仕事内容

当社は「半導体製造装置」のメンテナンスや設置を行なう企業。世界的な業界トップクラスの半導体製造装置メーカーから依頼を受けています。

――そもそも、半導体って？
いわば、電気製品の頭脳。スマホ・車・医療機器・家電などに必ず使われ、世界的にニーズが伸びています。

――東北の工場を支えます。
山形、岩手、宮城、福島などの半導体メーカーを訪問し、装置の設置やメンテナンスを実施します。一人での作業ではなく二人以上のチームで作業を行います。

★具体的な仕事内容は？
・作業打合せ
・定期メンテナンス
・装置のカスタマイズ
・故障の修理
・既存装置の移設、新しい装置の据え付け・初期設定　等

※業界未経験の方へは、丁寧に指導いたします！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

普通自動車免許（AT限定可）必須
＜職種・業界未経験、第二新卒歓迎！＞

■PCで文字の入力などができる方。
└日常的にPC作業が発生するためです。“PCを使うのに抵抗が無い” というレベルでOKです！

◎イチから技術を身に付けたい、将来性のある仕事に就きたいという方にぴったりです！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜需要がのびているため、増員募集です！＞
現在、世界的に需要が高まる「半導体」。近年は半導体の製造メーカーが新しい装置をどんどん導入しているため、その設置やメンテナンスを行なう当社の需要も右肩上がり。設置後にも数年おきにメンテナンスが必要であったり、今後の時代に応じてさらに新たな装置の設置が始まったりと、今後の成長も見込まれます。

今回は、より多くの依頼に応えるための増員募集。メンテナンスが必要な機械はどんどん増え続けるため、新規の採用を予定しています。未経験からじっくり技術を身に付けられるように教育体制を整えておりますので、「将来性ある業界で働きたい」という方、ふるってご応募ください！

給与

月給18万6,000円 ～ 24万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
282万円 ～ 365万7,000円


基本給：168,000～222,000円
手当
・地域住宅手当：18,000円
・残業手当
・通勤手当

※上記月給は基本給・地域住宅手当を含みます
※試用期間は6ヶ月となっておりますが、労働条件に変更はありません。

勤務地

山形県鶴岡市 / 藤島駅

• 勤務先 : 東北イートップ株式会社　鶴岡オフィス

■山形県鶴岡市
└山形県をはじめ、東北地方のさまざまなお客様の工場に出向きます。

＜東北に根ざした企業です！＞
★U・Iターン歓迎！

★転勤あり
└岩手県北上市・宮城県仙台市・北海道千歳市

★マイカーでの通勤が可能。交通費の支給があります。（月3万円まで）

★東北以外に出張の可能性があります。出張ついでに美味しいものを食べるなど、楽しみにしている社員が多いです！

＜住所＞
山形県鶴岡市藤浪3丁目95-2

＜交通＞
JR東日本　藤島駅から車で約10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日123日！＞
■（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（6日：12月29日～1月3日）
■産前産後休業（取得・復職実績あり）
■育児休業（取得・復職実績あり）
■介護休業
■慶弔休暇
■子どもの誕生日月休暇（1日）
　└子ども1人につき1日取得できます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績2回：決算賞与含め3.5ヶ月分を支給）
■決算賞与　★2023年度の支給実績あり！
■交通費支給（月30000円まで）
■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■家族・扶養手当（配偶者：月4000円、子ども1人につき：月3000円）
■財形貯蓄制度
■永年勤続者表彰制度
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■制服貸与

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない