仕事内容

●太陽光・蓄電池・オール電化　施工
●節エネ商品・エネルギー関連の商品　設置工事
●LED工事事業
●電気工事事業

エリア：九州全域（県外での泊り込み業務も稀にあります）
・資格取得支援実績
・制服貸与有

Leadの仕事を経験すると、”工事のイメージが変わる”とよく施工メンバーに言われます。
昔ながらの、強いパワーが働いた教育や縛りすぎたルールを可能な限り無くし、「チーム力」とそれぞれの「個の力」で変えながら、新しい現場の形として日々一丸となって施工しております。
現場としては法人・個人宅、どちらもありますが、案件毎にチームを組み、「調査」「施工」などを行います。
工事メンバーが初めましてでお客様先に行くことはほとんどありません。営業担当が契約した後に、工事事業部が下見、その後設置工事に入ります。
⇒基本的に訪問はペア制で行い、1日平均1～2件の訪問です。
⇒必要であれば、外部研修/社内研修も用意しております。
※現施工班は13名いるので、特性や相性を見ながらペア制を取っております。

▼今いるメンバーの特徴(社員談…)
アットホーム ＞ ビジネスライク
自分の都合に合わせやすい ＞ 決められた時間できっちり
協調性がある ＜ 個性が活かせる
知識、経験必要 ＞ 知識、経験不要


▼代表者からのメッセージ
弊社の会社理念は「互尊独尊（ごぞんどくそん）の志」です。
社会の中で共存し、ともに栄えていくという思いが込められております。社員の一人一人を尊重し、個性を認め、待ち受けでなく自ら仕事をつくっていくという意識を持ってもらいたいと思っております。
社員は財産であり、弊社の自慢です。こんな世の中ではありますが、もっと多くの人を巻き込みながら、1人1人が輝けるような「場作り」も積極的に作っていきたいと思っております。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◇現在、弊社では幅広い世代と個性豊かな社員が活動しています。1人1人の個性や得意分野をさらに磨けるように、高め合える仲間を募集したいと思っております。
その為、経歴等は問わず、幅広い方を積極的に募集致します！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調に伴い、さらなる飛躍を目指し新たな仲間をお迎えすることになりました。

※採用予定人数は2～3名です。

給与

月給20万円 ～ 50万円
＜想定年収＞
200万円 ～

給与　基本給＋頑張りに応じて
賞与　年2回　

※前期から、キャリアアップに力を入れている会社なので、頑張りに応じて様々な制度やボーナスを設けています。
→キャリアアップの詳細は仕事内容をご覧ください。

◎経験・資格などを考慮の上、決定します。
●ブランクあり、久しぶりに働きたい方も大歓迎です。

経験者優遇制度あり
●第二種電気工事士　以上

勤務地

福岡県筑紫野市 / JR原田駅

• 勤務先 : 株式会社Lead　本社

★駅から徒歩5分以内です

・通勤手当有（全支給になります）
・車・自転車・バイク通勤OKです！

※無料駐車場も完備
◎福岡で働きたい方（Iターン,Uターン）も歓迎してます

＜住所＞
福岡県筑紫野市武蔵５丁目3-2

＜交通＞
JR「原田駅」から徒歩5分

※車・自動車・バイク等の通勤可能です。

勤務時間

08:00 ～ 17:00

◎基本は定時8時～17時（休憩1時間）ですが、各個人相談の上、ライフスタイルに合わせることができます。
●家族イベントや趣味などを優先し、メリハリをつけながら趣味も仕事も楽しむ！という考えを大事にしているので、半休や時間休など柔軟に取得できます。

★連休取得可　※月3日程度の希望休可

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
■祝日
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 時短勤務制度あり
◇ U・Iターン支援あり

※遠方の場合は寮等の考慮もあり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない