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  5. リハビリ特化型デイサービスの介護スタッフ ◎残業月平均6時間/夜勤なし/賞与年2回/福利厚生充実
BodyPioneer株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

リハビリ特化型デイサービスの介護スタッフ ◎残業月平均6時間/夜勤なし/賞与年2回/福利厚生充実

BodyPioneer株式会社 / デイサービススタッフ
  • 給与
    月給 23万4,100円 ~ 26万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都江東区
  • 勤務時間
    08:30 ~ 17:30
急募!内定まで2週間 寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る(1件)

募集要項

仕事内容

半日型または1日型のリハビリ特化型デイサービスで、利用者様の運動補助、体操指導、入浴介助(1日型のみ)などの支援をお任せします。利用者様の「こうなりたい」という目的に寄り添い、1人ひとりに合わせたメニューをカスタマイズ。目的の達成に向けて一緒に頑張る仕事です。

<1日の流れ>
▽スタッフの送迎によるお迎え
▽到着した利用者様のバイタル測定
▽集団体操
▽1人ひとりに合わせた運動メニューを実施(20分×6コマ)
▽スタッフの送迎によるお送り

■半日型の施設では…
上記の流れを午前と午後の2回に分けて行ないます。1回あたりの支援は、合計3時間。食事の提供や入浴介助はありません。

■1日型の施設では…
上記の流れの後、お昼休憩をはさんで再度運動メニューを実施し、お送りとなります。メニューの中には入浴もあり。お昼は、自社のお弁当屋さんから栄養満点の食事を提供しているので、必要に応じて、利用者様の食事のお手伝いもお願いしますね。

<運動メニュー例>
・マシンを利用した訓練(自転車型マシン、レッグプレスなど)
・卓上メニュー(脳トレ、手の運動など)
・平行棒での歩行訓練
・体幹を鍛える訓練 など

◎1施設あたり10種類ほどのメニューを用意し、利用者様に合わせて組み合わせを考えています。訓練の立案やサポートには必ず理学療法士が入るため、本格的な支援ができるのが当社の特徴。「マシンの訓練は必ずやる」など、施設単位でも考えながらメニューを実施しています。

\ココがポイント/
利用者様から、嬉しいお声をたくさんいただける仕事です。「身体が動くようになった」というお声のほか、「ここに来ると笑顔になれる」「楽しい」といったお声も多く、単なる訓練以上の場所を提供できている実感を得られます。やりがいを持って働ける環境ですよ。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●副業・Wワークも可能です!
●英語力は問いません!

学歴不問<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!>

◎ブランクをお持ちの方や、社会人経験10年以上の方も歓迎します。
◎普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方は業務に活かせます。

<こんな方は活躍できます!>
・誰かの役に立つ仕事がしたい方
・人とのコミュニケーションが得意な方
・1人ひとりに寄り添った視点で考え、行動できる方
・接客など、人と接する仕事のご経験をお持ちの方

<アイデアを活かして働きたい方にもオススメの仕事です>
各施設で、独自のカラーを出しながらレクリエーションや外出支援などを実施しています。そのアイデアは、もちろんスタッフも自由に発信可能!「やりたい!」を発信しやすい環境のため、アイデアを活かしたい方にはピッタリですよ。

~過去にはこんなアイデアも実現!~
・サークル活動
・全施設合同の日帰り旅行
・ヨガ、ピラティスの資格を取得したスタッフによる教室開催
・こども食堂 など

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です / 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

<東京都内9施設で増員募集!>
「療法士がいるリハビリ特化型デイサービス」の運営で、目の前の利用者様に向き合い、多くの方の機能回復に貢献してきた当社。SNSでの評判やケアマネージャー様からの信頼、それを裏付ける実績によって年々業績を伸ばしており、ありがたいことに利用者様の数も増えてきました。

そこで、これからもさらに手厚く、利用者様1人ひとりに寄り添った支援を続けていけるよう、組織体制を強化することに。今回は、各施設で1~2名の新たな仲間を迎え、より盤石な体制で施設を運営していくための増員募集です。

給与

月給23万4,100円 ~ 26万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
310万円 ~ 350万円

上記には上記額にはみなし残業代(月20時間分/3万円以上)と一律支給の住宅手当(1万円)と処遇改善手当(9000円)、資格手当(1000円)を含みます。固定残業代を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給いたします。
<嬉しい奨学金支援制度>
学校卒業の方に、毎月の奨学金返済を援助します。(条件あり)

勤務地

東京都江東区

東京都江東区・江戸川区にある各施設(全9施設)
◎勤務地はご希望と適性を考慮して決定します。
◎勤務地は全てデイサービスです。転勤はありません。

<以下の3施設で積極採用中!>
■デイサービスめいゆう(1日型)
江東区北砂1-11-1

■機能回復リハセンター松島(1日型)
江戸川区松島2-35-4

■Brain(半日型/パーキンソン病や脳卒中後遺症などに特化)
江戸川区4-39-7

<以下の施設でも歓迎しています>
■門前仲町リハビリデイセンター(半日型)
江東区深川1-3-4

■BPリハビリStudio(1日型)
江東区千石3-1-36

■機能回復リハセンター南砂(半日型)
江東区南砂1-10-11

■機能回復リハセンター篠崎(半日型)
江戸川区鹿骨2-37-8

■Rehash(半日型/カフェ×リハビリ特化型デイサービス)
江戸川区松島4-41-8

■Noie(1日型/日常生活自立支援に特化)
江戸川区南小岩6-18-11

<住所>
東京都江東区深川1-11-4

<交通>
各勤務地により異なります。

勤務時間

08:30 ~ 17:30

◎残業月平均6時間!18時までに退勤できます。
残業は、あっても1日30分ほど。業務分担や効率化を進めており、毎日18時までには退勤しています。また、月の残業が15時間を超えてしまったら、上司が声をかけてサポート。働きすぎることのないよう、しっかりフォローしています。

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2日制
<年間休日110日>
■(日曜+他1日/シフト制)
■年末年始休暇(5日)
■自由休暇(4ヶ月を1クールとして1日ずつ付与)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■配偶者出産休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率約70%)
■ハネムーン休暇

◎5日以上の連続休暇も取得可能です。
◎育児休暇は、今年も2名の男性が取得予定です。
◎男女ともに、プライベートを大切にしながら働ける職場環境を目指しています。
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■資格手当(月1000円~1万円 ※無資格:月1000円/初任者:月3000円/実務者:月5000円/介護福祉士:月1万円)
■資格取得支援(初任者研修・実務者研修・介護福祉士ほか、福祉系資格)
■退職金あり
■食事補助あり
■制服貸与
■施設内禁煙
■出産・育児支援制度
■奨学金支援制度(条件あり)
■サークル活動補助
■懇親会補助
■のれん分け制度

<年2回の社員総会あり!>
BodyPioneerでは、毎年夏と冬に社員総会を開催しています!業績報告や時期事業計画の発表、新しい目標と課題の共有を行ない、社員全員で同じ目線を向くための会です。社員・店舗の表彰やグループワーク、特別講演なども行ない、毎回充実した1日となっています。
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

BodyPioneer株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年09月18日
「明日が楽しみな今日をつくる」
Body Pioneer株式会社
MESSAGE
私達のビジョン
明日が楽しみな今日をつくる
私たちが大切にする優勢順位は
自己健康≧家族=チーム≧顧客満足≧業績向上です。
自己の健康と仲間や家族を大切にすることを大切にすることでお客さまの笑顔のつながります。

無資格未経験の方のための研修はビジネスマナーや介護の基礎など 
基本から学べるオンライン研修から始まり、 
3ヶ月間はOJTでしっかりフォロー。 

担当の先輩が振り返りや目標設定を通じて 
丁寧にサポートしてくれる【メンター制度】 
社員の成長を支える【資格取得支援】など、 
未経験者のための環境を整えています。

介護やリハビリに興味のある方は是非ご連絡下さい。 

Body Pioneer株式会社
ABOUT
企業理念
私たちは
利他の精神をもとに
情熱を抱き
専門性を活かして
豊かに生きる社会をつくります

そんな理念を持って、みんなが豊かになれるような活動をしています。
  • 年1回総会では社員交流と理念をもとにしたワークを行います☆
BUSINESS
=主な事業内容=
  • リハビリ特化型デイサービス
    直営9店舗・FC2店舗のリハ特化型デイサービスを運営しています。
  • 居宅介護支援&訪問看護
    介護支援の専門家のケアマネージャーが利用者の介護をマネジメントします☆看護師や理学療法士が利用者宅まで訪問し、ケアやリハビリを行います。
  • 管理栄養士のお弁当屋
    管理栄養士が作る町のお弁当屋さんです。冷凍食品の販売も開始しました。
  • こども食堂・キッズ体操教室・利用者外出支援などなど
    子どもや利用者を対象にした様々な活動を行っています。
MEMBERS
  • 理学療法士 Iさん
    【入職したきっかけを教えてください】
    社長のTwitterをフォローしており、面白そうな新店舗構想を発信しているのをみて、すぐDMしました。笑 経営とマネジメントを実践の中で学びたいと思っていたところで、そこに挑戦出来そうな会社と感じたからです。 かつ、自分も新しいことに取り組むことに苦手意識がなく、順応していけると思っており、新規店舗の力になりたいと感じたためです。

    【今の仕事のやりがいは何ですか】
    病院ではできない新しい経験が出来ることと、自身の変化を感じられることです。 次から次に課題が出てきますが(笑)、そういった環境に身を置けることが重要で、出ていた課題が良い方向に進んでいく時にやりがいを感じます!
  • 作業療法士 Gさん
    【転職を考えたきっかけは??】
    前職ではデイサービスの管理者を2年やっていました。
    会社の運営やマネジメントに関わることができ、仕事内容についてはかやりがいを感じて働いていましたね。
    ただ日々業務で、ふと自分の運営スキルなどが伸びているのかわからなくなり
    周りに相談したいと思いましたが相談相手がいなかったです。
    これでは自分ができないと思い、
    自身のスキルを伸ばしたい、運営のついてもっと学びたいと意思ができ
    転職を考えました。

    【当社に応募した理由はなんですか】
    元々、今の社長のことを知っていたのが一番の理由ですね。
    転職活動中に会社を運営する勉強会などに参加し、以前から知っている社長のもとでもう一度、学び直したいと思い応募しました。
    またその他の応募した理由にも、人事評価制度が明確で、何をしたらステップアップできるのかも明確だったので安心して応募ができました。

    【入社後のギャップはありましたか】
    全体的に若いスタッフが多いのにはびっくりしましたね。
    また、若いスタッフが多いのもあり、未経験で入社される方も新鮮でした。
    業界的にはもう少し年齢層が高い印象があったので、入社してからのギャップはありました。
    今はフレッシュな若い方と交流が取れるのを楽しんでいます!
  • 介護職 Sさん
    【転職を考えたきっかけは??】
    愛知県から転勤をし、都内に引っ越してきました。
    せっかく都内へきたので、新しい場所で働いてみたいと思い転職を考えましたね!

    【当社に応募した理由】
    転職活動中にSNSでBody Pioneerを拝見し、
    利用者様のやってみたいを実践している姿に惹かれてすぐに応募しました!
    前職では利用者のやってみたいなどが実現できなかったので、
    私もやりがいを感じながら、利用者も楽しめる場所はここだと思いました!

    【入社後のギャップ】
    入社してからのギャップはなかったのが、正直なところですね。。。笑
    SNSで拝見した利用者のやってみたいを実現している姿は、
    私が入社してからも実際の業務でも行えました。
    具体的には利用者様の出来なかった○○したいとか、○○食べたいといった声を聞き実践しております。利用者様も笑顔になりその姿を見てスタッフも笑顔になれるそんな空間になってますよ。
  • 生活相談員 Aさん
    【転職理由と、この会社に決めた理由】
    転居の関係で、転職をしました。前職も、リハビリデイサービスの介護スタッフです。周りから「若いのに介護業界なんてもったいない」と言われたこともあったのですが、介護の仕事は誰でもできる仕事ではありません。そう感じていたからこそ、転職後も同じ業界でさまざまなことにチャレンジしたいと思っていました。たくさんの求人を見る中で、「やりたいことに挑戦できそう」と思ったのが当社です。第一印象では、若い人が多くて開放的な雰囲気のある施設だと感じていました。HPやSNSで雰囲気がわかるのも嬉しいポイントでしたね。また調べる中で、「豊かに生きる」をモットーに利用者の方が豊かな生活が送れるようにサポートしている点に共感。さらに「職員のやりたいことを応援する」という代表の言葉を聞き、ここなら私のしたいことができると感じて入社を決意しました。施設を見学した際に、写真通りのオシャレな環境だったことも決め手の1つです!

    【仕事の感想と、入社してよかった点】
    生活相談員に挑戦しています。仕事内容は、入退去の手続きや外出の申請をしたり、ご家族から相談を受けたりすること。スタッフや利用者様、そのご家族から感謝されると励みになります。
    挑戦できたのは、会社が職員のやりたいことを応援してくれるからです。入社後は自分で目標を立てて、行動計画を考えます。最初は難しく感じましたが、今は目標と到達するまでの道のり、自分の成長度がよくわかるので助かっています。「まずはやってみよう」という風土だからこそ、それぞれの目標に合わせて挑戦できる環境です。

    【中途入社だから分かる社風・カルチャー】
    一番の違いは、若いスタッフが多いことです。管理職も20代。「一緒に頑張ろう!」と言ってくれるので、自分の意見を伝えやすい環境です。また職員は挑戦したいことがある方や、仕事に対して熱量のある方が多く、代表も新しいことを始めるのが好きな方。まずは挑戦してみようという風土で、何をするにも勢いがあります。
VIDEO
Body Pioneer『LOOK BOOK』
BENEFITS
福利厚生
仕事も遊びも学びも楽しむ!
生き生きと働ける環境をご用意しています。
  • 健康通勤手当
    通勤手段が徒歩/自転車の方に手当を支給します。毎日のウォーキングやサイクリングで健康的な身体づくりを支援します!
  • 自由休暇/年末年始休
    自由休暇もあり年末年始は5日以上のお休みを取れます。
    有給取得率も昨年度実績80%です。
  • 昼食の補助
    管理栄養士が作ったお弁当を300円台の格安で食べることができます。毎日食べるご飯だから美味しくて健康的なものがいいですよね!
  • 資格支援/奨学金の補助
    介護福祉の資格を補助します。規定はありますが、最大5年間奨学金の補助制度もあります。
DETAIL
Body Pioneerの福利厚生
待遇・福利厚生 ◎年末年始5日以上
◎有給取得率75%(2023年)
◎自由休暇あり
◎健康診断休
◎ハネムーン休暇や慶弔休暇
◎男性育児休暇取得率100%
◎2020~女性の育休復帰率100%
◎健康通勤手当あり(徒歩や自転車での通勤者対象)
登録の方法 オンラインでのカジュアル面談実施します。

転職の時期は具体的に考えていないけど、今のうちから情報を集めている方などを対象にオンラインでのカジュアル面談を行なっています。
お気軽にご参加ください☆

平日8:30~19:00
登録会場 カジュアル面談はBody Pioneer人事部オフィシャルLINEよりお申し込みください。

https://lin.ee/TuhJ5hn
COMPANY
会社情報
会社名 BodyPioneer株式会社
事業内容 1リハビリ特化型デイサービス
2訪問看護ステーション
3居宅介護支援事業所
4管理栄養士のお弁当屋さん
5人事コンサルティング
6フランチャイズ本部
7ポータルサイト運営
企業
WEBサイト
https://www.bodypioneer.net/
企業
SNS
所在地 東京都江東区深川1-11-4吉川ビル
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています
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