仕事内容

(1)SES事業概要
システムエンジニア、プログラマとして、クライアント先に常駐し、システムの開発業務、またはシステムの運用を担当して頂きます。

弊社のSES事業は通常イメージするようなSES事業とは異なるマッチングをします。

■通常のSES事業【案件型】
　案件→営業→エンジニア
　既にある案件にエンジニアを当てはめていく
　→この事により会社の都合で案件にエンジニアを押し込める形になりエンジニアの希望する環境とミスマッチが起こりやすい

■fsocietyのSES事業【エンジニア先行型】
　案件←営業←エンジニア
　エンジニアのスキルや経験を踏まえて、常駐先に提案します。
　案件マッチの前にエンジニアにスキル、働きたい環境のヒアリングを必ず行います
　→この事により案件とエンジニアのスキルミスマッチを防ぎ、エンジニアの働きたい環境の理想に近づけます

弊社では「ワークライフバランス」という言葉を重視しており、エンジニア先行型のSES事業がこの言葉の実現には必要だと考えています
エンジニア先行型ではエンジニアがより高度なスキルを身に着ければ、「エンジニアの成長＝エンジニアの理想」にあった案件をマッチ出来るのでより良い環境で働くことが実現できます

(2)案件例
・保険(金融)における各種計算式等を含めたシステム要件定義、設計、開発
・印刷機の営業システム開発、運用※リモート出勤可
・金融機関のSWIFTシステム開発※リモート出勤可

(3)環境、使用言語
環境：Windows/Linux/OracleDB/SQLServer/PowerCenter/AWS/Teraterm
言語：Java/C#/Python/PHP/Shell/SQL/HTML/JavaScript

●英語・外国語を使う仕事です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

下記資格があれば尚可
・基本情報技術者
・LPIC LEVEL1
・Oracle bronze以上
・CCNA

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

●募集背景：新規事業立ち上げメンバー
●募集人数：3名（急募）

会社のスタートメンバーとして活躍していきたい方を募集しています。

ノーワークノーペイの原則に従い賃金支払いをいたしますので、成長が賃金アップに繋がるように給与設計をしていきます。

未経験者可としておりますが実務経験はないが以下のようにプログラムを習熟中の方
・基本情報技術者の資格を取得、または習熟中で資格で得たスキルを活かして稼ぎたい
・Pythonの勉強をしていてこのスキルで稼ぎたい
どんな些細な一歩でもITスキルで稼ぐという志のある方であれば未経験でもサポートいたします。
未経験の内定者がLPIC、ITILを取得した実績があります。

給与

月給20万200円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万2,400円 ～ 600万円

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月20時間分、27,000円以上）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

神奈川県横浜市西区 / 横浜駅
★転勤はありません

＜住所＞
神奈川県横浜市西区北幸1-11-1水信ビル7階

＜交通＞
各沿線横浜駅より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
休憩1時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ 慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない