仕事内容

【ASD専門センターについて】
ASD専門センターでは、発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。
お子さまの「できない」を「できる」にする支援スタイルが特徴です!

【主な業務内容】

機能訓練
【主な業務内容】
・1対1や小集団の支援の実施
・保護者さまとの情報共有・支援記録の作成
・そのほか教室運営に関わる業務全般
なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません
(自宅への持ち帰り仕事はゼロ!)

【1日の流れ】
11:20 出勤
教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。

13:00 支援の準備
支援計画に沿って準備をします。絵カードやプリントなどの学習用具を使用します。

14:00 昼休み
食事をとります。

16:00 支援・フィードバック
支援プランに基づきお子さまに合わせた1コマ60分の支援。
支援後は保護者さまへフィードバックをおこないます。

18:00 支援後記録入力
支援が終わったら記録を作成。次の日の授業の準備をおこないます

19:00 スタッフ間共有・研修
お子さまの課題や支援方法について相談したり、支援に関する研修を受ける時も。

19:30 業務終了

残り時間は自由退社となっております。
残業時間は、平均1日0~1時間程度です。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

下記資格必須
理学療法士



「なお歓迎」

〇小児分野未経験であっても「運動経験を活かしたい」「子どもの能力を引き出したい」などの想いがある方はぜひご応募ください。

〇強度行動障害研修受講者および保持者

〇児童福祉事業での勤務経験が5年以上ある方歓迎

※児童福祉事業…児童発達支援、医療型児童発達支援、放課後等デイサービス、居宅訪問型児童発達支援、保育所等訪問支援、及び障害児相談支援事業・助産施設、乳児院、母子生活支援施設、保育所、幼保連携型認定こども園、児童厚生施設、児童養護施設、障害児入所施設、児童発達支援センター、児童心理治療施設（旧情緒障害児短期治療施設）、児童自立支援施設及び児童家庭支援センター　など

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

【募集背景】
弊社は『知的・発達障がい児者の問題行動の原因である脳の機能不全を治療する支援品質を社会の当たり前にする』というミッションを掲げており、
「児童発達支援」「放課後デイサービス」の児童福祉施設の運営を行っている会社です。

2025年までに30施設のペースで新しい施設を立ち上げる計画を立てており、
今後も全国展開を進めていくにあたり、新規店舗のオープニングスタッフを募集しております。

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
30万円 ～ 360万円


（例）基本給18万2千円＋キャリア手当2万＋業務手当3千円＋処遇改善手当4万5千円

※交通費条件支給(1,500円以内/日)
※住宅手当あり
　・就業場所の30分圏内にお住まいの方。
　・賃貸契約書の名義がご本人であること。
　　　　　　（入社3ヶ月後 ：12,000円／2年目から： 20,000円）

※昇給あり（1年ごとに昇給査定）　
※賞与あり（基本給×年2回をベースに業績等に連動して支給）
※固定残業代なし
※試用期間：6か月（雇用条件変更なし）

勤務地

大阪府大阪市淀川区 / 阪急十三駅（徒歩6分）

• 勤務先 : 【大阪府大阪市】児童発達支援・放課後デイサービス　プレイン十三センター

★転勤はありません

＜住所＞
大阪府大阪市淀川区十三東1-8-12 松露興産十三ビル4F

＜交通＞
阪急十三駅（徒歩6分）
車通勤不可

勤務時間

シフト制

＜勤務時間＞
平日：11:20～20:20/土日祝：9:20～18:20
平日19：30以降は自由退社
土日祝17：30以降は自由退社

休憩各60分
※月平均残業10時間程度

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
シフト制

年次有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない