仕事内容

【日本の睡眠環境をより良くし、豊かな人生をサポート】
仙豆のちからの事業コンセプトは、～熟睡体験の習慣化～
日本人の睡眠の質を高め、毎週、通ってもらえる店舗を目指しています。
顧客の生活習慣の価値創造を提供し、健康寿命の増進することで、
日本社会に貢献すること
【極上睡眠ドライヘッドスパ専門店のセラピスト】
ヘッドヒーリングスパ協会「ヘッドエキスパート」の研修を5日間受けて資格と取得、
一流の施術は、今まで体感したことのない睡眠を味わえる機会を提供します。
【お客様も自分自身も。 幸せの連鎖を呼ぶ仕事。】
お客様の日常的に疲れや悩みを頭皮のもみほぐしを中心に解きほぐし、
毎日の睡眠習慣を豊かに、喜びを感じてもらう。
カウンセリングを重視し、本質的な体の改善点を発見。その延長線上で
癒やしをお届けすることで「ありがとう」をいただく。
私たちはその感謝の言葉に、やりがいや喜び、そして自分の存在意義を感じています。
お客様の癒やしのために日々スキルや知識を向上させていくことが、
自分自身のお給料アップや充実した人生に繋がっていきます。
【仕事内容】
施術を中心としたサロン内業務全般
・予約管理 ・受付サポート ・接客 ・カウンセリング
・施術 ・SNS更新　など

【将来のキャリア】
将来的には企業内独立や独立支援などへのジョブチェンジも可能です。

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・学歴不問・経験不問・資格不要
・未経験歓迎(充実した研修制度あり)
・美容や健康に興味がある方
・茶髪、ピアスOK(ネイルはNG)
・手に職をつけたい・スキルを取得したい方
・人に喜んでもらうのが好きな方
・接客が好きな方
・ヘッドスパ(スパニスト)/エステ(エステティシャン)/リラクゼーション(セラピスト)などの経験ある方
・ネイル/エステに興味がある方
・美容師を目指していた方
・美容・理容・ブライダルに興味がある方
・美容専門学校卒業した方
・神戸ベルェベル美容専門学校
・尼崎理容美容専門学校
・アルファジャパン美容専門学校
・神戸理容美容専門学校
・BEAUTY ARTS KOBE
・姫路理容美容専門学校

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

正社員採用・管理職採用

給与

月給20万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収360万円／入社2年目／マネージャー

※残業代は全額支給します。
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

勤務地

兵庫県神戸市東灘区 / 阪急岡本駅 ／JR摂津本山駅

• 勤務先 : 仙豆のちから 神戸岡本店

★駅から徒歩5分以内です

駅からのアクセス抜群
自転車通勤可能

＜住所＞
兵庫県神戸市東灘区岡本1丁目5-14 第二伸幸ビル二階

＜交通＞
阪急岡本駅 徒歩2分／JR摂津本山駅 徒歩2分／阪神青木駅自転車10分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：８時間

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ アニバーサリー休暇
◇ 年間休日112日以上
◇平日休みあり
◇有休消化率80%以上
◇急なお休み考慮OK
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 労災保険
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ インセンティブ

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない