株式会社東横イン

正社員未経験OK 30+日前

東横INNホテルマネージャー★30～40代の働くママ・しゅふ活躍中！★研修1年間／未経験歓迎です

株式会社東横イン / ホテルマネージャー候補

給与
月給 30万円～ 34万円
- 交通費支給あり
勤務地
長野県松本市
- JR松本駅

駅から徒歩5分以内転勤なし

同じ会社の求人を見る（4件）

募集要項

仕事内容

★ホテルマネージャーのお仕事★

スタッフ達とチームワークを発揮しながらホテルを運営する仕事です。ホテルにはフロントスタッフ、清掃スタッフ、パントリースタッフなど規模に応じて30～50名が在籍。“大家族のまとめ役”としてご活躍ください。

東横インは ”日本一女性が働きがいのある職場をつくりたい”会社です。ホテルマネージャーの仕事は家庭での経験や人生経験があちこちに活きてくると考え、家庭があってもバリバリ働くしゅふを募集しています。

《具体的には》
◆スタッフマネジメント
スタッフの採用、育成・勤怠管理、各々と朝礼も実施。安心してイキイキ働ける雰囲気づくりも大事な仕事です。

◆建物・設備・客室のチェック・清掃
客室や館内の設備チェックなど、清潔なホテルを保ちます。時には壁紙の補修など簡単な修繕も行います。

◆お客様対応
混み合う時間帯はフロントスタッフのフォローや電話対応などチームワークを発揮。また、お客様アンケートチェック、直筆でのお手紙をお出しする事も。

◆予算・売上管理
ホテル全体の予算・売上管理。特に予算管理は、備品購入や設備修繕など“いつ・どんな出費が見込まれるか”を考える仕事だけに、家計のやりくりに似ています。

◆地域交流活動
地元で愛されるホテルやマネージャーとして近隣企業へのご挨拶や町内会のお祭りへの参加など、地域との関係性を深めていきます。

★入社後の流れ・・・1年かけて丁寧に研修★
・スタートアップ研修（2カ月）
　座学と研修ホテルで、一連の流れを学びます。
　※研修先ホテルにて宿泊を伴う研修となります。

・ひよこクラブ（6カ月）
　月1回本社に集合し、悩みや問題点を相談＆解決

・ベーシック研修（6カ月）
　仕事を深く理解する為の研修。同時に簿記3級の習得など、　　　　　
　スキルアップにも励みます。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

高卒以上 / 未経験OK

◇人をまとめる難しさを知っている方
　PTA会長や部活のキャプテン、店長など、人をまとめる経験のある　
　方を想定。

★入社後は1年を通して研修があるため、ホテルマネージャー未経験の方も多数活躍！30～40代で、未経験から活躍されている先輩社員も多数います。

苦労も楽しさも知ってきた、そんなあなたなら、東横インできっと輝けます！

★先輩女将の入社理由
　先輩の志望動機はさまざま！
「人生経験を大事にしてくれる会社だと思ったから」
「子どもが成長し、これまでの経験を活かしながら責任のある仕事が　
　したいから」
「もう一度、正社員としてより裁量をもって仕事をしていきたいと
　思ったから」
「学生時代、ホテルの仕事に憧れていたことを思い出したから」
「店長と同じく、支配人もスタッフの成長を感じられる仕事だと
　思ったから」

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

「出発するホテル。東横INN」はあなたが作る
東横インは新ブランドコンセプトとして、全国どこにでもあり、いつも変わらずに安心して過ごせる「基地」のようなホテルとして、ココロとカラダをリチャージするための快適な客室、支配人のあたたかな気配りと「お帰りなさい」「いってらっしゃい」のお声がけで、お客様の一日の「スタート」「出発」を応援しています。そんな居心地よく使い勝手のいいホテルをさらに展開していく為、まるごと1棟をお任せできる支配人を募集し、10名以上の積極採用をすることになりました。充実した研修制度と独り立ち後の手厚いフォローもありますので、未経験でスタートした支配人たちも立派に成長しています。

給与

月給30万円～ 34万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円～ 1,057万円

※別途、インセンティブ、資格手当、ホテルの業績に応じた奨励金などを支給。
※ひよこクラブ卒業まで(入社後約8ヶ月程度)は月給30万円
※『お客様支持率』＝『お部屋の稼働率』を高めた人には、お給料で応える公平で分かりやすい制度です。

勤務地

長野県松本市 / JR松本駅

勤務先 : 東横INN　松本駅東口

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転居を伴う転勤はありません。

＜住所＞
長野県松本市深志1-1-4

＜交通＞
JR松本駅東口から徒歩3分

※各店舗へのアクセスは、下記URLからご確認いただけます。
https://www.toyoko-inn.com/search/detail/00314

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間）

※夜勤・深夜勤務はありません。
※状況に応じて、自分で時間調整することができる働き方です。自分の裁量で業務をコントロールしながらワークライフバランスを保てます。

休日休暇

週休2日制
【年間休日119日！プライベートも大切にできます】
■祝日
■有給休暇
■リフレッシュ休暇（3年以上勤続いただいた方は連続5日以上の休暇を取得可能）
■慶弔休暇

＜ホテルの状況に応じて、休日は自分で決めることができます＞
例えば「子どもの三者面談や運動会、入学式などの行事がある」という場合は、自由に休みを取ってもOKです。支配人として、自分のことは自分でマネジメント。自由な分だけ責任もありますが、それが面白いとも言えます。土日祝に休みを取ることも可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回※業績による
■賞与年2回※業績による
■交通費支給（上限月5万円）
■各種社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
■各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検などの資格に応じて支給　※入社後に取得したものに限ります）
■稼働率奨励金
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な換気
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オンライン選考OK
　（最終面接は東京本社にて行います）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

会社情報

株式会社東横インの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月05日

働く女性を応援します！

東横INNが目指すのは
日本一女性が働きがいのある職場！
☆40代の女性活躍中☆

MESSAGE

40代から新しいスタートも

人生経験も立派な経歴

人間味がゆたかな女性は
30代・40代・50代と
重ねるほど、いい味がでてくるもの。

「本当はパートでは物足りない」
「子供に孫に、誇れる私でいたい」
「家庭も大事、私の人生も大事」

そんな自立した思いのある女性が
東横INNでは多数活躍しています。

求めるのは若さよりも、人間味。
あなたも仲間に入りませんか？

BUSINESS

東横INNとは？

1986年から
しろうと主婦の気配りを経営の主役に
女性力で伸びてきました。

「お帰りなさい」「いらっしゃいませ」
そんな声が自然に飛びかう
あたたかさが魅力です。

女性が輝くホテル

ご宿泊の部長や課長さんまでが、奥さまに女将になることをススメたくなる会社でありたい。幅広い年代の女性が、自分らしさを大切にしながら働き続けられる。そんなホテルであり続けます。
支配人の97％が女性

女将の笑顔と創意工夫で育ってきた東横INNは、支配人の97％が女性。そのうち90％がホテル業界未経験での入社です。だから呼び名も、支配人ではなく「女将」。働きやすさと働きがいの両方があります。
40代の女性支配人多数

40代の女性支配人が多く活躍中。あたたかい気配り、心配りで、日々お客様をお迎えしています。中には勤続年数が15年、20年の大ベテランの先輩も。「人が好き」という理由で長く働いてくれています。
既婚者・子持ち多数

既婚者比率は78％、67％が子もちです。プライベートと両立している先輩女将は、きっとあなたの働き方の参考になるはず。お休み・お給料もしっかりで、自分の裁量で進められるから、両立がしやすい仕事です。

PHOTOS

女将の1日

スタッフをたばね「我が家のようにくつろげるホテル」をつくるのが、女将の仕事。

◆女将になるまで◆
▼スタートアップ研修（2カ月）
座学と研修ホテルで、一連の流れを学びます。

▼ひよこクラブ（6カ月）
月1回本社に集合し、悩みや問題点を相談＆解決

▼ベーシック研修（6カ月）
執行役員を務める支配人のホテルへ行き、さらに研修！簿記3級の習得など、スキルアップにも励みます。内観研修などリフレッシュも！

◇お客様のおもてなし

「ホテルの顔」として、フロントで温かいおもてなしや、お客様からのアンケートチェック。心をこめて直筆のお礼状やお詫びの手紙の記載なども行います。忙しくなる時間帯には、こっそりスタッフのサポートも。
◇快適な空間づくり

「ホテルは我が家」の気持ちで、常にピカピカ快適な状態を心掛けましょう。気づいたらスグに掃除ができるMy雑巾をもって、客室をまわり、ベッドメイキングや設備をチェック。時には不具合の修理を担当します。
◇スタッフの育成

スタッフの採用や育成、勤怠管理なども支配人の大切な仕事。自分が採用したスタッフが立派に育ち、お客様から褒められている姿をみるのは嬉しいものです。少し子育てに似ているかもしれません。
◇ホテルの経営

ホテル全体の予算・売上管理や、集客のためのアイデア出しなど、管理も担当します。時には地域の企業の方々と情報交換したり、地域活動に参加するなど交流も女将の大切な仕事です。

MEMBERS

先輩女将の声

今活躍している女将も
実は多くが未経験スタート

「子育てが落ち着いたからもう一度」
「パートだと物足りなくて」
女将へのキッカケをお届けします。

「今月の女将」もぜひご覧ください
https://www.toyoko-inn.com/recruit/miryoku/index?lcl_id=ja

Hさん
（勤続3年目）

Ｑ.入社のきっかけは？

やりがいを感じられるしごとはないか？と思っていた時、当社の支配人募集の求人を見つけました。

いちからホテルを作れることへのワクワク。そして、女性が活躍できる職場だと知り「絶対にやりたい」と強く思ったんです。

Ｑ.お仕事の魅力は？

ホテル一棟を自分の店舗として切り盛りできることです。もちろん決して楽ではないけれど、その分多くの気付きやチャンスがある、やりがいのあるお仕事です。

特にホテルはチームプレイ。スタッフと一緒に問題を乗り越えた時に感じる一体感は、次への活力となります。
Sさん
（勤続4年目）

Ｑ.入社のきっかけは？

高校を卒業後、会計事務所に16年間勤務し、その後不動産業などを経験。転職は考えていませんでしたが、知人からの紹介と「求ム、女将」の募集を見てピピっときたのがきっかけです。

最終面接では、私の個性・経験・経歴を何1つ潰すことなく「今までの経験を存分に活かしてほしい」と言っていただき、嬉しくて泣きながら帰ったことをよく覚えています。

Ｑ.お仕事の魅力は？

採用したスタッフがお客様にお褒め頂く姿、売上管理では数字が変わってくる面白さなど、ホテル一棟を任せていただくからこそのやりがいがあります。
Yさん
（勤続7年目）

Ｑ.入社のきっかけは？

「どうせ仕事は結婚まででしょ」という娘の一言にショックを受け、子育て後もキャリアアップできる姿を娘に見せなければ！と一念発起。「未経験歓迎、主婦も活躍中」というフレーズに惹かれ、社員として働くのも久しぶり＆全くの未経験でしたが、思い切ってチャレンジしたんです。

Ｑ.お仕事の魅力は？

日々色々なことが起こり、飽きることがありません。支配人の仕事は施設管理、スタッフ教育、営業活動など多岐にわたり、覚えることもたくさん。その分成長を感じられますし、様々な地域で同じく働く女性支配人との交流も、刺激になります。

MORE INFO

リクルート

女性限定での募集

『東横INNの女将になって
10歳若返った！』

家族・友人からこういわれる
女将が実は多いんです。

その理由は、働きがいある職場で
人にみられ磨かれているから。

40代・未経験での新スタート
主婦から久々の正社員

そんなメンバーもたくさんいます。
少しでも気になったら、ぜひご応募ください！

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社東横イン
事業内容	ビジネスホテル業 ■300店以上のホテル運営 46都道府県（高知県を除く）と海外で展開 ■コンセプト「出発するホテル。東横INN」ビジネスホテルを利用するお客さまの目的、旅のピークは「外」にあると私たちは考えます。「外」で活躍する人、「外」を楽しむ人に、最高の「行ってらっしゃい」を提供してまいります。ホテルは駅近く好立地であり、合理的かつ誠実なサービスをリーズナブルな料金で提供しています。
企業 WEBサイト	https://www.toyoko-inn.com/index.html
企業 SNS
所在地	東京都大田区新蒲田１－７－４

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応募定員あり早めにご応募ください！

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