仕事内容

買取専門店『いちふじ』の店舗スタッフとして、ご来店したお客様からお預かりした貴金属・時計・バッグなどの査定・買取をお任せします。査定の研修は丁寧に行います。
テレアポなどは全くありません。来店されたお客様のみ対応お願いします。

一番大切なことは、お客様のお話をじっくり聞くこと。お客様を安心させてあげてください。

＜安定した環境でお仕事しましょう！＞
2020年の設立以来、高価買取専門店『いちふじ』を展開してきた当社。
現在、東京、群馬、神奈川、愛知、静岡で18店舗。今後も、ぞくぞくOPEN予定。

＜『いちふじ』の強みは？＞
数ある高価買取店の中でも『いちふじ』は直営にこだわって店舗を展開。
FC展開しないからこそ、社員一人ひとりを丁寧に育成することができ、お客様にもきめ細かいアドバイスが可能です。
こうしたスタンスが高く評価され、大型ショッピングモールへの出店を続々と実現。
集客面でも高いアドバンテージを誇っています。

＜初心者でも大丈夫＞
入社後まずは基礎知識から学びます。
店舗でのOJTを通じて査定や接客の実践的なスキルを身につけていただけますので、未経験の方もご安心ください。
査定も大丈夫です！本部と各店舗間との査定相談のツールもあります。
ひとつひとつ、経験を積んで覚えて行きましょう。

人にもよりますが1人立ちまでは3ヶ月程度を目安に考えています。
もちろん経験・スキル・実績次第では、早期に店長へのキャリアアップも可能。
実際、入社半年で店長に昇格したスタッフもいます。

☆飲食店ホールスタッフ経験者の方、貴金属やブランド品販売経験者の方、接客スキル活かせます！
☆まずはお気軽にご応募ください！

年齢も気にせず、長く勤められる企業です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

人のお話を、じっくり聞くことができるかた歓迎
業界未経験者の方もどんどん挑戦してください！
学歴不問◆初歩的なExcelなどPC操作ができる方◆何らかの接客・販売経験がある方歓迎

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
例えば→飲食店のホールスタッフとして接客していた方
例えば→時計貴金属などの販売をしていた方
例えば→介護職などお年寄りとの会話に慣れている方

＜以下のような方、歓迎＞
◆あらゆる方との会話を楽しめる方
◆身だしなみに気をつかうことができる方
◆几帳面な対応を心がけることができる方
◆年配のお客さまから可愛がられるようなお話が得意な方

★スタッフの8割が査定・買取未経験入社！
元アパレル店員・元ジュエリー・時計販売店員・元セールススタッフなど様々な異業種出身の先輩が活躍中です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名～２名

給与

月給25万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 490万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／店長補佐
●年収490万円／入社2年目／店長・広域異動あり

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月20時間分、33800円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

静岡県浜松市浜北区

• 勤務先 : ☆大型ショッピングセンターサンストリート浜北店１階☆買取専門店いちふじ☆続々店舗拡大中

＜住所＞
静岡県浜松市浜北区平口２８６１番地

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
シフト例
・10時00分～19時00分

各ショッピングモールの営業時間により決定します。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり

週休2日制。
毎月シフトを決定します。店長と相談して柔軟に決めてください。
◇ 年間休日115日以上
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

各種手当増えてます。
近隣店舗応援の日は「応援手当」など、従業員の皆様の意見を取り入れ、働きやすく収入も上がるよう日々進化しています。

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり

◇ オンライン選考

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない