仕事内容

六本木ヒルズ内にあるギフトショップ「ｇ KEYAKIZAKA」にて、
店舗でお客様への接客業務を行っていただきながら、
新事業「季節に合った手土産のECサイト」の運営をお手伝いいただきます。

お客様に『より豊かな暮らし』を提供できるよう
日本やヨーロッパの高級雑貨のセレクト販売を行っている当店には、
誕生日等のプレゼント、お中元やお歳暮といった
大切な方への贈り物を購入するためにお越しいただくお客様が多くいらっしゃいます。

この度、手土産品としてより幅広いお客様に、新しい形で商品を提案できるよう、
ECサイトの立ち上げを行うことにいたしました。
今回は日々の店頭販売にて協力いただきながらも、
この新規事業において力をお貸しいただける方を募集しています。

【扱う商品】
店頭での取り扱いはテーブルウェア、インテリア小物、ルームフレグランス、スイーツやお茶、お酒など多岐に渡り、
日々お客様のニーズやトレンドに応じ商品ラインナップも検討しております。

【具体的な業務内容】
・商品販売(商品説明、ギフト提案など)
・商品管理(発注、検品、などのバックヤード業務)
・商品の品出しや陳列などの売り場作り
・レジ業務、お問い合わせ対応

ほか、ECサイト立ち上げとしては下記業務のうち、ご本人の希望と適性に応じお任せいたします
（店舗にて従事しているスタッフと役割分担いただきます）
・季節に合った商品の選定
・サプライヤーへの上記問い合わせ
・ECサイトや店舗SNSの運営準備、外部委託
・日々のサイト運用・数値管理、改善（季節に合わせ、高頻度にデザインや特集を更新）

HP：https://g-roppongi.jp/

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【求める人物像】
＜必須ポイント＞
・接客が好きで、お客様と接することを楽しめる方（接客未経験可）
・コミュニケーションをとることが得意、人とのつながりを作ることが好きな方
・日本の「贈り物」という文化を大切にするというビジョンに共鳴いただける方
・人をもてなすこと、喜ばせることにやりがいを感じるマインドをお持ちの方

＜歓迎ポイント＞※経験や能力に応じ年収額を決定いたします
・ECのWEBオペレーションを実施したことがある方
　（Shopifyなどのアプリケーションを使ったことがある方）
・ECでの商品説明文やサプライヤーとのやり取りなど、言葉を紡ぐことが得意な方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2名
※採用者が決まり次第掲載終了とさせていただきます

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／20代
●年収450万円／入社7年目／30代
●年収500万円／入社15年目／40代

※試用期間は3ヶ月です。
その間の雇用形態およびその他条件に変更はありません。
上記額には30時間分の時間外労働および15時間分の深夜労働分のみなし残業代（47,469 円～70,000円）を含みます。※超過分は全額支給

勤務地

東京都港区 / 六本木駅

• 勤務先 : g KEYAKIZAKA

＜住所＞
東京都港区六本木6-10-2 六本木ヒルズ ヒルサイドB1F

＜交通＞
東京メトロ日比谷線 六本木駅 1C出口 徒歩6分
大江戸線 六本木駅 3番出口 徒歩6分

勤務時間

シフト制

1か月単位の変形労働時間制。
1か月を平均して1週40時間の範囲での勤務

【就業時間帯】
10：00～21：00のうち最大8時間　※シフト制

【休憩時間】
勤務の途中に1時間

※夜勤なし
※残業時間は平均5～10時間程度

休日休暇

●夏季休暇あり

週休2日制
シフト制
有給休暇
夏季休暇
冬季休暇

年間休日：101日
（月の最低休日日数：8日　基本的には毎週2日間のお休みがあります）
※夏季休暇、冬季休暇あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇物販や他店舗割引あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない