「前職はサービス残業が多かった」
「有休が取りにくい」
そんな動機で、
当社を選んでいる社員が多くいます。
例えば、
・週1回は全社一斉のノー残業デー
・残業は昨年度実績月23時間程度
・昨年度の有休取得率は80%以上（与えられた有休を83%消化しています）
・業務終了後のスマホの電源はOFF
これらは、当社が積極的に進めている“働き方改革”のほんの一部です。
社員全員がワークライフバランスを大切に働けるように
あらゆる面で環境を整えています。
皆さんの意見を聞きながら数年かけて整備していった結果
今では「働き方改革に惹かれて」と当社に転職する社員も多数。
また働きやすさだけでなく、
結婚・出産後も安心して働ける福利厚生が充実しているため
当社に転職してから家族を持つ社員も少なくありません。
他にも、当社ならではの環境や待遇は多数。
単身赴任者が家族と多くの時間を過ごせるように
「家族団らん休暇」「単身赴任者繰上げ退社・繰下げ出社」「帰省費用の負担」
などの制度をご用意。
また、お子様やご両親の特別な事情に合わせて休める
「子供看護休暇」「親の介護休暇」なども、それぞれ1年で5日間付与。
これ以外にも、まだまだあります。
どんな境遇の社員も、どんな事情を抱えている社員も守る姿勢が
当社独自の充実待遇に繋がりました。
