仕事内容

　当社は創業100余年、乳製品販売を営んでおり、仙台市青葉区・宮城野区・泉区を中心に、乳製品・食品等の卸売・販売・宅配業を行っている会社です。
今回は、決まったルートのお客様へ乳製品他をお届けする配達スタッフを募集します。体を動かすお仕事なので、ご自身の健康管理やダイエットにも最適です。

＜具体的な仕事内容＞
配達コースは月水金と火木の2コースを担当します。配達先は一般家庭が中心で、1日平均50~80件の配達です。同じルートの配送なので覚えてしまえば、自分のペースでお仕事ができます。優しいお客様ばかりなので、お話がはずんだりとやりがいの持てる仕事です。食品なので軽量ですが、清潔と安全管理は徹底します。
・配送エリアは若林区も含め仙台市内です。深夜配達はありません。
・運転業務以外は、日報なとの事務処理、営業、集荷、ピッキングなどです。
急な予定や、お子様の病気、旅行、など倍配や代理の対応が可能なので休日の取得はすんなり取れます。ご自身の時間も大切にして下さい。
また、収入を増やしたい方は営業の仕事をプラスすると実績により収入がアップし月収30～４０万も可能です。

＜入社後の流れ＞
入社後は先輩スタッフと同行し決まったルートを覚えて頂きます。その後はスキルに応じて一人で配達していただくようになります。困った時もすぐに質問できる環境があるので、未経験の方でも安心して働けます。社員希望の方はやる気と働きにより2~3カ月後にテストを受けて頂き、結果がよければ翌月から社員になることが可能です。

＜一緒に働くメンバー＞
当社は配達スタッフが14名事務が2名在籍しており、男性が6名女性が10名。平均年齢48歳です。配達未経験入社のメンバーがほとんどです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●英語力は問いません！

要普通免許（AT限定不可）
・お車の持ち込みには手当がつきます(持込の方はAT限定可）
・人と接するお仕事なので、笑顔での挨拶が必須です。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

業績好調に伴い、さらなる飛躍を目指し新たな仲間をお迎えすることになりました。採用予定人数は2名です。週３回のパートやアルバイトも同時募集していますので、相談してください。

給与

月給20万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 360万円

上記には固定残業代(3万円25時間）を含みます。超過分は全額支給します。
営業のお仕事をプラスすると歩合給がつきますので高収入可能です。
社員希望の方：試用期間は2~3ヵ月（その間の雇用形態は契約社員です。）その後やる気と働きによりテストを受けて頂き合格後、翌月から社員となります。その他待遇に変更はありません。

勤務地

宮城県仙台市青葉区 / 仙台駅
★転勤はありません

転勤なし
車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備）

＜住所＞
宮城県仙台市青葉区小田原７丁目7-45

＜交通＞
JR仙台駅より徒歩22分（車で6分）
仙台市地下鉄南北線・東西線　仙台駅より徒歩22分（車で6分）

勤務時間

実働時間：8時間/日
ルートによって時間が異なりますが、おおよそ7時～１6時のお仕事です。仕事の早い人は、早く終わります。

＜勤務時間の特徴＞
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、土日休み
◇GW（3日）
◇ 年末年始休暇（3日）
◇ 夏季休暇(1~2日)
◇有給休暇（入社後6ヵ月後に10日付与）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社員賞与　実績に応じて年2回（8月、12月）
◇昇給　実績に応じて年1回（4月）
◇ 社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康）
◇ 交通費支給（上限　250円/月）
◇マイカー通勤可（駐車場完備）
◇定期健康診断
◇インフルエンザ予防接種
◇社員割引あり
◇退職金共済制度（社員）
◇損害保険完備（社用車）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない