仕事内容

派遣会社で働くことに不安がある方へ
弊社はここが違います！

(1)焦らず一緒にやりたいことを見つけるお手伝い
最初は、やりたいことや将来どうなりたいなど分からなくてＯＫ！
今の状況を変えたいという想いがあれば、一緒に考えます。

(2)あなたのレベルに合わせた自立支援
ビジネスマナーやPCスキルから、仕事で必要な業務スキルまでイチから丁寧に教えます。
もちろん先輩スタッフのサポート制度もあるため、全力でバックアップします。

(3)頑張りをしっかり評価
弊社は「社員が自慢できる会社でありたい」という理念を掲げております。
一緒に働く仲間は大事にしたいからこそインセンティブや賞与、昇給など、頑張りをしっかり評価します。
また、社員から提案された制度は、直近での導入は難しくても、
社員の願いを大切に反映に尽力しています。
実際に…弊社の福利厚生の一つである「帰省費支援制度」は、実は入社1年目の新入社員の意見からできた制度なんです！

＜業務内容＞
家電や携帯を販売するお仕事です。
・店舗での接客を通して、コミュニケーション力と営業力が身につきます。
・残業時間月平均8時間以下で、プライベートとのバランスも取りやすい！

＜幅広いキャリパス＞
設立から11年と若い企業だからこそ、将来的に希望や適性に合わせて営業や事務、採用などの幅広いキャリアアップが可能となっております。

＜ 先輩の入社理由＞
販売戦略の立案や管理などに携わりたい
生活の役に立つ知識を身に付けたい
育成に携わりたい　
など、先輩の入社理由は様々です。

◇インタビュー
Aさん…自分のサポートが実を結び、スタッフや企業の成長につながるのは、この仕事ならではのやりがい。「自分だからこそ」の仕事ができる面白さがあります。

Gさん…社員の方との距離が近く、第三のお家のような場所です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

「人と話すことが好き」
「同世代の仲間と一緒に働きたい」
「新たな一歩を踏み出したい」
という方にピッタリ！
必要なことはイチから全てお教えします。

＜入社までの流れ＞
▽　ご応募
▽　面接1回（オンライン面接ＯＫ）
▽　業務説明
▽　内定

まずは、必要な知識をつけることからスタート！並行して現場練習も行っていきます。お仕事スタート後も、先輩がしっかりサポートしていくのでご安心ください。


※株式会社Lingと雇用契約を結ぶ正社員募集です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

給与

月給23万7,600円 ～ 26万9,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
285万1,200円 ～ 330万円

＜年収例＞
●年収554万2,000円／入社3年目／主任クラス

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

兵庫県神戸市垂水区

• 勤務先 : 全国各地の家電量販店や商業施設での勤務

勤務場所につきましてはご自宅の近くで検討いたします。

＜住所＞
兵庫県神戸市垂水区多聞町

勤務時間

シフト制

・実働8時間・休憩1時間
・休日は平日2日間

休日休暇

週休2日制
・年間休日115日以上
・有給休暇（初年度10日）
・産前産後休業・育児休業（取得実績あり）
・介護休業

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇退職金制度（規定あり）
◇福利厚生総合サービス利用可（リロクラブ）
◇確定拠出型年金（任意）
◇昇給あり(年2回、3月・9月、規定あり)
◇定期健康診断（年1回）
◇休業補償（規定あり）
◇家賃補助（規定あり）
◇扶養補助（規定あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない