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株式会社プロディジ
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

プレイングマネージャー/PM・PL候補　 ※テレワークOK！

株式会社プロディジ / プロジェクトマネージャー
  • 給与
    月給 33万円 ～ 42万8,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都千代田区
    • テレワーク・在宅OK
    • JR秋葉原駅
  • 勤務時間
    フレックスタイム制 完全土日祝休み / 10時以降に始業
年間休日120日以上 転勤なし 急募！内定まで2週間 時短勤務制度あり 服装自由
同じ会社の求人を見る（1件）

募集要項

仕事内容

【プロジェクトマネージャー候補のプレイングマネージャーを大募集！】
常駐・受託案件のマネジメントなど、従来のPM/PLの枠を超えた多彩な業務に携われます！

----具体的な業務内容
★当社が抱えているプロジェクト全体のマネジメントの中から、マネジメント業務、プロジェクトに携わるエンジニアのサポート・業務管理を中心に、受託案件の原価管理・工程管理などもお任せします。

★大規模案件では、立ち上げメンバーとして現場でPM業務を行うこともあります。これまでのご経験を活かし新規案件の立ち上げの道筋を作ってください！

当社のPMは１つのプロジェクトに特化するのではなく、幅広い業務に関わることができます。
VR/AR、IoT、AIなどの案件に注力しており、最先端の技術に触れる機会も多く、今後、ニーズが高まる技術やプロジェクトを一足早く経験できます。
大きな裁量をもって、のびのびと活躍することができます！

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

学歴不問
【必須経験】
・ジャンルを問わず何らかのシステム開発経験5年以上
・Java、C#、C/C++、PHP、HTML、SQL等の幅広い知識

【歓迎する経験】
・プロジェクトリーダーまたはマネージャーの経験

【こんな方なら大歓迎！】
◎仕事を創り出す業務にも積極的に関わりたい
◎成果を正当に給与やポストで評価して欲しい
◎将来は役員などのポストに就きたい
◎VRやIotなどの最先端技術に携わってみたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

今回は、依頼増加に伴い案件数も増えてきたため、マネジメント等まで幅広くお任せするプレイングマネージャーを募集いたします。ゆくゆくは役員などのポストもご用意！これまでのご経験を存分に生かして当社にてご活躍ください！

給与

月給33万円 ～ 42万8,000円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
460万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社6年目／PL、PM候補、28歳
●年収500万円／入社10年目／プロジェクトマネージャー、32歳
●年収700万円／入社18年目／エグゼクティブマネージャー、40歳

月給33万円～42.8万円＋賞与年2回
※ 経験・能力を考慮の上、決定します。


※試用期間は6ヶ月で、その間の条件に変更はありません。
※上記額にはみなし残業代（月45時間分、90,000円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します

勤務地

東京都千代田区 / JR秋葉原駅
  • 勤務先 : 秋葉原本社

★転勤はありません

希望する方は大分支店での勤務も可能です

＜住所＞
東京都千代田区外神田2-13-7
ダイニチ神田ビル3F/6F

＜交通＞
JR「秋葉原駅」より徒歩10分
JR「御茶ノ水駅」より徒歩10分
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制

フレックスタイム制
標準労働時間　8時間／日　
コアタイム11:00～16:00
フレキシブルタイム始業8:00～11:00　終業17：00～20：00

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇（土日祝）
◇ 夏季休暇・年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 生理休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ 介護・看護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 給与改定年1回（6月）
◇ 賞与年2回（7月・12月）※決算時に業績賞与あり
◇ 通勤手当（3万円迄／月）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 健康診断（年1回）
◇ 慶弔見舞金制度
◇ 退職金制度
◇ 社員旅行年1回
◇ 社員懇親会月1回
◇ 資格取得報奨金制度
◇ 月1英会話講習
◇ 社内クラブ活動
◇ ベネフィット・ワン福利厚生サービス加入
◇ 医療保障保険加入
◇ ヒューマンスキルアップ教育(ラーニングエージェンシー)
◇ 服装自由
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ U・Iターン支援あり
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 時短勤務制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK
◇ 在宅勤務手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社プロディジの採用・求人情報

最終更新日： 2024年08月02日
株式会社プロディジ
私たちと一緒に働きませんか？
ABOUT
プロディジについて
私たちは企業理念として4つ掲げています。

1. デジタルのプロフェッショナルであること
2. アイデアと技術力を武器に、ユニークな製品を社会に提供し続けること
3. それぞれがIT技術者としてずっと生きていく為の場所で在り続けること
4. 技術を通して周りの人を笑顔にすること

デジタルのプロフェッショナルであるとは、お客様の要望を120％理解して、120％満足してもらうことだと考えています。そのためには、お客様よりも高い視点を持ち続けることが大切です。お客様は「なぜこれをやりたいのか？」「本当に必要なものは何なのか？」そういったことを、お客様以上に大局的に把握していることで、期待以上のものを作ることができます。これがプロフェッショナルだと考えています。

IT業界は日進月歩、常に新しい技術が生まれています。2006年にプロディジを創業してから11年、売上を10倍にできたことは嬉しいことですが、まだ終わりではありません。20年たったときに古臭いと思われたくないからこそ、私たちはこれからも時代の最先端の技術にも積極的に取り組んでいきます。みんなが「IT技術者としてずっと生きていく」ために、プロディジも立ち止まることなく進み続けていきます。
  • アイデアと技術力を武器に周りの人を笑顔にすること。まずは社員が楽しく仕事をすることを心掛けています。
  • 東京ゲームショウ2019出展【やまびこ狂言アフロ】
MESSAGE
社長メッセージ
【楽しくなければ仕事じゃない！】
「楽しくなければ仕事じゃない」という言葉の意味を考えてみてください。
やりたくないことはやらなくていいです。
ただし、やりたいことをやり続けることはとても厳しいという事を知ってください。
あなたのやりたいことがあなたに充分な収入をもたらすとは限りません。むしろ逆かも。
目的を達成するためには、手段を選ばず、どんな犠牲もいとわない、そんな精神が必要です。
自分を常に楽しい状態に置きたいのであれば、そうなる様に自分が絶え間ない努力をしなくてはならないのです。
プロディジのみんなはそれを理解していますから、常に努力を惜しまず、みんながいつも楽しんでいます。
あなたも人生を楽しんでみませんか。

代表取締役 山嵜吾郎
BUSINESS
事業内容
私たちの仕事は、システムの受託開発と自社プロダクトの開発の2本柱です。
自社プロダクトで最新技術を駆使した実験的なサービスを作ること、そして受託開発で会社の基盤を支えていくこと、この2つのバランスを上手にとっているのが私たち「プロディジ」です。
  • システムの受託開発
    業務系システム、遊戯系、ゲーム、IoTなど、幅広い分野のプロジェクトに関わっています。コンサルティングやソフトウェアの企画など上流工程から関わることが多く、お客様が「新しいことをやりたい」と思ったときに相談をうけることもあります。おかげで、新しい技術を使ったチャレンジングなプロジェクトにいくつも携わってきました。
  • 自社プロダクトの開発
    IT業界の最新技術（VR/AR、IoT、AI）を使ったプロトタイプの制作を行っています。その発表の場として、ここ数年は東京ゲームショウにも出展しています。2017年はVRカラオケとゲームを組み合わせた「スポカラ」という新しいジャンルに挑戦しており、こうした自社での取り組みから大きなプロジェクトにつながっていくこともあります。
BENEFITS
福利厚生
幅広い開発領域はもちろん、最先端技術に携わりながら＜自己成長＞できる環境が整っています。

社長もエンジニア出身。今でも現場の仲間たちと一緒に現役で活躍しています！
だからこそ社員一人ひとりの立場を理解でき、
★フレックスタイム制の導入
★残業月20時間以
など、働きやすい環境づくりにも注力しています。
キャリアのあるエンジニアの中でどんどん技術を吸収しエンジニアとしての成長と働きやすさの両方を実現できる職場です！
  • 社員旅行
    年1回の社員旅行は勉強と親睦を兼ねた内容を毎年計画しています。(自由参加です)
  • 月1懇親会
    月1回の懇親会は秋葉原周辺の美味しいお店で開催され、その月のお誕生日の人にはケーキでお祝いをします。(自由参加です)
  • 資格取得報奨金制度
    規定の資格を取得した場合に報奨金を差し上げています。
    応用情報技術者試験：10万円
    PMP：30万円 など
    また、無料でのトーマツイノベーションのセミナー参加などスキルアップを応援する制度が多数あります。
  • 福利厚生サービス加入
    ベネフィット・ワンの福利厚生サービスや医療保険制度に加入しており、すべて無料で利用できます。
MORE INFO
MORE INFO
  • 東京ゲームショウには6年連続で出展しています。2017年は【撲カラ】、2018年は【ぶちカラ】を出展。そして2019年は【やまびこ狂言アフロ】をe-Sportsコーナーに出展します！
  • 月1懇親会では食事だけでなくダーツ大会・ビンゴ大会などのアクティビティも開催され優勝すると景品がもらえます。
  • エントランスにはこれまでの実績が飾られています。あなたの考えたアプリを公開するのは夢ではありません！
  • 優しい同僚・先輩がたくさんいます。
  • ハウステンボス「変なホテル」に設置されている超感覚Pod【THE ZONE™】
  • 香港「2011 年携帯電話およびタブレットパソコン用アプリ健康大賞プログラム」に選ばれた【Fit for Rhythm】
VIDEO
社員インタビュー
VIDEO
PR動画
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社プロディジ
事業内容 ソフトウェア開発
システムの受託開発と自社プロダクトの開発の2本柱です。
自社プロダクトで最新技術を駆使した実験的なサービスを作ること、そして受託開発で会社の基盤を支えていくこと、この2つのバランスを上手にとっているのが私たち「プロディジ」です。
企業
WEBサイト		 https://prodigy-inc.co.jp/
企業
SNS
所在地 秋葉原本社 東京都千代田区外神田2-13-7ダイニチ神田ビル3F
大分開発センター 大分県大分市寿町11-2第3大成ビル202号室
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