仕事内容

「水」に関わるさまざまな施設の運転管理スタッフとして活躍いただきます。「蛇口をひねればキレイな水が出る」という当たり前の日常をつくり、多くの人の暮らしを支えます。

【具体的な業務】
・施設の設備管理、監視室での監視業務
ポンプ、浄化設備、ろ過装置などの操作、運転状況の確認を行ないます。また、監視室でモニターを見て施設全体の設備の運転状況などを確認。チェック項目に従って進めるので、経験が浅い方もご安心ください。水処理関連施設（浄水場、浄化センターなど）のスムーズな運営を支えて、安全な水質を保つ大切な仕事です。

・各施設における巡回
設備の運転状況を直接確認。万が一異常が見つかれば、責任者に報告して対応を依頼します。実際に目で見なければチェックできないことも多くあるため、一つひとつ丁寧に点検しましょう。

※業務内容は、配属先の施設によって異なります。いずれの場合も、各種機械の扱い方、作業手順、確認方法などをイチから指導しますので、心配はいりません。

【仕事のポイント】
★働きやすい環境！
業務はチームで行うため、わからないことがあればすぐに先輩に聞けます。また、1人だけ業務が多くなる、などはないので残業もほとんどありません。

★配属後のフォローが充実！
2ヶ月に1回は、エリアマネージャーが各施設を訪問。「困りごとはないか」などを確認し、問題があればすぐに改善に動きます。キャリアプランなども相談しやすい環境です。

★コツコツ頑張る社員を評価！
配属先で働く仕事だからこそ、現場の頑張りを見逃さない評価制度を新設。「ルール順守」「あいさつ」など、まじめな取り組み姿勢も評価し、給与に反映します。

★安全な水質を守る仕事！
担うのは、暮らしを守る「エッセンシャルワーカー」。実務を通して資格も取れます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜職種・業界未経験・社会人デビュー歓迎！＞
■普通自動車免許（AT限定可）があればご応募いただけます！

◎学歴やブランクは問いません。
◎第二新卒から社会人経験10年以上の方まで、広く歓迎します！
＊各種専門学校卒優遇

＜以下の資格・経験をお持ちの方は、月給24万円以上でお迎えします＞
▼資格
水道施設管理技士3級
下水道技術検定第3種
第一種電気工事士・第二種電気工事士
第三種電気主任技術者　★この資格を保有する方を急募しています。
機械保全技能士

▼経験
上下水道施設での運転管理
浄水場の急速ろ過設備運転管理
浄水場、または下水処理場の水質管理

募集背景・人数

水処理施設の運転、管理に関する分野を中心に、技術者と企業を結ぶ人材サービスを提供している当社。創業から25年以上にわたりコツコツと信頼と実績を積み上げてきました。全国にある水処理施設では、当社の社員たちが活躍し、安全で安心な水を多くの方々にお届けしています。

今後もさらなる事業の拡大を図っていくためにも、新たな人材の力を必要としています。毎日の暮らしを支える大切な仕事に、やりがいと責任感を持って取り組んでくださる方を歓迎する募集です。経験を問わず、意欲重視の採用を行なっています。

給与

月給22万5,000円 ～ 24万円
＜想定年収＞
270万円 ～ 288万円

【資格保有者 or 水処理施設の経験者（※）】
月給24万円以上＋賞与年2回（7月・12月）
（※）対象となる資格や経験は「応募資格」の欄へ！

【上記に当てはまらない方】
月給22.5万円以上＋賞与年2回（7月・12月）

◎経験・能力などを最大限考慮して決定。
◎以下の資格をお持ちの方は最大月3万2000円の資格手当を支給。
電気主任技術者・電気工事士・機械保全技能士・水道浄水施設管理技士・下水道技術検定第3種・電気工事施工管理技士・土木施工管理技士など。
※上記は一部です。なんと手当対象の資格は全部で29個！

勤務地

千葉県柏市篠籠田593 / 柏厚生総合病院から徒歩2分
★転勤はありません

＜住所＞
千葉県柏市篠籠田593篠籠田貯留場内

＜交通＞
勤務地により異なります。

勤務時間

シフト制

◎運転管理業務
シフト制／4日1サイクルの繰り返し
▼1日目…8：30～17：15／休憩1h
▼2日目…17：00～翌8：45／休憩2h
▼3日目…明休
▼4日目…休日
◎保守管理業務
8：30～17：15／実働7時間45分
※勤務地により多少異なります。
※残業月10h程です。
※運転管理業務は夜勤業務が発生します。

休日休暇

週休2日制
＜年間休日120日以上＞
■（月7～8日）※土日休み
※運転管理の業務の場合／シフト制（月7～8日）※シフトは希望を考慮
■祝日
■夏季休暇（2～5日）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）※勤務の場合は別途、特別手当を支給
■有給休暇（入社後6ヶ月後に10日付与、勤続年数により最大20日）
■慶弔休暇（最大6日）

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）※社内規定あり
└配属先の所属長から直接評価をもらえるので納得度が高い昇給システムです。
■賞与年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■永年勤続表彰（10万円）
■資格取得支援（業務に求められる資格の受験費・登録費などを負担）
■資格手当（対象の資格は29個。最大月3万2000円支給されます。）
■社員紹介制度（1人につき5万円）
■インフルエンザ予防接種補助（年1回4000円まで）
■オフィス内禁煙・分煙
■マイカー通勤可

＜社員のための制度を常に検討・改善しています！＞
直近で言えば、2022年4月より、新しい評価制度がスタート。「勤続年数」はもちろん、「周囲と協力的かどうか」「作業場を整理出来ているか」など、日々の取り組みや職場でのマナーを確認する項目が多いです。そのため、誰にでも昇給のチャンスはあります。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない