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医療法人河和会
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

デイケアスタッフ(介護老人保健施設 ホームランドあべの)

医療法人河和会 / デイケアスタッフ
  • 給与
    月給 19万1,000円 ~ 22万6,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府大阪市阿倍野区
    • 阪堺電気軌道「北畠」駅、大阪メトロ御堂筋線「西田辺」駅
  • 勤務時間
    シフト制
年間休日120日以上
同じ会社の求人を見る(9件)

募集要項

仕事内容

老健に併設されるデイケア(通所リハビリテーション)で、介護職員としてお仕事をして頂きます。
自宅から通いで利用される要介護高齢者等の入浴や食事のお世話、レクリエーションの実施、車での送迎などが具体的な業務内容となります。
また、利用者様の介護度は比較的軽度な方が多く、介護が初めての方でも始めやすいお仕事です。
老健内の事業所なので、医師や看護師が常駐し、安心して働くことができる環境です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

学歴不問〈職種未経験、資格なしの方も歓迎!〉
要普通免許〈AT限定可〉

当法人は「人柄」を重視した採用を心掛けております。他職種が共同で働く中、ひとりひとりがその能力を最大限に発揮できるような職場環境を一緒に作っていきましょう!
※未経験や無資格から始めた職員も多数在籍。先輩職員が丁寧に指導していくので安心です☆

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

病院を母体に置き、2011年9月に介護老人保健施設「パークサイドなごみ」、2015年7月に福祉医療総合施設「ホームランドあべの」を開設。地域包括ケアシステムの構築をテーマに、地域に密着した事業展開を行っております。
今回、デイケアスタッフの増員のため、今回1~2名程度の募集をします。

給与

月給 19万1,000円 ~ 22万6,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
310万円 ~ 380万円

◇ 介護福祉士
月給204,000円+経験加算+賞与年2回+処遇改善手当年2回
◇ 初任者研修(ヘルパー2級)
月給194,000円+経験加算+賞与年2回+処遇改善手当年2回
◇ 無資格
月給191,000円+経験加算+賞与年2回+処遇改善手当年2回

※処遇改善手当・・・固定支給 30,000~32,000円/月(上記金額に含む) + 一時金支給 20~40万/年
※経験加算は介護従事経験年数(最大10年)に応じて、資格ごとの設定金額を加算します。

<試用期間中の給与(3ヶ月)>
本採用時と同様です。

勤務地

大阪府大阪市阿倍野区 / 阪堺電気軌道「北畠」駅、大阪メトロ御堂筋線「西田辺」駅
  • 勤務先 : 介護老人保健施設 ホームランドあべの


<住所>
大阪府大阪市阿倍野区王子町4-1-46

<交通>
■ 大阪シティバス「阪南団地前」停留所下車スグ
■ 阪堺電気軌道「北畠」駅から徒歩6分
■大阪メトロ 御堂筋線「西田辺」駅から徒歩15分
◎ 車通勤可(駐車場完備)

勤務時間

シフト制

実働時間:1日当たり最大8時間

■ 日勤 9時~18時(休憩1時間)
■ 早出 8時~17時(休憩1時間)

休日休暇

●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

年間休日122日!
◇ シフト制
◇ 日曜日定休 その他 祝祭日の数+4日公休
◇ 夏季休暇3日、年末年始休暇3日
◇ 有給休暇(10日+在職年数に応じた日数/年)
◇ 慶弔休暇・育児休暇・介護休暇(実績あり)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給年1回
◇ 賞与年2回(7月・12月)
◇ 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
◇ 通勤手当(5万円迄/月)
◇ 住宅手当(世帯主10,000円/月)
◇ 家族手当(配偶者10,000円/月・その他3,000円/月)
◇ 処遇改善手当 年2回一時金として支給
◇ 雇用保険
◇ 制服貸与
◇ 食事補助
◇ 医療費補助(互助制度)
◇ 資格取得支援

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

医療法人河和会の採用・求人情報

最終更新日: 2025年05月12日
 医療法人河和会
Kouwakai Medical Corporation

「助け合い」「認め合い」「許し合い」
BUSINESS
私たちが提供するもの
「地域包括ケアシステムの構築」
このテーマをベースに、
高齢者が住み慣れた街で暮らしていけるよう、
地域の中で密接な連携を図りながら、
専門的で継続したサービスを提供していきます。
  • 「医療」
    病気の治療やその管理、健康の維持・増進、場合によっては看取りなど、患者の意向に沿った適切な医療を提供することで、尊厳ある命を守ります。
  • 「介護」
    必要な支援を計画的に実施することで、介護の本質である自立を促し、利用者の自己実現の目標に寄り添います。
  • 「生活」
    土台となる快適で安全な生活環境をつくることで、居住者の日々の暮らしに必要不可欠な安心の形を提案します。
  • 「余暇」
    レクリエーションや季節毎の行事を催し、参加者に生きがいや人とのつながりを持っていただくことで、人生の質を高める方法を見出します。
PHOTOS
事業展開
医療法人として病院を母体に置き、
2011年9月に介護老人保健施設「パークサイドなごみ」、
2015年7月に福祉医療総合施設「ホームランドあべの」を開設。
地域包括ケアシステムの構築をテーマに、
地域に密着した事業展開を行っております。
  • 病院(一般・療養)
    河和会病院

    和泉市鶴山台
  • 介護老人保健施設
    パークサイドなごみ

    大阪市東住吉区
  • 介護老人保健施設
    ホームランドあべの

    大阪市阿倍野区
  • 介護付有料老人ホーム
    ホームランドあべの

    大阪市阿倍野区
MESSAGE
私たちの想い
「すべての人を豊かにするサイクル」
まず、職員の処遇や環境が良ければ、提供するサービスの質が向上します。
質の高いサービスは、患者様や利用者様の満足度を高め、
結果、法人の利益につながり施設運営が安定します。
さらに、その利益は職員や設備への投資として還元され、
より質の高いサービス提供が可能になるのです。

これが「すべての人を豊かにするサイクル」です。

それぞれの視点からこのサイクルを理解することで、
立場や役割を意識し、また専門性を追求しながら、
共通の目標に向かって仕事に取り組んでいくことが出来ます。
また、その際には多職種間でのチームワークが求められます。

そして、多職種におけるチームワークに大切なことは、

「助け合い」「認め合い」「許し合い」

この3つのキーワードなのです。
MEMBERS
多職種協同
ここでは多職種がそれぞれの専門性を活かしつつ、共通の目的をもってお仕事をします。
各々が協同することで、新しい発見や成長を手にし、患者様や利用者様を通じて「医療」又は「介護」とは何かを考え、実践していくことがミッションです。
例えばこんな職種や資格のスタッフが切磋琢磨して活躍しています!
  • 看護職員
    看護師
    准看護師
  • 介護職員
    介護福祉士
    実務者研修修了者
    初任者研修修了者
  • リハビリスタッフ
    理学療法士
    作業療法士
    言語聴覚士
  • その他
    管理栄養士
    薬剤師
    診療放射線技師
    臨床検査技師
    社会福祉士
    介護支援専門員
    診療情報管理士 など
COMPANY
会社情報
会社名 医療法人河和会
事業内容 1.病院の運営
2.介護老人保健施設の運営
3.有料老人ホームの運営
4.居宅介護支援及び居宅サービス事業 など
企業
WEBサイト
https://kouwakai-hp.org/group.html
企業
SNS
所在地 大阪府和泉市鶴山台2-4-7(河和会病院)
大阪府大阪市東住吉区公園南矢田3-19-12(パークサイドなごみ)
大阪府大阪市阿倍野区王子町4-1-37、46(ホームランドあべの)
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