仕事内容

お客様のSalesforce導入に伴うシステムの設計・開発を行っていただきます。

【具体的には】
■「Salesforce」って何?
「Salesforce」は、企業の「顧客」に関わる情報をインターネット上で管理するシステムです。
例えば、顧客との電話やメールでのやりとりや、連絡先、購入履歴、商談状況などを
一つのシステムの中で行うことができます。
実は、世界15万社に導入されており、日本でも多数の大手有名企業に取り入れられています。そのため、大手企業の開発に携わることが可能です。

♢取引先例♢
株式会社リクルート
株式会社ぐるなび
株式会社オープンハウスグループ
RIZAPグループ株式会社
フリー株式会社
富士ソフト株式会社
株式会社フレクト
コムチュア株式会社
株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング
Peach株式会社　など

■おまかせすること
セールスフォースを導入している、お客様先にエンジニアとして常駐して頂きます。(大手企業が多いです)
お客様は日々色んなことに悩まれます。
「もっと製品を売れるようにしたい！」
「社員が残業で悩んでいるから、業務効率をあげたい」…etc.
あなたにはこんなお客様の悩みを聞いてもらいながら
セールスフォースをお客様用のベストな形になるように
カスタマイズ(プログラミング)してもらいます。

※未経験の場合は、入社半年、秋葉原オフィスにて研修を受けていただき、その後案件にアサインされます。
しっかりと研修を受けてからのアサインになるので初心者でも安心してはじめられます。
※研修終了後は案件ごとに配属（現在、8割はフルリモート勤務、残りの2割もフル出社とハイブリット型勤務で勤務中です。）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

学歴、年齢不問
コミュニケーション力・向上心がある方歓迎
■業種・職種未経験の方歓迎です
ITやSalesforceに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩の8割以上が未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

業績好調に伴い、さらなる飛躍を目指し新たな仲間をお迎えすることになりました。
採用予定人数は15名です。

給与

月給21万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収480万円／入社3年目／メンター
●年収600万円／入社5年目／マネージャー
●年収800万円／入社7年目／部長

上記額には固定残業代（月24時間分、34,000円）を含みます。※超過分は全額支給します。
◎当社規定により決定させていただきます
◎過去実績ですが、毎年５万円ずつ昇給（月給）します

勤務地

東京都千代田区 / JR山手線秋葉原駅　徒歩7分、東京メトロ日比谷線 秋葉原駅駅　徒歩4分
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

東京都内での勤務地の変更はあります。
地方への転勤はありません。
※研修中は秋葉原オフィスに出社
研修終了後は案件ごとに配属（現在、8割はフルリモート勤務、残りの2割もフル出社とハイブリット型勤務で勤務中です。）

＜住所＞
東京都千代田区神田佐久間町３－１７　オガタビル４階

勤務時間

10:00 ～ 19:00

◎実働8時間・休憩1時間
◎残業は月平均20時間程度です。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日125日以上＞
■（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇（3日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
◇急なお休み考慮OK
◇産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給年2回
賞与年1回
交通費全額支給
保険各種完備（健康保険・ 雇用保険・ 労災保険・厚生年金）
残業手当 （固定残業制。超過分は別途支給）
資格取得報奨金 （Salesforce認定資格取得に応じ最大50万円祝金あり）
スキルアップ支援→書籍・機材の購入、研修参加費用などを全額負担

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない