仕事内容

TikTokを活用し、各クライアントへ向けたKPI（ゴール）達成を目的にマーケティング～プロモーション企画をご担当いただくポジションです。
営業担当やクリエイターなど含めたチームを構成し、連携を取りながら企画を練り上げていくスタイルで進めていただきます。

■業務内容
企業の公式TikTokアカウントの制作・運用を中心に、エフェクト開発や楽曲制作まで「ショート動画のクリエイティブの醍醐味」を体感できるお仕事です。
クライアントの隠れた魅力を引き出すコンセプト設計、バズれる動画撮影・編集、頼んで良かったと感じていただけるレポート業務等を通じて、あなたのクリエイティビティを存分に発揮してください。

■チームメンバーに聞いた！「クリエイティブチーム」の魅力
・美容、エンタメ、食品、官公庁など様々な業種に携われるため、日々学びや刺激がある。
・入社前に見ていた、有名キャラクター企業のアカウントの撮影に立ち会えて感動した。
・クリエイティブ担当とはいえ、ただ動画を編集するだけではなく、リサーチ・企画提案力も学べるのが嬉しい。

■取引先の例
現在までに担当してきた企業の例はこちらをご覧ください。
https://studio15.co.jp/column_cate/works/

■業務例
・動画の制作業務全般（撮影、編集、リサーチ）
・クライアントへの企画、提案書、レポート資料の作成
・プロモーションの企画、制作
・クライアントや代理店、社内メンバーとの調整業務

単なる制作業務ではなく「ターゲットはどこなのか」「TikTokをどのように活用するのか」「どのようにアプローチするのか」など全体像を考え進めていくことができるため、独自性があり面白みを感じていただけるかと思います！

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

▍必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上）
・SNS等でのPRキャンペーンの企画や制作に携わったご経験
・動画制作業務全般のご経験
・Adobe Premiere Pro、CapCut等の使用経験

プロモーション企画のご経験がなくとも、ベンチャーなどの「スピード感」や「自走力」が求められる環境でご勤務されたご経験がおありの方は大歓迎です！
　
▍歓迎要件
・SNSアカウント運用のご経験
・ショート動画制作のご経験
・成長意欲高く、裁量をもち働きたいとお考えの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2019年設立でまだ発展途上の企業ではありますが、今一番注目を浴びているソーシャルメディアということもあり、ありがたいことに多くのお引き合いをいただいている状況です。
コラム：https://studio15.co.jp/column/

事業の地盤はできあがりメディア自体も成長中のこのタイミングで、目指すビジョンに向かってさらに活動を加速させていきたいと考えています。
そのため今回【クリエイティブ担当/クリエイティブディレクター】の募集をしております！

給与

年俸300万円 ～ 800万円

• 交通費支給あり

■試用期間：6ヶ月
※条件に変更はありません

■支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代（月40時間分、62,500円～）を含みます。
※超過分は別途支給します

勤務地

東京都渋谷区 / 渋谷駅

• 勤務先 : 渋谷本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都渋谷区宇田川町10-2 いちご渋谷宇田川町ビル6階

＜交通＞
渋谷駅より徒歩5分程度

勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～17:00
標準労働時間：1日あたり8時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇（6日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・給与改定年2回（1月・7月）
・決算賞与（業績による）
・交通費支給（月5万円まで）
・各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
・時間外手当（40時間超過分）
・私服勤務可能

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない