仕事内容

▍業務内容について
当社の中途採用全般をメインでおまかせするポジションです。
人事部としてはまだまだ未構築な点もあるため、特に中途採用領域をリードいただけるような方とぜひお話したいです！
もし人事と平行し採用広報やバックオフィス領域のご経験もお持ちの方には、別領域での業務相談などもさせていただけますと幸いです。

（採用業務一例）
・採用体制の構築
・採用戦略の立案～実行
・採用進捗管理
・採用媒体の活用やスカウト運用、エージェントリレーション
・会社説明/カジュアル面談の実施

（採用広報一例）
・採用広報戦略の立案～実行
・採用広報手法の選定
・コンテンツ企画～作成～実行

(バックオフィス業務一例)
・コンプライアンス体制/組織/規定の整備
・法務局への事務手続き
・他、総務全般などのバックオフィス業務

メイン業務は採用領域になる想定ですが、採用広報や、バックオフィスのご経験をお持ちの方についてはその点でもぜひお力をお貸しいただければと思っています。
ご自身でお強みを持たれている部分や今後のご希望もあるかと思いますので、具体的な業務領域は選考過程でご相談しつつ決定していきたく考えています。

弊社で“夢を叶えたい！TikTok事業に挑戦してみたい！”と思っていただけましたら、ぜひエントリーいただけますと幸いです。
この1求人が少しでも目に留まり、みなさまと直接出会えることをとても楽しみにしております！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

▍必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上目安）
・事業会社での中途採用人事経験
・人材紹介会社でのRA or CA経験
・ベンチャー企業での勤務経験

※上記のご経験を満たしていなくとも、採用広報や社内人事、またはバックオフィス業務をメインにご活躍されていた方もご応募可能です！
※ベンチャーなどの「スピード感」や「自走力」が求められる環境で、人と関わりながらご勤務されたご経験がおありの方は大歓迎です！

▍歓迎要件
・社内人事や総務などバックオフィス経験をお持ちの方
・Wantedlyを活用した採用や採用広報経験
・SNSを活用した採用や採用広報経験
・採用広報の実務経験
・ベンチャー/スタートアップでの採用経験
・採用人事立ち上げのご経験
・TikTok事業にご興味をお持ちの方
・成長意欲高く、裁量をもち働きたいとお考えの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2019年設立でまだ発展途上の企業ではありますが、今一番注目を浴びているソーシャルメディアということもあり、ありがたいことに多くのお引き合いをいただいている状況です。
コラム：https://studio15.co.jp/column/

事業の地盤はできあがりメディア自体も成長中のこのタイミングで、目指すビジョンに向かってさらに活動を加速させていきたいと考えています。
そのため今回【人事担当】の募集をしております！

給与

年俸300万円 ～ 600万円

• 交通費支給あり

■試用期間：6ヶ月
※条件に変更はありません

■支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代（月40時間分、62,500円～）を含みます。
※超過分は別途支給します

勤務地

東京都渋谷区 / 渋谷駅

• 勤務先 : 渋谷本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都渋谷区宇田川町10-2 いちご渋谷宇田川町ビル6階

＜交通＞
渋谷駅より徒歩5分程度

勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～17:00
標準労働時間：1日あたり8時間
※フレックスタイム制は所属長の承認がおりた場合に適用

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇（6日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・給与改定年2回（1月・7月）
・決算賞与（業績による）
・交通費支給（月5万円まで）
・各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
・時間外手当（40時間超過分）
・私服勤務可能

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない