仕事内容

京都市内にあるゲストハウスやアパートメントホテルの宿泊施設の運営を通して、京都に訪れる国内外のお客様へのおもてなしサービスを提供しませんか？

予約サイトを利用しての集客、予約問い合わせ対応、チェックイン対応、備品発注、清掃業者への依頼やリネン発注等宿泊施設の運営全般をお任せ致します。

宿泊客の予約対応やチェックイン対応や新たなお客様を増やすためのプラン作りもお手伝いして頂きたいと思います。

＜必要になってくる能力＞
・EXCELの入力作業
・電話やメールでの接客対応
・日本語、英語でのコミュニケーション力（留学経験や英検、TOECIスコアなどをお持ちの方歓迎）主にメールでのやりとりです。
（日本語、英語両方話せる必要有）
・スマホ操作が出来る方
・仕事を覚えてからはリモートワークをお願いする場合があるので家にWi-Fi環境とパソコンがある方(※但、試用期間１～3か月はオフィス勤務が必須。)
・一般的な社会常識がある方
・土日祝も働ける方
・バイトスタッフ管理（仕事が慣れてきた後）

＜もしあれば活かせるスキル（なくても可）＞
・お客様用のインフォメーションを作成できる方だと尚良。
（パワーポイント、専用アプリ、イラストレーター等）
・車の運転免許
・SNS投稿用画像や動画編集スキル
・お客様のことを考えるのが好きな方
パソコンとスマホ操作と日本語と英語でのメッセージ送信は必須作業になります。

※本人の努力と適正次第で、昇給の可能性有

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・学歴不問 / 未経験OKですが、日常会話の英会話ができる方でお願いします。
・パソコンで資料作りが得意な方なら尚良し
・自動車運転免許がある方尚良し
・スマートフォン操作が可能な方（必須）
・SNS等の写真撮影、投稿が得意な方も歓迎！
・仕事に慣れてからにはなりますが、在宅ワークとオフィス勤務を併用していきたいのでネット環境とPCがご自宅にある方歓迎いたします。
・リモートワーク日もありますが、基本は出社して頂きます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

多忙になって来た＋新しいゲストハウスを建築に挑戦したい為。
新しいことをチャレンジするのが好きな方は楽しく働けると思います。アットホームは職場です。
給料は、ゲストハウスのお仕事の経験の有無で変わります。

給与

月給20万円 ～ 280万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 392万円

＜年収例＞
●年収280万円／入社1年目／新卒
●年収336万円／入社3年目／アシスタントマネージャー
●年収392万円／入社7年目／副部長

・業務への取り組みや能力アップ次第で昇給の可能性有
・試用期間後は、固定残業手当は残業の有無に関わらず（2万円/10時間分を支給）それを超える場合は別途支給。
・リーダー手当１万/月（バイトスタッフを管理、指導できるようになれば）
・春夏賞与有/１か月分×２回（業績に準ずる）
・年収例はあくまで例です。ご経験や能力によって差があります。

勤務地

京都府京都市山科区 / 山科駅（JR、地下鉄、京阪）

• 勤務先 : Connections合同会社

★駅から徒歩5分以内です

働く予定のオフィスの模様替え予定。おしゃれで快適な空間にする予定です。ルームコーディネート完了後に写真アップ致します。

＜住所＞
京都府京都市山科区御陵天徳町
（面接は地下鉄椥辻駅から徒歩４分の所です）

＜交通＞
山科駅（JR、地下鉄、京阪）
面接は地下鉄椥辻駅から徒歩４分の所

勤務時間

シフト制

・シフト制（9：00～18：00/11:00～20:00/予約状況に応じて変更有）
・自宅でネット環境とパソコンがある方だとありがたいです（業務を覚えたら仕事の予定を見ながらリモートワーク導入する為）
※基本オフィス出勤ですが、リモートワーク日もありますので両方対応できる方お願い致します。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

シフト制（週休２日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

研修奨励（自己啓発のための研修を応援します。）
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ テレワーク・在宅OK（業務に慣れてから）
◇ 時短勤務制度あり
◇その他職務手当検討中

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない