仕事内容

15才から18才までの主に知的障害のある児童が利用対象となっています。 児童は、寮生活を通して仲間との協調性を養い、広く地域との交流の機会を持つことで、子ども達の生活力と社会性を育みます。
また、「働くよろこび」を通して「地域の中で自立」できるように、３年間の職業訓練と生活スキルの獲得を目指しています。 併せてスポーツや芸術活動も盛んに行われています。
職員は、児童支援員や職業指導員が、作業(窯業)の訓練指導、実習指導、寮における生活指導等を行っています。また進路指導も大切な仕事です。
信楽学園では、職員のみならず、地域の皆さまにも職場実習などを通じて、児童の育ちを支援して頂いており、地域で児童を支える仕組みがあることが特徴と言えます。
児童が、信楽学園卒園後も安定した社会生活が送れるよう、地域・関係機関と連携したフォローアップ体制をとっていることも特徴のひとつです。

仕事内容は、作業（窯業）の訓練指導、実習指導、寮における生活指導、進路指導等です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

次の資格を取得している方を優遇します。
（保育士、社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員、相談支援専門員、公認心理師、臨床心理士）

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

１名

給与

月給 18万4,000円 ～ 28万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 500万円

試用期間は6ヶ月、同条件です。
月給は基本給を記載しています。別途手当支給あり。
【各種手当】
○資格手当（1資格　2,000円）※介護福祉士、社会福祉士等
○住居手当（上限　30,000円、家賃支払いがあり居住・世帯主の場合）（一律　5,000円、持ち家借入返済があり居住・世帯主の場合）
○介護宿直手当（１回　6,400円）
○通勤手当（上限　31,100円）
○家族手当（配偶者　14,000円/月、子および孫等一人につき　7,000円）※配偶者のいない職員の扶養親族のうち一人については、11,000円
○子育て手当（0～6歳までの子および孫一人につき　3,000円）
○特定加算手当（16～22歳までの子一人につき　5,000円）
○自己啓発手当（5年目までの職員が対象　年１回　10,000円）
○年末年始手当（1回4時間以上（未満）の勤務　3,000（1,500）円）　
○時間外勤務手当　　　　など

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

滋賀県甲賀市

• 勤務先 : 滋賀県立信楽学園

○入職後、県内事業所への異動の可能性があります。異動先は希望や居住地などを考慮し決定します。

＜住所＞
滋賀県甲賀市信楽町神山470

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

週１回程度宿直勤務あり。
(1)08：30～17：15
(2)06：45～11：45
(3)12：15～21：00
(4)07：00～15：45
(5)13：00～21：00
(6)09：00～21：00
(7)06：45～16：30
(8)21：00～06：45(指導宿直)
＊(６)～(８)は１時間休憩です。

休日休暇

週休2日制

週休2日制
年間休日１１９日（別途バースデイ休暇１日、計画年休５日あり）
年次有給休暇（４月１日入職後すぐ２０日付与）
特別休暇（有給）
　・慶弔休暇（最大１０日）　
　・バースデイ休暇（誕生月に1日）
　・子の看護休暇（子一人につき５日）
　・子の学校行事休暇　など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜賞与＞
前年度実績　　年２回　　計４か月

＜昇給＞
年１回　　３，０００円程度

＜その他＞
○社会保険完備　
○福祉医療機構退職金共済
○グロー定年退職感謝金
○全国社会福祉事業団協議会年金
○福利厚生センター加入（ソウェルクラブ）
○財形貯蓄
○処遇改善加算取得（特定・支援補助金含む）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない