仕事内容

★当社はここ1年で急激に売上が伸びており、業績好調による増員募集となります！
ネットでの買い物が日常になってきている時代、さらにEC事業は拡大することが予想されます。

そのような時代の中、一緒に弊社のショップ運営事業を盛り上げてくれる社員さんを募集しています！

＜業務内容＞
弊社が運営するＥＣサイトモール運営業務全般に携わって頂きます。（楽天・Ｑｏｏ10・Amazon・Yahooショッピング・auPayマーケット）

具体的には、こういったお仕事をお任せいたします。

・TOPページなどのデザイン更新など
・企画（広告入稿や各モール担当者との交渉等を含む）
・新商品登録（撮影、加工、商品情報登録）
・在庫管理
・仕入れ発注業務
・ECサイト管理
・出荷補助（出荷件数により梱包・出荷もある）
・アフターサービス（お客様からの問い合わせ対応）
・その他の雑務

＜アピールポイント＞

髪色ネイル、服装自由！
自分らしいオシャレを楽しみながら働いています。

美容商材を扱うECサイトの運営に携わっていくので、今売れている商品や人気の商品など、最新・幅広い美容商材の情報を働きながら知ることができます。

美容好きの方はとてもやりがいを感じられる、魅力的なお仕事です♪

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必要スキル】
・基本的なPC操作（メール、Excel操作）
・携帯で、CanvaのデザインでもOK

【歓迎スキル】
・HTML・Photoshopの操作ができる方
・ＥＣサイト経験者
（※トップページやサブページ、バナー編集のご経験又は1年以上の経験がある方はさらに歓迎致します！）
・コ－ディングが出来る方

【歓迎な方】
・デザインやお洒落な事が好きな方
・何よりもお人柄とやる気を重視しております！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数1名

＜選考の流れ＞

応募から内定まで、最短2～3週間です！

書類選考
↓（合格の方には3～4営業日以内に面接日のご案内）
面接
↓（2～5　営業日）
結果通知
※面接内容により第2次面接がある場合がございます

給与

月給23万5,000円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
282万円 ～ 336万円

※上記額にはみなし残業代（月30時間、43,000～70,000円分）を含みます。３０時間を超える時間外労働は追加で支給します。
※試用期間は3ヶ月で、その間は残業なし、固定残業代の支給はなしですが、調整での応相談。

勤務地

大阪府大阪市東成区 / JR、 大阪メトロ　玉造駅

• 勤務先 : K-style 　玉造オフィス

★駅から徒歩5分以内です

駅チカ、好アクセスな職場で近くにコンビニ、飲食店もあります！

＜住所＞
大阪府大阪市東成区東小橋1-15-2
オフィスティーアンドエム ２０３　４０２号

＜交通＞
JR環状線　 玉造駅から徒歩4分
大阪メトロ鶴見緑地線　玉造駅から徒歩5分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

平日：9時30分～18時30分
隔週土曜日：10時～17時
※休憩1時間

☆勤務開始時間も比較的ゆっくり♪
☆残業はほぼなし！

・朝のラッシュを避けて通勤できます！
・朝、夜に自分の時間を作りたい方にもオススメです！
・ライフワークバランスの取れた働き方が叶います！

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

隔週週休2日制　　隔週土曜・日曜日・祝日
ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇　有給休暇
　※会社カレンダーによる

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・通勤実費支給（上限あり月額15,000円）
・服装自由
・ネイル、ピアスOK
・髪色、髪型自由
・経験者歓迎
・大阪市内で便利なアクセス
・女性スタッフ活躍中
・受動喫煙対策（屋内禁煙）
・昇給・賞与あり

※昇給・賞与は会社の業績及び個人成績・人事考課の内容によります。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない