仕事内容

【仕事の内容】
・相談支援
・送迎支援
・通院同行
・支援記録の作成
・施設管理
など

―この仕事のおすすめポイント―
【労働条件】
『日勤のみ』『土日祝休みの固定休』なので、他の福祉事業に比べワークライフバランスのメリハリが非常に取りやすく健やかに業務に打ち込めます♪

【将来の安定性】
創立から20年以上に渡り生活困窮者支援を行ってきたNPO法人SSSから事業承継した当法人。補助金に頼らないノウハウと実績があるため、他の福祉事業に比べ急な閉鎖や倒産、突然の失業のリスクが極めて低い事業となります♪

―1日の流れ（例）―
9：00～9：30　出勤。日報作成。１日のスケジュールを支部へ報告。

9：30～10：30　利用者さんの安否確認。

10：30～12：00　一人で病院に行くことに不安を持っている利用者さんと一緒に病院へ。（通院同行）

12：00～13：00　休憩。昼食。

13：00～15：00　個別支援計画通りに支援が進んでいるか振り返り。（モニタリング）

15：00～15：30　休憩し一息いれる

15：30～17：00　施設内を巡回し利用者さんと雑談。（何気ない会話をすることで信頼関係を構築し、悩みや不安を言いやすい施設をつくりましょう☆）

17：00～17：30　夕食時の状況確認。（夕食はアルバイトスタッフが準備します）

17：30～　１日の支援内容を総括（支援記録の作成）

18：00　退勤

※特に同行支援や入所面談がなければ、施設でゆるやかな時間を過ごす日々もあります。施設利用者の多くは身寄りがなく話し相手がいない状態で入所される方がほとんどです。まずは『心の居場所』をつくってあげてください。人に寄り添う気持ちされあれば年齢や経験は関係ありません！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

☆普通自動車運転免許（AT限定可）必須

☆応募要件
いずれかに該当項目があれば応募可能です↓↓

◎大卒の場合は無資格・未経験OK
◎5年以上の福祉経験者(相談援助業務)
◎社会福祉士所持者
◎精神保健福祉士所持者
◎社会福祉主事任資格所持者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

人材の層をより厚くしていき、盤石な支援をしていくために新たな仲間を募集しています！

給与

月給 22万円 ～ 22万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
294万円 ～ 304万円

試用期間6か月（同条件）

◎昇給（年1回）
◎賞与（年2回）
◎交通費支給（上限4万円）

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

千葉県千葉市中央区

＜住所＞
千葉県千葉市中央区富士見1-13-11　紅谷ビル第一ビル302

＜交通＞
各線　千葉駅から徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：1日当たり最大8時間

◎実働8時間（休憩１時間）
◎月の残業（平均０～10時間程度）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

◇ 完全週休2日制（土日祝）
◇ 年末年始休暇（カレンダー通り）
◇ 年間休日125日以上
◇ 夏季休暇（３日間お好きな日にちで自由に取れます♪）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 資格取得支援・手当あり

◇昇給(年1回)
◇寸志(年2回)
◇家族手当(配偶者1万円/月、子供1人につき5千円/月)
◇資格手当(社会福祉主事任用資格:2千円/月、社会福祉士:1万円/月、精神保健福祉士:1万円/月、介護福祉士:1万円/月）
◇勤続表彰
◇結婚祝金
◇出産祝金
◇慶弔見舞金
◇傷病入院見舞金（入院1日につき5千円）
◇退職金（入社1年以上勤務で支給）
◇健康診断（年1回）
◇インフルエンザワクチン費用負担

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない