仕事内容

食べログ営業本部 首都圏営業部にて、アカウントセールスを募集いたします。

月間ユーザー数が1億人以上（スマートフォン等含む）と、多くのユーザーに支持を得ており、
いまや外食には欠かせないグルメサイトとなった『食べログ』ですが、ビジネスとしてはまだ発展途上。
業績、規模ともに急成長中であり、飲食店様に食べログを活用した集客の提案を行って頂く仲間を募集しています。

【具体的な業務内容】
無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店様に対し、有料プランの提案を行います。
まずは電話でヒアリングを行い、ご興味をお持ちいただけたら訪問のアポイントを取ります。
抱えている課題や要望を詳しくヒアリングし、各飲食店様にあった有料プランをご提案します。
【入社後の流れ】
▼1カ月目…[初月研修]
まず入社後は、配属先で１ヶ月間の座学・OJT研修に参加します。
「営業とは？」「食べログのプランとは？」など基礎知識を座学で学びます。

▼2～5カ月目…[見習い期間]
いよいよ営業デビュー。
先輩のフォローを受けながら営業の仕事やサービスの提案に徐々に慣れていきましょう。

▼6カ月目以降…[ひとり立ち]
飲食店様の課題解決に向けた企画やアイデアを自ら進んで提案します。
アイデア次第でお店の売り上げがガラリと変わる、面白さがあります。

営業デビュー後も、半年間はフォロー期間。
先輩に同行して仕事の流れを見学したり、模擬提案研修（ロールプレイング）など
社員1人ひとりの成長を支援します。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

下記のいずれかのご経験を1年以上お持ちの方
・営業経験
・販売経験
・接客経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

複数名

給与

月給24万2,800円 ～ 28万3,800円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 450万円

月給（基本給） 242,800 円 ～283,800円
残業手当別途支給（1分単位で全額支給）、給与見直し年2回、賞与年2回（6月・12月）、通勤費支給（実費支給 ※上限55,000円）

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます

勤務地

大阪府大阪市北区 / JR「大阪駅」から徒歩8分 阪神「梅田駅」から徒歩5分 JR東西線「北新地駅」から徒歩3分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」から徒歩2分

• 勤務先 : 国内屈指の認知と集客力を誇るサービスを複数提供しており、生活者に対するあらゆる事業者ニーズに対応

★転勤はありません

＜住所＞
大阪府大阪市北区堂島1-6-20　堂島アバンザ

＜交通＞
JR「大阪駅」から徒歩8分
阪神「梅田駅」から徒歩5分
JR東西線「北新地駅」から徒歩3分
地下鉄四つ橋線「西梅田駅」から徒歩2分

勤務時間

フレックスタイム制

フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間、休憩1時間）
コアタイム：午前10時00分～午後3時00分
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり


完全週休2日制
所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3）
休暇：夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・社内部活動補助
・無料人間ドック（定期健康診断）
・ＥＡＰカウンセリングプログラム
・慶弔見舞金
・産前産後休暇（適用条件有）
・育児休暇（適用条件有）
・育児短時間勤務（適用条件有、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
・看護休暇
・ボランティア休暇
・家族手当（支払条件有）
・在宅勤務環境⼿当

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない