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株式会社ルトラ
正社員 学歴不問 30+日前

ITエンジニア◆残業月平均8.9時間/退職金制度あり/直近3年間の定着率95%以上/年休125日以上

株式会社ルトラ / ITエンジニア
  • 給与
    月給 35万円 ~ 70万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府大阪市
    • テレワーク・在宅OK
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 急募!内定まで2週間 服装自由
同じ会社の求人を見る(3件)

募集要項

仕事内容

2019年9月に設立した新しい会社ですが、豊富な案件をご用意。元エンジニアの社長や取締役が持つネットワークもあり、大手企業を中心に取引社数はおよそ600社です。

【Q】どんな案件があるの?
Web系やアプリ開発からゲーム開発、インフラ系の案件までジャンルは多彩です。さらに基本設計や詳細設計、プログラミングなど、さまざまな工程の案件を用意しています。

――★Point:自由に案件を選べます!
常時1000件以上の案件を社内システムにて公開。仕事内容や単価、働き方、勤務地(内勤可)など、全てに納得した案件をエンジニア1人ひとりが選べる「案件選択制度」を採用しています。(案件選択の流れについては、ページ下の【動画でCheck!】をご覧ください!)

【Q】使用する言語は?
■開発:Java・C#・PHP・JavaScript・TypeScript・Scala・C++・C・VB.NET・Ruby・Python
■DB:Oracl・MySQL・PostgreSQL・SQLServer・MongoDB
■NW:Cisco・Juniper・Fortinet・F5・A10・PaloAlto・BlueCoat
■その他:Linux・Windows・iOS・Android・AWS・AZure・GCP・SAP・Salesforce・VMWare など

★相談は24時間365日受付中!
月1回のランチ面談や帰社日のほか、メールや電話でいつでも社長や取締役に相談してOK。チャットも活用しているので、社員同士でも相談しやすい環境です。

★スキルアップの場も豊富!
資格の受検費、書籍代、外部セミナーやスクール費などすべて会社負担。IT関連はもちろん、業務に少しでも関係するジャンルや自己啓発などにも支援します。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎!

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません!

●副業・Wワークも可能です!
●英語力は問いません!

■ITエンジニアとしての実務経験(1年以上)をお持ちの方
└担当フェーズや使用言語、経験年数、雇用形態などは一切問いません。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

「エンジニアの“やりたい”を実現する」。そんな想いを掲げるルトラは、代表である中村自身のエンジニア時代の辛い経験をもとに、2019年9月にスタートしました。設立したばかりながら業績は好調。「案件選択制度」や「単価評価制度」に共感してくれたエンジニアが入社しているなど、着実に成長中です。

設立4年目で100名の方を迎えることができました。去年の2月には、これまでの東京・大阪拠点の他、名古屋と福岡にも拠点を新設。
去年6月には仙台拠点もオープンしました。ますます事業を拡大することで、より多くのエンジニアに、”やりたい”を実現できる環境をつくっていきたいと考えています。今回は、10名以上の積極採用です。

給与

月給35万円 ~ 70万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
420万円 ~ 840万円

※経験・スキル・前職の給与などを考慮して、決定します。
※月給には30時間分のみなし残業手当(6万6,500円~13万3000円)が含まれます。超過分は全額支給します。

勤務地

大阪府大阪市
  • 勤務先 : ■2府1県中心のプロジェクト先での勤務(関西オフィス所属)

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※本人の希望がない限り、他拠点への転勤はありません

<住所>
大阪府大阪市

勤務時間

09:00 ~ 18:00

※プロジェクト先によって、若干前後する場合があります。
※残業は月平均10時間以内です。当社では、残業時間や業務量などもふまえて、自身のライフスタイルに合ったプロジェクトが選べるので安心です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●年末年始休暇あり

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■産前産後休暇
■育児休暇
■健康診断休暇(事前申請をすれば半休の取得が可能)
■リフレッシュ休暇制度(入社満5年が経過した社員に3日間の休暇と5万円の付与)
■有給休暇
└入社3ヶ月で初年度15日付与!
■時間単位年休(1時間単位で取得できる有休)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)
■退職金制度(毎月5000円から3万円の積立(退職時に一括支給))
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
■慶弔金(結婚5万円、出産2万円等)
■社内サークル(1回活動で1人2,000円まで補助)
■服装自由
■書籍購入費用全額負担
■Kindleタブレット貸与
■資格取得奨励金(合否問わず受検料負担。合格時に報奨金(5万、10万、15万)を支給)
■引越補助制度(引越費用を最大10万円負担)
■ヘルスアシスト制度(健康診断の結果が異常なしの場合一定額支給)
■光熱費手当(月1回でも在宅勤務したら3,800円支給)
■健康診断費用全額負担(一般、人間ドック(35歳~))
■テレワーク補助(PC周辺機器の購入費用を50%補助 ※年最大1万円まで)
■副業OK
■リファラル採用制度(ご紹介いただいた方がご入社となった場合、紹介者の給与を人数×2万円プラス/月)

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社ルトラの採用・求人情報

最終更新日: 2024年08月19日
大人だって、仕事だって、
「やりたい」に素直でいい。
仕事も、給与も、働き方も、自分で選べる。
株式会社ルトラ
MESSAGE
代表メッセージ
エンジニアの“やりたい”を実現する。
自分のような悲しい想いをしてほしくないから。
はじめまして。ルトラ代表取締役の中村です。私が最も大切にしているのは、エンジニア一人ひとりの「やりたい」を実現すること。その背景には、私自身のエンジニア時代の苦い経験があります。

アプリ開発がしたくて入社したものの、インフラ関連の部門に配属されたり。給与形態が不明瞭で、社長賞を受賞するほどの成果を出しても待遇は改善されなかったり。そして、インフラ部門で成果を出せば出すほど、他部門へ異動しづらくなったり…。「転職」しか道がありませんでした。でも、転職してもやりたい仕事に就けるかわからない。就けたとしても、次にやりたいことが見つかった時、また転職しなくてはならないかもしれない。そんな業界のあり方にとても悲しくなったのです。

だからこそ、エンジニアが希望を持てる会社にしたい。やりたい仕事に挑戦できる会社にしたい。一人ひとりが理想のライフスタイルを手にできる会社でありたい。そう考えています。

もし今の職場でくすぶっているなら、ぜひ当社へ。私たちにあなたの“やりたい”を聞かせてください。私は、その希望に合う案件を入社日までにいくつも用意する覚悟です。

当社では、エンジニア全員が主人公。誰かを引き立てる脇役なんて、一人もいません。
ABOUT
“やりたい”を実現できる仕組み
エンジニアの“やりたい”を実現する。そのために導入しているのが、『案件選択制度』と『単価評価制度』です。

当社では案件の「見える化」を図っており、社内システム上で全ての案件を常時公開。業務内容から勤務場所、単価まで公表しているため、全てに納得できるプロジェクトを自分で選択して働けます。

給与に関しても納得度の高い仕組みで運用。具体的には、参加したプロジェクトの単価の「70%」を社員に還元しており(今後は更に還元率をあげていきます)、昇給・賞与の計算式も全て開示しています。

また、エンジニア一人ひとりの“やりたい”に応えるために、業種問わず様々なジャンルの案件を豊富に用意しています。月1回の帰社日やその後の懇親会のほか、月1回は社長・取締役自らが一人ひとりのプロジェクト先を訪問。今の仕事の悩み相談、先々挑戦したいことなど、ランチをしながら気軽に話せる場を設けています。

ほか、社長・取締役への相談は随時大歓迎!つい先日も、社員から「給与を○万円にするための道筋を知りたい」「SAP関連のプロジェクトに挑戦したい」といった声を聞いたばかり。希望を叶える案件を獲得してくるのはもちろん、その将来を実現するためにどんなスキルを身につけておけばいいか、どんな経験があれば業界で重宝される人材になれるのかなどを一緒に考え、社員一人ひとりと向き合いたいと思っています。


【プロジェクト例】
Webシステム開発、ゲームアプリ開発、銀行系基幹システム開発、システム基盤構築、ネットワークの構築・保守運用など、プロジェクト数は常時500件以上。大手企業向け、官公庁、銀行系、専門職向けなど、案件の規模やジャンルは多岐に渡ります。また、基本設計や詳細設計、プログラミング、テストなど、さまざまな工程の案件があるので、自分の希望にあったプロジェクトに参加することが可能です。
  • 社員の希望から、新しい福利厚生を導入しました!希望者にはKindleを貸与し、いつでもどこでもかさばらずに書籍が読めるようになりました。
  • 希望制で、毎月ランチを兼ねた個別面談を実施。社員総会前の時間を使って、会社への要望であったり、キャリアの相談の時間を設けています。
BENEFITS
スキルアップを応援する制度
エンジニア一人ひとりがのびのびと、自分にとっての理想のエンジニアを目指せるように。当社では敢えて、会社としての教育・研修やステップアップ制度などを設けていません。その代わり、自分に必要なことを、自分に合ったカタチやタイミングで学べるよう、様々な制度を用意しています。
  • 資格取得奨励金
    IT系の資格はもちろん、たとえば簿記や保険系など、業務に少しでも関わる資格であれば、合否に関わらず受験料は会社が全額負担。

    また、IT系の資格に合格した際には、資格の難易度に合わせて5万円(基本情報レベル)、10万円(応用情報レベル)、15万円(各種スペシャリストレベル)の報奨金を支給します。
  • 書籍購入制度
    IT系に限らず少しでも業務に関わるジャンルのものであれば、書籍購入費用は会社が負担。利用限度額はありません。お財布を気にすることなく、知識・スキル習得に励むことができます。この制度を活用し、2週間に1回のペースで2000~3000円の参考書を買って勉強している社員も!

    来年1月からは全員にKindleを支給予定。わざわざ本屋に行って領収書をもらわずとも、必要なときにワンタッチで書籍を購入することが可能になります。
  • 教育費負担
    社員のスキルアップを応援する当社では、社外セミナーやスクールへの参加も推奨!業務に関するスキル・知識習得や自己啓発などを目的としたセミナー費、スクール費は、会社が負担します。こちらも限度額や制限は設けていません。
  • 講師手当
    たとえば、Javaが得意な社員が、他の言語を使っている社員や苦手な社員に対して「Java勉強会」を開催する。そんなふうに、社員から社員への知識・技術伝承を願って作ったのが、この「講師手当」の制度です。勉強会を開催してくれた社員には、1回あたり1万円を支給します。

    勉強会のカタチは自由。やり方も、資料作成も、基本的には社員にお任せ。テレビ電話などを使ったリモート形式でもOKです。
BENEFITS
ルトラの文化・風土
会社設立から約3ヶ月。まだまだ未整備の部分も少なくないかもしれませんが、エンジニア一人ひとりを想う気持ちは、どの会社にも負けるつもりはありません。今後も、より働きやすい会社を目指して、制度や環境を整えていきたいと考えています。
  • サークル活動
    サークル活動のたびに1名あたり2000円の活動費を支給します。

    現在活動しているのはフットサル部。ほか、釣り部、人狼ゲーム部、スポーツ部、脱出ゲーム部などが候補に挙がっています。

    サークル設立はどなたでも可能ですので、あなたのやりたいことも教えてください。 

    普段は別々の職場で働く社員も多いぶん、サークル活動が社員同士の仲を深めるきっかけになればいいなと考えています。
  • 帰社日
    (懇親会も!)
    毎月第2金曜日は東京、第3金曜日は大阪拠点の帰社日。普段はバラバラの職場で働く仲間も、ルトラのオフィスに全員集合。社長や取締役を交えて和気あいあいとミーティングを行なっています。

    ミーティング後は希望者で懇親会へ。美味しいご飯を食べながら、近況報告をし合ったり、くだらない話で盛り上がったり、月1回の楽しい夜を皆で満喫しています。

    (懇親会の参加費は無料です!)
  • ランチミーティング
    月1回のペースで、社長・取締役が一人ひとりのプロジェクト先をランチ時に訪問。お昼ご飯を食べながら、プロジェクト先での悩み、キャリア相談、次に挑戦してみたい仕事などについて、ざっくばらんに話せる機会にしています。

    (ランチ代は無料です!)
  • 引っ越し支援
    案件が豊富にある東京23区・梅田へ近づく引っ越しなら、引っ越し代を会社が全額負担します。
    ※2020年1月から運用開始予定です。

    家から職場の通勤時間を少しでも減らしてもらいたい、通勤時間が理由で案件の選択肢を狭めてほしくない、そんな考えのもと、導入を決めました。
PHOTOS
ルトラの日常の一コマ
  • 東京は第二金曜日が、大阪は第三金曜日が「帰社日」。皆でオフィスに集まって、新メンバーを紹介したり、業務連絡をしたり。東京は新メンバーがたくさん増えました!
  • リモートで社員総会、サークルを実施中!オンラインだからこそできるサークルが多数活動しています。人狼ゲーム、ワードウルフゲームが盛んに行われています。
  • 活発なサークル活動!業務後、休日を使って様々なサークルが活動しています。ボーリング、フットサル、人狼など。設立も参加も自由なのでメンバー同士の交流が盛んです!
  • 懇親会会場でのこの笑顔!当社のブログ(https://www.rutla.jp/blog/)でも、当社の日常を紹介していく予定なので、ぜひご覧ください。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ルトラ
事業内容 システムエンジニアリング
企業
WEBサイト
https://www.rutla.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル32階
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています
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