仕事内容

自動車部品の管理部門スタッフ（未経験可/賞与5.4カ月分実績/土日休み/福利厚生充実/無料社員食堂）

＜求人内容＞
ベアリング部品加工の業界No.1のミヤケ。
管理部門のオープンポジション求人では、これまでの経験や適正に応じてポジションを提案させて頂きます。
色々なポジションからキャリアを選びたい、自らチャレンジし、自分自身を成長させたいと熱意溢れる方の応募をお待ちしております。

＜未経験歓迎！充実の研修あり＞
研修でイチから教えますので、未経験の方も安心。
未経験からスタートした20代～30代の若手社員が活躍中
分からないことは何でも聞いていただけます。

＜働きやすい環境＞
土日休み、年間休日118日以上のため
自分の時間を大切にしていただけます。
また、家族手当や住宅手当、
年3回の賞与（23年度5.4か月分）もあり、
仕事とプライベートを両立して働けます。

＜創業85年の安定性＞
ベアリング部品加工の業界No.1企業として、
お客様から多くのお引き合いをいただいています。
社員が働く環境を大切にしており、
無料社員食堂や社員寮、住宅手当など
手当や福利厚生も充実しており、
家庭を持つ方、UIターンの方も安心して働けます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＜必須資格＞
・基本的なWord, Excel, PowerPoint操作が可能な方
・普通自動車免許（AT限定可）

＜未経験歓迎！第二新卒OK！＞
・ミヤケの考え方に共感できる方（企業理念・社是・ミヤケ十訓）
・「新しい取り組みを実施していきたい」
　「大きな裁量の中で自己実現をしたい」
　などの想いを持っている方、歓迎です！

＜なお歓迎条件＞
・オープンポジション対象職種に関連する知識・経験
※面接にてお伺い致します。
※該当ポジションが数多く存在する場合、様々な経験が活かせる可能性があります。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

自動車産業向けベアリング製品の部品加工で
業界トップクラスの存在感を誇る当社。
自動車産業自体が堅調なこともあり、業績は好調。
需要拡大により、この度新たな社員を募集します。
イチから教えますので、未経験の方も歓迎です。

【雇用形態】正社員

【選考フロー】
＼応募から内定まで3～4週間／
STEP1　書類選考
STEP2　面接（1回～2回を予定）※人事担当面接、役員面接
STEP3　内定！
※応募の前にメールアドレスをご確認ください
（選考の連絡が届かないケースがありますため）

給与

月給18万円 ～ 20万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 460万円

※経験や能力を考慮して決定します。
※試用期間は3か月です。条件は変わりません。


＜別途支給＞
・家族手当
・住宅手当
・賞与年3回（2023年度実績5.4カ月分）
・残業代

勤務地

三重県伊賀市 / 佐那具駅

＜住所＞
三重県伊賀市佐那具町1626

勤務時間

08:00 ～ 17:00

（休憩1時間）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日118日以上＞
・週休 2日制（土日休み）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・年次昇給有
・昇進による役職手当有
・賞与年3回（7月・12月・3月）
※2023年度実績 5.4か月分
※入社一年目は寸志の支給
・交通費全額相当分支給
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・時間外手当（全額支給）
・住宅手当(5,000円/月)
・家族手当(10,000円/月)
・無料社員食堂(昼食・夜食)
・社員寮(三重県伊賀市、1K 5,000円/月、3DK 10,000円/月)
※入寮には条件あり。
※入居状況により入居できない場合もございますのでご了承ください。
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない