仕事内容

法人様へ電話代や電気代等の経費削減のご案内をするお仕事です。
皆さんのお仕事はお客様の通信環境をヒアリング★
対象者がいたら責任者へバトンタッチするので安心です♪
★マニュアル完備で安心！
★頑張りが時給に反映！
あなたの稼ぎたい！を応援します◎

＜実際に働くスタッフの声♪＞
◆「以前もコールセンターで勤務していましたが、頑張っても時給が上がらず
思い切って転職、今は2000円台の時給で生活も潤っています(^^♪」
◆「元々前職で電話対応はしていましたが、お客様との応対でスキルアップできました！」
◆「高時給で稼げるのが嬉しい♪土日祝休みで私生活も充実しています♪」
◆「キレイなオフィスで快適にお仕事ができるのがポイント☆」

＜＜9:00～18:00の間でシフトを選べる！＞＞
短時間でお小遣いを稼ぎたい！フルタイムでガッツリ稼ぎたい♪
土曜日も出勤したい！大歓迎です★
面接でシフト希望お聞かせください。
駐車場完備、ガソリン代も2万円まで支給で暑い夏も楽々通勤～～
残業も一切ないのでお子様のお迎えも安心です★

《必須スキル》
◆基本のPC操作ができる
「インターネットで検索できる」
「文字入力できる」
⇒これができればOKです◎
《こんな方は大歓迎》
◆とにかく稼ぎたい…！
◆自分の頑張りをしっかり評価されたい！認められたい！
◆コールセンター経験を活かしてお仕事したい！

≪コロナ対策実施中!!≫
少しでも安心して勤務していただけるように
コロナ対策を多数実施しているコールセンターです！
＜具体的には…＞
・全従業員にマスク＆携帯用アルコール除菌スプレー配布！
・デスクにパーテーションを設置！
・除菌スプレーを設置！
・毎朝出社前の検温報告で体調を管理！
・各自出退勤時にデスクを除菌！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

10名

給与

時給1,510円 ～ 3,090円

• 交通費支給あり

★交通費(規定支給：上限20000円/月)　
なんと最高時給は3,090円！

《月収例》
◆時給1,210円で週5日
時給1,210円×7.5ｈ×20日勤務⇒月収181,500円＋諸手当
◆時給1,500円で週5日
時給1,500円×7.5ｈ×20日勤務⇒月収225,000円＋諸手当
◆時給2,000円で週5日
時給2,000円×7.5h×20日勤務⇒月収300,000円＋諸手当

勤務地

福岡県久留米市宮ノ陣 / 西鉄宮の陣駅

• 勤務先 : 株式会社BBネットワークス

★転勤はありません

転勤、異動はございません。

＜住所＞
福岡県久留米市宮ノ陣4丁目29-11久留米ビジネスプラザ

＜交通＞
西鉄宮の陣より徒歩10分

勤務時間

シフト制

シフト例）↓こちら以外にもご要望があればお気軽にご相談ください★
9：00～14：00
9：00～16：00
10：00～15：00
9：00～17：00
9：00～18：00
など、シフトはライフスタイルに合わせて対応可能♪

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
シフト制
有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
当社カレンダーによる
日曜・祝日
土日祝休み！※希望者は土曜出勤も可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 服装自由
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない