仕事内容

リゾートホテルや高級旅館内のサロンで、エステやリラクゼーション施術を行い、お客さまの「美」と「健康」のお手伝いをしていただく仕事です。

◇主な業務内容◇

◇ホテル・旅館をご利用されるお客さまへの施術提供（フェイシャルエステ・ボディエステ・全身もみほぐし・ヘッドスパ・足つぼ等）

◇サロン運営業務全般（受付応対・電話応対・予約管理・清掃等）

東日本エリアを中心としたリゾートホテルや高級旅館、会員制リゾートスパで美と健康を追求した高度な施術を行うとともにお客さま一人ひとりとの対話やふれあいを大切にし心から笑顔になっていただけるよう努めています。お客さまの笑顔、「ありがとう」の一言が、自分自身の笑顔や達成感にもつながる、やりがいのある仕事です。ノルマは一切ありませんが、業績手当があるので自分の頑張り次第で給与が上がります。お客さまの笑顔を支えたい、そんなあなたからのご応募をEGAO株式会社はお待ちしています。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！

同業種での実務経験や資格がある方限定となります。

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給1,010円 ～ 1,500円

• 交通費支給あり

◇ 子育がひと段落した方が活躍しています
◇ ダブルワーク歓迎
◇ ノルマは一切ありません
◇ 経験者の方は実務経験や資格等によって時給が上がります
◇ 別途交通費支給（規定内全額支給）
◇ 別途手当支給（休業手当、深夜業手当、繁忙日手当、大型連休手当、役職手当）

※繁忙日手当は、金土日、祝日、祝前日に働いた場合に、1時間あたり125円支給される手当です（8時間働いた場合は1,000円）
※大型連休手当は、GW、お盆、年末年始に働いた場合に、1時間あたり250円支給される手当です（8時間働いた場合は2,000円）
※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態や条件に変更はありません

勤務地

長野県茅野市 / JR茅野駅

• 勤務先 : 蓼科高原にあるリゾートホテル内サロン

★転勤はありません

蓼科高原にある次のホテル内での勤務となります。
(1)蓼科グランドホテル滝の湯

＜住所＞
長野県茅野市北山蓼科４０２８

＜交通＞
茅野駅から車で約25分

勤務時間

シフト制

◇ 勤務時間は15時～24時の間でご相談に応じて決定いたします。お気軽にご相談ください。
◇ 出勤日数も週1回からご相談に応じます。
◇ 家庭と仕事のバランスを考えてご自分にあった働き方が可能です。

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

◇ 出勤日数や休日数はご相談に応じて決定いたします。お気軽にご相談ください。
◇ ご自宅でサロンを営業されたり、別の仕事をされている方でも勤務可能です。（現在も副業で勤務されている方が多く在籍しています）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険（※週20時間以上勤務の場合）
◇ 厚生年金（※週30時間以上勤務の場合）
◇ 労災保険
◇ 健康保険（※週30時間以上勤務の場合）
◇ 交通費全額支給
◇ 寮・社宅あり

※スキルアップをサポート
◇ いつでも学べるeラーニングあり
◇ 研修は無料で、勤務時間内に行い、給与が発生します

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ サロン内に新型コロナウイルスへの効果が認められている抗ウイルス・抗菌加工（SIAA取得ダイヤニウム）を実施
◇ 新型コロナウイルス対策ガイドラインの作成と実施（業界ガイドラインを元に当社環境に合わせて細かく設定）
◇ 消毒液・換気設備設置
◇ 定期的な消毒・換気
◇ お客さま及びセラピストの検温・マスク着用・手指消毒の義務付け
◇ 施術ベッド等のソーシャルディスタンス確保
◇ お客さまとセラピストの顔が近くなる施術（フェイシャル、ヘッド等）ではマスクとフェイスシールドを併用

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない