仕事内容

◎スタッフの業務管理、リフォームの提案など
★内勤・外勤を選べます!

【具体的には】
まずは「営業」として実績を積んで頂きます！
営業未経験でも社長含め先輩社員がしっかり育てます！

▼アポイントメント
テレアポスタッフが、訪問のお電話をします。

▼詳細ヒアリング
内勤スタッフが、アポイントを頂いたお客様へ詳細のヒアリングを行います。

▼訪問
お約束を取り付けたお客様のもとへ、外勤スタッフが訪問します。

▼ご案内
外勤スタッフが、住宅全般の点検と修繕(リフォーム)のご案内をします。

【将来的には】
新拠点の立ち上げや事業企画など、
あなたの成長とチャレンジを全力バックアップします！

【入社後の流れは】
入社後はOJTを中心に先輩や社長に同行し、
仕事の流れを覚えていきます！
慣れてきたら独りでチャレンジです。
いきなり独りで訪問することはないので安心してくださいね♪

自分に何ができて、
何ができていないのか把握できれば必ず成長できます。
基本的には当社のサービスに興味を持っていただいている方との
商談なので提案もしやすいです！
教育体制は整っているので、やる気次第でスキルアップが可能です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜＜ 応募者全員面接！＞＞

◆転職回数が多い方も、初めての正社員という方も歓迎します！

『何でもやってみないと分からない！』それが当社のスタイルです！
今の現状を変えたい！転職をきっかけにやり直したい！
でも、どう行動したら良いか分からない…

今活躍している社員も同じような悩みをもっていた人が多いです。
そんな先輩が1年後には見違えた姿に…！
社長自身も、業界未経験でした。
でも同じように成長してきたからこそ同世代の中でもダントツに稼げるよう、仕事のノウハウをイチから教えます！

～こんな方はピッタリ！～
・ 本気で頑張りたい、お金を稼ぎたい
・ 成長企業で会社の中核となりたい
・ チャンスが多い会社で働きたい

★『成長できるって、本当かな…』
そんな想いがあれば、実際面接でお会いして
話だけでも聞いてみませんか？

面接当日に即日内定も可能◎社宅も完備しています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 1,200万円

■昇給あり
■賞与あり（年2回支給）
■インセンティブあり

上記額にはみなし残業代（月20時間分、3万円分）を含みます。※超過分は全額支給します。

期間限定で年に3回ほど通常インセンティブにプラスして追加でインセンティブを追加します。

勤務地

愛知県名古屋市中区 / 久屋大通駅

• 勤務先 : 丸の内支社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

★転居を伴う転勤なし！

＜住所＞
愛知県名古屋市中区丸の内3-22-11　丸の内シンワビル5F

＜交通＞
「久屋大通駅」から徒歩3分、「丸の内駅」から徒歩6分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■GW ※今年のGWは有給奨励日を使って10連休取りました！
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇（誕生日月）
■特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用車貸与
■制服貸与
■社員旅行
■髪型・ヘアカラー自由
■健康診断
■子供の入学祝 10,000円
■ゴルフ手当 始めたら 3,000円／月
■退職金制度
■誕生日祝い金 5,000円
■出産祝い金 10,000円
■スポーツ手当 1,000円
■食事補助 3,000円／月
■結婚祝い金 10,000円

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない