仕事内容

◎未経験OK／賞与年2回／年間休日120日以上／資格取得支援あり

1. 概要：人間が生活するうえで欠かせないライフラインや公共インフラを守る仕事です
2. 内容：下水道管路やマンホールを点検し、報告書にまとめます
3. ポイント：未経験でも比較的早く技術習得できます。利益率が高い業務なので高収入が得られます
4. 入社後の流れ：3か月間の試用期間内で専任の指導者がしっかり指導致します

「下水道管の調査、補修・修繕工事」

★下水道施設の点検、調査

【業務内容】
下水道管及びマンホール内部を専用のカメラ車や特殊な器具を使用して調査していきます。(管路内の破損や漏水個所などを調べる)
調査結果をもとに報告書を作成して提出します。
上記の業務に以下の役割があります
(1) 管理業務
技術者として、カメラ操作や元請け企業さんとの打合せ、現場全般の管理など
（建設現場で技術者としての経験がある方であれば、より取り組みやすいかと思います）
(2) 現場作業
技術者の補助、施設の計測やデータの記帳、現場の準備など

★下水道施設（管路・マンホール）の補修

【業務内容】
下水道管路内やマンホール内部を補強する工事となります。
これを更生工事といい、管路の内部に新しい管路を作る（設置する）といった特殊な補修工事を行います。

※経験・資格がなくても大丈夫です。
※新潟県内外への遠征があります。
遠征の頻度：月3回程度（週末は帰省できます）


＜職場の雰囲気＞
◎比較的若いメンバーが多く、チームのコミュニケーションを大事にしています。
◎ほとんどの方が未経験からの転職ですし、全く別の業界から来ている人がほとんどです。
現在、こちらの部門メンバーは12名おりますが、未経験入社の方が10名です。
前職は、農業や飲食、運輸、サービス業などからの転職者が多いですが、皆すぐに慣れて活躍しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

高校卒以上 / 未経験OK
普通自動車運転免許(AT限定可)

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

3～5名

給与

月給26万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～ 500万円

※遠征している期間は、遠征手当（3,500円/日（休日含む））が付きますので、さらに手取りが増えます。

＜入社後の流れ＞

・3か月間の試用期間（研修期間）
　この間に自分に合う仕事かどうかをご判断いただけます。
・研修期間（3ヵ月～半年）
　専属の指導係によって、一から指導していきます。業務の意味から始まり、業務の進め方、必要な器具の使い方、顧客とのやり取りなどを現場にてお伝えします。
分からない事が多いのが当たり前なので、遠慮なく何でも聞いてください。
・研修後
　基本2～4名のチームで動きますので、一人で仕事をする事はありません。
　また、特殊な業務ではありますが、他業種よりも習得は早くできると思います。
　各自、役割分担して業務を進めていきます。
　エンジニア（管理業務）か、技術補助としてやっていきたいか、などの希望を確認していきます。

勤務地

新潟県上越市東城町

• 勤務先 : 市川建設株式会社

※マイカー通勤可能（無料駐車場完備）

＜住所＞
新潟県上越市東城町1-1-15

勤務時間

08:00 ～ 17:00

休憩1.5時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（固定曜日制）
◇毎週土日、祝祭日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 賞与（年2回）
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇交通費支給あり（上限2万円/月　距離に応じて支給）
◇ 資格取得支援・取得後の手当あり
　　資格種類（費用全部会社持ち）
　　・下水道専門及び主任技士
　　・下水道更生管理技士
　　・土木施工管理技士（1～2級）
　　・車両免許（中型・大型）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない