仕事内容

自社キャリアカーの点検修理・車検整備を行います。
具体的には、同僚たちが運転するキャリアカーの3ヶ月定期点検が中心で、必要に応じて修理を外注に出すこともあります。
【仕事詳細】
・キャリアカーの定期点検・整備
・年1回の車検発注（外注）
・部品などの注文手配・発注・管理
・車検や修理などの外注手配等
※輸送関連の点検や修理が中心です。

入社後の流れ
入社後は教育担当者の作業補助からスタート
業務時間内に作業を少しずつできることを増やしていきます
また、仕事の進め方は「今日の対応が難しければ、明日に回す」
といったイメージで作業量を調整しながら無理なく進めます。
残業は、あっても1時間程度
営業やサービススタッフ等の他業務の兼務はございません。
社内案件のため、お客様に振り回される心配ありません。
実は、整備スタッフでも溶接まで行います。
結びつきにくいですが、キャリアカーの荷台を修理する際に溶接を
することがあるので、点検整備だけではなく、「モノづくり」の
ような作業を行えることも、この仕事の面白さのひとすです。

普通では、なかなか扱えないキャリアカーを整備してみませんか！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◆要普通自動車免許（MT以上）
＜大型免許・2級自動車整備士の資格取得者　歓迎です！＞
★元ディーラー整備士活躍中！既婚者多数！家族がいても安心して働ける職場

【求める人物像】
・プレッシャー感じたくない。
・休みを増やし生活を充実させたい。
・福利厚生を活用したい。
・夜勤なしで働きたい。

一つでも当てはまる方は是非当社へ！
モノづくりが好きでパワフルな方大歓迎
黙々作業よりも周りと協力できるメンバーを求めます。
学歴、転職回数、ブランクは問いません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2名の積極採用を予定しています。

給与

月給24万7,200円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万60円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／31歳
●年収390万円／入社4年目／41歳

月給24.7万円以上
◎別途、賞与・扶養手当などを支給します。
※試用期間は3ヶ月
※試用期間中の給与は【時給1130円】となります。
※そのほかの待遇に変動はありません。

【月収例】
28万円（入社1年）

勤務地

愛知県豊田市

• 勤務先 : 堤・吉原事業所

＜愛知県＞
■本社事業所／愛知県豊田市吉原町平子26-105
■堤事業所／愛知県豊田市堤町六本松6

＜住所＞
愛知県豊田市吉原町平子26-105

＜交通＞
■本社事業所／名鉄三河線「三河八橋駅」より車で5分
■堤事業所／名鉄三河線「竹村駅」より車で7分

◎マイカー・バイク・自転車通勤OK！駐車場・駐輪場を完備しています。

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：8時間/日
1日あたりの実働時間：8時間
1日に残業1H程度

◎残業手当は全額支給します。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日121日＞
■（土曜or月曜、日曜）
⇒月２回程度の土曜出勤があります。
⇒休日出勤が発生することも。その場合は、休日出勤手当または振替休日を取得していただきます。
■ゴールデンウィーク（暦通り）
■夏季休暇（9～10日）
■年末年始休暇（9～10日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇　　
■介護休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（7月、12月）
■交通費規定支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■家族手当
■慶弔祝金
■資格手当（運行管理者、安全衛生管理者など）
■役職手当
■退職金制度
■制服貸与
■社宅補助制度あり（遠隔地の場合）　
■永年勤続旅行
■健康診断
■永年勤続表彰
■安全無事故表彰
■赴任補助制度
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない