仕事内容

＜建設プロジェクトには事務サポートが必要です！＞
オフィスビルや商業施設、マンションなどの建設プロジェクトの一員として、事務系の業務を担当。建築物の写真撮影や建築図面のデータ化、書類の管理などをお任せします。入社後は専任の講師がビジネスマナーから教えていくので、未経験でも安心です！

＝担当するのはこんなお仕事＝
◎設計図通りに建設されているかどうかの確認
◎建設状況の写真撮影
◎写真を黒板やボードに貼り付けて整理
◎写真と共に、施工管理記録を作成・管理
◎施工計画書を見て、人員配置と施工方法をチェック
◎変更箇所の書類記載
◎職人さんの手配

馴染みのない仕事だと思いますが、入社後の研修ですべて分かるようにイチから教えていきます。配属までに、現場で困ることがないように育てていくのでご安心ください。

＝入社後の流れ＝
▼社会人マナーから学べる基礎研修
業界専門用語の解説や社内ルール、Excelやメールといったパソコンの基本操作から伝授。何千人もの未経験者を育ててきた実績をもつプロの専任講師が、仕事のコツをお教えします。

▼配属後の研修
配属後は、担当者が月に1回勤務先に定期訪問。定期的に、スキルアップ研修でも学べます。また、資格取得サポートを利用して資格取得も可能です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎します！】
・普通運転免許（業務上必要なため）
★志望動機や自己PRはなくてOK！やる気重視の採用です。
★転職回数や就業ブランクなど一切問いません。

～こんな方は、ぜひご応募を！～
◎正社員になりたい方
◎社会人マナーから学びたい方
◎安定企業で働きたい方
◎オフィスワークに憧れている方

募集背景・人数

夢真ビーネックスグループの一員として、鹿島建設、竹中工務店、清水建設など名だたる建設会社とパートナー関係を結んでいる当社。東証プライム上場グループ企業ということもあり、経営は安定しています。最近では、新築マンションの建築数の増加、首都圏での補修・耐震補強工事も増え、現在1000を越えるプロジェクトが稼働しています。案件が増加しているなかで、経験者だけでなく未経験者へのニーズも拡大中！

給与

月給35万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～

＜年収例＞
●年収550万円／入社5年目／26歳（月給36万円＋賞与＋諸手当）
●年収790万円／入社7年目／29歳（月給39万円＋賞与＋諸手当）

※6ヵ月の試用期間があります。
※試用期間中の雇用形態・福利厚生は変わりません。

◎固定残業代（60時間分／11万円～）含む／超過分別途支給
※月給には一律支給の手当を含む
※基本給：19.4万円以上

【手当】
その他手当：4.6万円以上（固定給に含む）

＜未経験でも月給が高い理由＞
新しい仕事に就いたら、いろんなことを覚えなきゃいけないですよね。そんなとき、お金の面で不安があれば、仕事が手につきません。収入面で安心できれば、仕事に集中できる。その考えから、夢真では未経験でも月給35万円以上にしています。

勤務地

大阪府大阪市東成区

派遣元である株式会社夢真での正社員雇用です。

※希望を考慮します。
※U・Iターン、歓迎します！
※三重を除く近畿エリア内にて、一定期間の宿泊業務が発生する場合があります。(期間は各PJTにより異なりますが、半年～1年がほとんどです)

＜住所＞
大阪府大阪市東成区

勤務時間

08:00 ～ 17:00

（実働8時間）
※9：00～18：00（実働8時間）の勤務地もあります。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日＞
■週休2日制（土・日）…プロジェクト先により、月1～4日の土曜出社があります。
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
※休日出勤した場合、手当を支給します。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給（規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（超過分）
■引越手当／3万円

【福利厚生】
■社員寮完備
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■ストックオプション制度
■ベネフィットワン（業界最大級の福利厚生サービス）

【イベント・研修】
■社内イベント（サークル活動、社内レク）※会社が活動補助費を支給しています。
社内イベントに関しては、社会情勢や感染症の状況により自粛となる可能性があります。
■64種類もの資格取得サポート制度
■専任の担当者による、配属後のフォロー

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない