募集要項

仕事内容: *。*山鹿市に風情を残すホテルゆとりろ山鹿の洗い場スタッフ新規メンバーの募集です*。*

*。*。*。*。*。【お仕事内容】 *。*。*。*。*。

ホテルのレストランの洗い場でのお仕事です！
簡単に手洗いをして食洗器を利用する作業なので難しい事は一切ございません。
接客なしなので黙々と作業をしたい方にピッタリ！
先輩スタッフと一緒に作業をしながら業務を覚えていけるのですぐに質問ができる環境ですよ

・食器洗い
・お料理に使うお皿の準備　
・食洗機の掃除　等

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【職場環境】
学生・フリーター・主婦パート（主夫）20代・30代・40代・50代・シニア等
幅広い年齢層が活躍中！

先輩スタッフが丁寧に教えますのですぐご活躍頂ける環境ですよ*
未経験の方もすぐ馴染めますし、皆さんには長く勤めて頂きたいので福利厚生充実です!(交通費全額支給・賄いあり・有給あり・社会保険完備)
少しでも興味をお持ちでしたら是非応募お待ちしております!

【ゆとりろ山鹿ってどんなホテル？】
山鹿温泉「熊本旬彩の宿ゆとりろ山鹿」は、阿蘇からの清流「菊池川」河畔の静かな環境ながら、観光・家族旅行・ビジネスにも利便性の高い旅館。そして化粧水のようなとろける美肌温泉や旬を活かした会席料理が自慢の宿です！

応募資格: 未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

木、金、土曜日働ける方大歓迎！

*。週2～3日働ける方歓迎*。木*・金・土出勤できる方大歓迎**。

＜歓迎条件＞
・ブランクのある方も歓迎
・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎
・学歴不問！高卒OK
・資格不要・経験不問
・長期勤務できる方
・友達と一緒に応募もOK！
未経験者大歓迎
扶養内OK
洗い場・食器洗浄・キッチンの経験は問いません！

▪非喫煙者の方
【受動喫煙防止への取り組み】
弊社では、全社員の健康促進・SDGsの観点から
喫煙者ゼロへの取り組みを徹底いたしております。

【ダブルワークについて】
Wワークをご希望の方大歓迎！
※ダブルワーク先との合計労働時間が週40時間以内であれば勤務可能です。
お考えの方は、勤務時間を計算していただいたうえでご応募ください。
※正社員でお勤めの方のご応募は、弊社規定にて就業不可のためご遠慮ください。

募集背景・人数: ●募集背景：欠員補充です

給与

時給1,100円～ 1,100円

交通費支給あり

※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。

勤務地

熊本県山鹿市

勤務先 : ゆとりろ山鹿

★転勤はありません

＜住所＞
熊本県山鹿市宗方通702

＜交通＞
◇九州道菊水ICより約15分
◇熊本空港より車で約50分
◇山鹿バスセンターより徒歩10分

車通勤可能なのでらくらく通勤ができちゃいます！

勤務時間: シフト制

勤務時間：
17：00～22：00

勤務日：
木曜日～日曜日

上記日程から”週2～3日、1日4～5時間”働ける方、土日出勤できる方大歓迎！
シフトは毎月出るので予定に合わせやすい職場です。希望休を出す事ができますよ！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇: 毎月シフトが出るので予定に合わせやすい職場です。
希望休を出す事が出来るのでプライベートも充実できます!
あなたの希望する働き方をご相談くださいね。

待遇・福利厚生: ●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

ゆとりろ山鹿では長く働いて頂きたいから福利厚生充実！

・交通費全額支給(上限100,000円/月)
・マイカー通勤可(社内規定に準じてガソリン代支給)
・駐車場無料
・社会保険完備(法令に基づいて加入)
・賄い(250円/1食)
・給与　翌月25日払い
・勤務実績に基づいて有給あり(法令通り)
・夜間手当あり（22時～翌5時/法令通り）
・制服あり

【ゆとりろ山鹿の感染症に対する従業員への取り組み】
従業員に対する取り組み
（1）マスク着用の徹底
（2）作業時のマスクと手袋の着用
（3）出勤時の体調チェック
（4）バックスペースにおけるアルコール消毒の徹底
（5）体調不良者の管理体制の整備
（6）時差出勤の実施
また、保健所とも連携を図り、感染拡大防止に努めてまいります。

雇用形態: アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社リロバケーションズの採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月23日

人と地域を豊かに
人生に煌めく旅を！

株式会社リロバケーションズ

MESSAGE

代表メッセージ

大切な人とのかけがえのない時間を

２０２１年１０月１日、これまで会員制リゾート事業を展開してきた株式会社リロバケーションズと、ホテル運営事業を展開してきた株式会社ワールドリゾートオペレーションは統合し、株式会社リロバケーションズとして新たなスタートを迎えました。

この度の統合により、両事業はリゾート施設運営の観点で、会員組織のホテル利用拡大、人的リソース、バックオフィスの一本化など多くのシナジーを生み出せると考えております。今後アフターコロナを見据え、地方の観光復興を加速させることが狙いです。

地方の観光復興という点において、約２万人の会員組織は大きな強みとなります。
２０年間で積み上げてきたノウハウも、競合他社との対比でも大きな優位性を確保できていると確信しております。さらに当社グループは、福利厚生代行のパイオニアとして地位を確立しているリロクラブを有し、圧倒的な顧客層の保持しております。

これらの強みを生かし、他社とは一線を画す独自のポジショニングで、地域観光の発展を推し進めて参る所存です。

観光が盛んであるということは、世界平和の象徴でもあります。
観光振興を通じ、世の中にリゾートを身近に感じていただける企業を目指して参ります。

株式会社リロバケーションズ
代表取締役社長
田村佳克

ABOUT

タイムシェアリゾートとは？

【タイムシェアリゾート事業】

全国の企業様の福利厚生代行サービスを展開するリログループは、「企業に勤めている間だけでなく、退職後も充実した余暇を楽しんでいただきたい」という想いから、2000年にリゾート事業を開始。「使いたいときに利用しにくい」…そんな従来型リゾートシステムの欠点を解消するために私たちが独自に考案したのが、利用日や施設によって定める“ポイント制度”です。

利用時期や頻度に合わせて必要な分だけポイントを最初にご購入いただくと、毎年ポイントの範囲内で、全国の施設を一生涯利用できるオーナーシップが得られます。「別荘を使う分だけ所有する」というコンセプトを日本で初めて実現したサービスをご提供します。

＜日本初のポイント制タイムシェア別荘誕生＞
「別荘を使う分だけ所有する」というコンセプトを日本で初めて実現したサービス、それが『ポイントバケーションリロ』です。
利用時期や頻度に合わせて必要な分だけポイントを最初にご購入いただくと、毎年ポイントの範囲内で、全国の施設を一生涯利用できるオーナーシップが得られます。

ABOUT

ホテル・旅館の再生事業とは？

【ホテル・旅館運営事業】

経営状況が悪化したホテル・旅館を再生する事
そのためには、まずホテル・旅館での顧客体験が素晴らしいものである必要があります。
そこで独自のノウハウを活用し、価値ある顧客体験を作り出すことで、お客様に選ばれる施設をめざしていきます。その先に、ホテル・旅館の経営再生があり、さらには地域や社会の活性化まで私たちは見据えています。