仕事内容

就学前の幼児期を受け入れる児童発達支援、および小学校～高校生が放課後に通う放課後等デイサービスにおいて、児童指導員または保育士業務をお願いします。

児童発達支援、放課後等デイサービスのお仕事は、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」または「保育士」などに分けられます。

「保育士」は療育を通じた児童の自立促進や生活指導などを行います。また、子どもの送迎や事務といった運営にかかわる業務にも携わります。
※送迎業務もあります。

具体的には・・・
■個別プログラムの実施
※子ども達一人ひとりのスキルや能力にあわせて、個別のリハビリや作業プログラムを作成しそれを実施します。
プログラムはご家族や関係機関と相談の上で考えて行きます。
■特別支援学校、自宅への送迎業務　など

子どもの日々の成長が楽しみになるお仕事です！！

～キッズサポートにじいろ狭山～　は、
職員がいきいきと明るく仕事をすることが、ご利用者さまに、より質の高いサービスを提供することに繋がる。
という考えのもと、職員がいきいきと明るく働ける環境を目指しています！！

◆じっくりゆっくりサポート◆
児童福祉の経験がない方でも大丈夫です。
一人立ちできるまで、じっくりゆっくりサポートしていきます♪

◆お休み充実◆
スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせ、希望休にも柔軟に対応していますので、プライベートもしっかり充実させられます♪

◆活気のある明るい職場です◆
自分の意見もどんどん発言できる風通しの良い、活気のある明るい職場です♪

児童福祉に興味のある方や、身体を動かすことが好きな方是非ご連絡ください(*^^*)

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

【資格要件】
・自動車運転免許をお持ちの方
・保育士資格をお持ちの方

※障害児福祉の経験のある方大歓迎!!
※児童福祉のお仕事の経験がない方でもじっくり丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください(^_-)-☆

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

時給1,100円 ～ 1,400円

• 交通費支給あり

※時給はご経験や資格を考慮致します。
※別途交通費支給

★扶養内勤務ご希望の場合、考慮いたします★

勤務地

埼玉県狭山市 / 狭山市駅

• 勤務先 : キッズサポートにじいろ狭山／20200013

株式会社メルフィスが狭山市に2017年9月開設しました。
発達や身体に特性を持った子どもたち対象の、児童発達支援（就学前）と放課後等デイサービス（小学～高校生）の事業所です♪
また、看護師の配置を行い、ほんのわずかな医療行為がある事で利用が難しかった子や、利用していても緊急的な対応に不安の残る子どもの対応も行っています。

子供達の将来の選択肢が広がるような支援を行っています。

★医療機関との連携★
子ども達が通っている学校や医療機関へ職員が足を運び、各専門職とも連携をしながら療育に取り組みます。

★職員体制★
子ども２名に対して１名程の職員を配置しています。通常よりも手厚くスタッフを配置し、子ども達としっかり向き合っています。

★社内連携★
法人として放課後等デイサービスを6ヵ所運営しており、その他、障害者相談支援や障害者のヘルパー事業も行っています。職員間の情報交換や、困った時は助け合える環境です。

＜住所＞
埼玉県狭山市富士見2-4-8

＜交通＞
西武新宿線 狭山市駅 徒歩15分
★マイカー通勤OK！！（無料駐車場あり）★

勤務時間

シフト制

★下記時間帯勤務可能な方を募集中★

[1]13:00～17:30
[2]13:00～19:00
[3]10:00～16:30　(学校休業日等)

※1シフトから勤務可能
※[3]シフト希望の方は、2シフトから応募可能
※週2日からOK♪

【営業時間】
平日:10:00～19:00
学校休業日・土曜:9:00～18:00

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

事業所毎のカレンダーによる。
シフト制になります。

・土日固定休
　※第三土曜は、特別プログラムを実施する事がある為、出勤をお願いする場合があります。
・年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク
・有給休暇　法定通り
・育児休業・介護休暇・看護休暇制度あり(雇用保険加入の場合に限る)

★希望休考慮いたします。お気軽にご相談ください♪

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＊社会保険法定通り（契約勤務期間・日数・時間による）
＊定年制あり　一律65歳
＊再雇用あり　70歳まで
＊育児・介護・看護休業制度あり（雇用保険加入の場合に限る）
＊通勤手当　規定内支給　上限月額15,000円
＊マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
＊健康診断
＊制服貸与
＊配置・職務転換の可能性あり
（介護、福祉分野において様々なサービスを展開しているので、能力や志向、ライフスタイルに応じて適宜配置・職務転換を相談することもできます。）
＊生後1年未満の子を養育する場合、休憩時間以外に1日2回まで30分/回の育児時間を取得できる（雇用保険加入の場合に限る）

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり