仕事内容

★★★未経験OK◎サービス提供責任者を募集中です☆★★

★訪問介護のご紹介★
狭山市内を中心に、利用者さまのご自宅へ訪問介護サービスを実施する当事業所。身体的なケアや生活の援助をおこない、ご高齢の方が生き生きと暮らし続けられるようサポートしています。市内の中心部にある事務所を拠点とし、各ご自宅へ訪問していただきます。

★★独り立ちまで安心サポート★★
ヘルパーが初めての方でも、安心して仕事に取り組めるよう責任者が1件1件のご自宅に同行。丁寧に指導していきます。

★★連絡体制も万全です★★
緊急事態からちょっとしたお困りごとまで、すぐに連絡を取ることができる環境です。事務へ連絡後、基本的には管理者が駆け付けます。市内にある系列の高齢者デイサービスや児童福祉施設などと連携しながら、よりよいサービスを目指しています。

★★プライベートも満喫できます★★
スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせ、お休みにも柔軟に対応しています。趣味やご家族との時間もしっかり確保することができますよ。

【仕事内容】
責任者未経験の方は、まずはお客様を把握して頂く為に訪問を中心に行って頂きます。(^^)/
●高齢者サービス
・身体介護（入浴介助、清拭、排泄介助等）
・生活援助（掃除・調理、買い物同行等）
●障害サービス
・居宅介護(身体介護・家事援助)
・同行援護(目の不自由な方の援助)
・行動援護(一人で外出できない方の外出の援助)
・重度訪問介護(重度心身障害の方の生活のサポート)
●他業務
・実調・契約業務
・連絡調整業務
・シフト手配業務
・非常勤ヘルパーの相談

安心して働ける職場で、私たちと一緒に働きませんか？ご応募をお待ちしております！

応募資格

未経験者、大歓迎！

【応募資格】
■いずれかの資格をお持ちの方
　介護福祉士、実務者研修
■普通自動車免許必須

【経験】
■不問です

未経験の方も丁寧にフォロー致しますのでご安心ください♪

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

時給1,400円 ～ 1,600円

• 交通費支給あり

※時給は資格・経験を考慮致します。
※交通費別途支給

勤務地

埼玉県狭山市 / 入曽

• 勤務先 : 優愛介護狭山/20220107

車通勤可♪
無料駐車場完備★

＜住所＞
埼玉県狭山市富士見2-22-32

勤務時間

シフト制

シフト制です。
★多様な働き方が出来ます★

【勤務例】
a) 9:00～15:00 休憩なし 週4日～
b)9:00～16:00 休憩60分 週4日～
c)9:00～18:00 休憩60分 週3日～
D)10:00～16:00 休憩なし 週4日～

などなど…
上記以外の時間帯もご相談ください！

週3日～勤務可能です！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

事業所毎のカレンダーによる。
シフト制になります。
・週2日～4日休み
・有給休暇　法定通り
・育児休業・介護休暇・看護休暇制度あり（雇用保険加入の場合に限る）

※希望休考慮いたします。お気軽にご相談ください♪

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＊社会保険法定通り（契約勤務期間・日数・時間による）
＊定年制あり　一律65歳
＊再雇用あり　70歳まで
＊育児・介護・看護休業制度あり（雇用保険加入の場合に限る）
＊通勤手当　規定内支給　上限月額15,000円
＊マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
＊健康診断
＊制服貸与
＊配置・職務転換の可能性あり
（介護、福祉分野において様々なサービスを展開しているので、能力や志向、ライフスタイルに応じて適宜配置・職務転換を相談することもできます。）
＊生後1年未満の子を養育する場合、休憩時間以外に1日2回まで30分/回の育児時間を取得できる（雇用保険加入の場合に限る）

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない