仕事内容

【月給37万円～】焼肉セナラ大宮店の店長候補 ◎創業55年の安定企業／内定まで2週間／転勤なし

創業55周年の安定成長企業★
外食業界でのマネジメント・接客経験や原価・数値・売上管理等経験豊富な方は、セナラ店長候補としてお迎えします！
焼肉セナラ大宮店であなたの手腕を是非発揮してください!

店舗運営の責任者（店長）として、おもてなしの指揮、売上管理、スタッフの育成全般をお任せします。

「埼玉で愛されて55年。次の半世紀を創る仲間を募集します」
安定した老舗企業の基盤の上で、あなたのマネジメント力と技術を存分に発揮しませんか？複数店舗を展開する成長企業だからこそ、店長・調理長の枠に留まらない、その先のキャリア（本部・統括職など）も豊富に用意されています。
★カジュアル面談も随時受付中!

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

✅業務上、日本語での丁寧な接客や対応が必要となるため、日本語能力試験N1相当以上の会話力をお持ちの方および特定技能試験外食分野合格の方
✅日本語での接客・電話対応ができる方
✅店舗内での口頭コミュニケーションが可能な方

※飲食店のＳＶ、店長、副店長クラスのポジションを経験されている方歓迎♪
※焼肉業態経験者大歓迎♪
※基本PCの操作必須【Excel・Word】
●普通自動車運転免許（必須）
●食品衛生責任者/防火管理責任者等歓迎
■売上・数値・衛生管理
■店舗調理スタッフのマネジメント、教育・育成等

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

焼肉セナラでは素材・食材にとことんこだわり抜き、味には自信を持ってお客様にご提供しております。今後は事業を拡大するにあたり、既存店のセナラで店長として店舗運営をお任せできる方を募ります！
セナラのコンセプトやオペレーションをしっかり理解頂き今まで培った飲食経験のノウハウを大宮店で徐々に発揮してください！
あなたの新しいチャレンジを全力で応援します。

給与

月給 37万円 ～ 42万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
444万円 ～ 504万円

上記にはみなし残業代（月40～45時間分、6万7500円以上）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

≪店長候補≫
★月給37~42万円
※経験・年齢等考慮し決定致します。
※試用期間3カ月あり（期間中の給与変更なし）

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

埼玉県埼玉県さいたま市大宮区 / JR「与野」駅東口/「さいたま新都心」駅東口より徒歩15分

• 勤務先 : ■焼肉セナラ 大宮店

★転勤はありません

◇車・バイク通勤歓迎!　(ガソリン代規定内支給)
◇ 異動なしエリア限定社員としてのご応募も大歓迎♪

＜住所＞
埼玉県埼玉県さいたま市大宮区北袋町2-440

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

11:00～23:30の間（シフト制）
大宮店営業時間
月～木 11:30～15:00（L.O.14:30）17:00～22:00（L.O.21:30）
金 11:30～15:00（L.O.14:30）17:00～22:30（L.O.22:00）
土・日・祝日 11:30～22:30（L.O.22:00)

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

週休2日制

週休二日制（月/8日）
★リフレッシュ休暇5連休取得可
※各店シフトにより異なります
※有給休暇（入社半年10日）/慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★TUNAGベネフィット利用可(宿泊・映画・飲食多様なクーポンが利用可)
★業績賞与あり(規定あり)
●家賃補助制度あり(社内規定あり)
●料理コンテストによる報奨金制度
●交通費支給（社内規定内）　　　　　
●社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
●定期健康診断（年1回）
●教育研修制度あり　　　　　　　　　
●従業員20％セナラグループ食事割引
●社内イベントあり（BBQ等）　　　　
●焼肉屋さんの絶品賄い補助あり（1食200円）
●制服貸与　　　　　　　　　　　　　
●車・バイク通勤可（無料駐車場有）
●退職金制度（勤続3年以上/定年60歳（再雇用制度あり）
●昇給あり
●誕生日特典あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

選考の流れ

STEP1

★応募・エントリー情報による選考

STEP2

★1次面接(対面/リモート)
※場合により2次面接実施の可能性あり