名募集いたします】
20代～50代の女性スタッフが多く在籍
休憩中はお菓子をつまみながら団らん♪


<こんな方に向いている♪>
◇与えられた役割をこなすことが得意な方
◇担当の責任感を強く持って働くことができる方
◇仕事とプライベートのメリハリが好きで、休憩中は賑やかな職場がいい方
◇長期的に働きたい方（10年以上大歓迎！）
◇体力仕事にはなりますので、身体を動かすのが好きな方
◇土を触るのが好きな方
◇花が好き方

<現状の女性パートさんの年齢内訳>
★女性スタッフが多く活躍している職場です！
６０代４人と男性４人
５０代４人
４０代５人
３０代４人
２０代５人

給与

時給1,020円 ～
◎年間
75万（半日出勤）～130万円
扶養の範囲内に調整できます。
◎勤務時間
8：30～12：00、8：30～15：00、8：30～16：30
9：00から出勤など、ご都合に合わせれます。
１、２、７、８月は皆さんで順番に1週間単位の長期休暇をとってもらっています♪
長期休暇は１、２月で３週間、７、８月で３週間ほどです。
★長期休暇については、仕事が少ない時期なので、出勤する人が8人、休暇を取る人が12人という具合です。

◎試用期間
1週間、期間中待遇に変更はありません。

勤務地

広島県尾道市

◎車通勤OK

＜住所＞
広島県尾道市因島中庄町4823-1

＜交通＞
◎因島インター入り口のバス停から車で5分

勤務時間

08:30 ～ 16:30

◎実働：6時間20分
◎休憩
10：00～10：20
12：00～13：00（お昼）
15：00～15：20

★土曜日はお昼～12：00まで！
★急な用事で休まないといけなくなったり、早く帰らないといけなくなっても対応可能です。
シフト調整では個人の希望が９９％かないます。
週3日の出勤から対応します！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週2休み可能です。
◎毎週日曜休み、他希望日
◎毎週土曜は、～12時まで！
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●服装自由
●雇用保険
●労災保険

◇ 雇用保険
◇休憩中、お菓子支給
休憩は賑やかな職場です★
◇交通費支給は、ありません！
因島内の方からの応募を想定しております。
※橋代、船代のみ支給する場合があります
◇ 労災保険
◇ 服装自由

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない