仕事内容

眼鏡職人が、じっくりと時間と手間をかけて製造するアイウェア。作り手の想いが込められた、オリジナリティあふれる眼鏡の販売をお任せします。大切なのは、お客様に見た目ではわからないブランドの魅力をお伝えし、ファンになっていただくこと。そのためにも、まずは商品知識を身につけることからのスタートです。


【接客の流れ】
「来店されたお客様の接客、フレームのご案内」⇒「店内での視力測定」⇒「レンズのご案内」⇒「ご購入」という流れです。その後、選んだフレームに合わせて、レンズを加工します。目安として、ご来店から1週間後に商品のお渡しのため、再度お客様に来店いただきます。フィッティング（調整）を行ない、お客様に商品をお渡しします。

【金子眼鏡の接客】
販売スタッフの役割は、お客様に商品の魅力をお伝えすること。時には、接客に2時間をかけることも。そのため、お客様が来店された時には、「お時間は大丈夫ですか？」とお尋ねすることもあります。お客様がどんな目的で使用されるのか、どんなデザインをご希望なのか詳しく伺いながら、ベストな一品をお勧めします。素材へのこだわり、職人の技術など、一見してわからない魅力をお伝えしていくことも大切です。

【入社後の流れ】
まずは店舗配属後、先輩のそばで接客を見ながら各商品の特徴を覚えていきましょう。その後は視力検査、レンズ加工の仕方を覚えていただきます。技術面のスキルを修得できるプログラムがあり、半年～1年を目安に少しずつ知識を身に付けていきます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【職種・業種未経験の方、社会人未経験の方、歓迎します】
◆経験は問いません。眼鏡やファッションに興味のある方を歓迎します。
◆学歴不問です。
◆第二新卒の方を歓迎します。
※もちろん必須ではありませんが、販売や接客のご経験を活かせます。

募集背景・人数

1958年、眼鏡卸商として創業した「金子眼鏡」。現在では、複数のオリジナルブランドを展開し、直営店を全国に出店しています。素材にこだわり、1点1点が職人の手仕事。デザイン性、品質の高さは国内のみならず海外でも評価され、ファッションとして眼鏡などのアイウェアにこだわりを持つ方々から愛されるブランドとなりました。一見しただけではわからない、商品に込められた職人の魂こそ、私たちの誇り。だからこそ、お客様と向き合い、魂を伝えていく販売スタッフの存在が非常に大切です。そこで、お客様に商品の魅力をお伝えする販売部門にて若干名の募集を行います。

給与

月給19万500円 ～ 22万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
273万円 ～ 308万円

＜年収例＞
●年収550万円／入社6年目／33歳

※経験や能力に応じ、加給・優遇いたします。
※時間外労働分についての割増賃金は、追加で支給します。

■初年度　273～308万円
■2年目　302～360万円

勤務地

北海道函館市 / 京都駅

• 勤務先 : 金子眼鏡店 函館店

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
北海道函館市末広町17-1　フォルム函館二十間坂　1F

＜交通＞
勤務地の詳細は下記をご参照ください。
https://www.kaneko-optical.co.jp/shop_list_area

勤務時間

変形労働時間制　週44時間
1日の実働時間 8時間、休憩1時間（勤務時間帯(目安)10：10～19：40）
※時間帯は店舗シフトにより異なります。
※時間外労働あり。残業は月0～20時間以内です。
※労働基準法特例措置対象事業場

休日休暇

年間休日96日
◆月8日・シフト制
◆有給休暇（入社半年後10日、以後在籍年数に応じて付与）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇　※取得・復職実績あり
◆育児休暇　※取得・復職実績あり
◆介護休暇　※取得・復職実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給 年1回（4月）
◆賞与 年2回（7月・12月）
※賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当
◆役職手当
◆私服勤務可
◆受動喫煙防止措置に関する事項　屋内禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない