仕事内容

『様々な企業様は、ユニフォームの運⽤に課題を抱えております！』
そんなお客様にヒアリングを実施し、ユニフォームのレンタルや販売、クリーニングなどの弊社がご提供できる多種多様なサービスを提案します。
すでにお付き合いのあるお客様をはじめ、課題を抱えておられる新しいお客様へのアプローチなのでやりがいのあるお仕事であり、お客様に感謝されます！

『オリジナルデザインユニフォームの提案もできる！』
お客様のご要望に応じて、オリジナルの製品提案することも多々あります。
デザイナーとのディスカッションをはじめ、⽣地の選定等を⾏い、⾃分がプロデュースしたユニフォームを⾝にまとい、仕事に取り組む⼈たちがいます。

＜弊社サービスにご満⾜いただいているお客様について＞
特に、⼈員の⼊れ替わりが多いお客様(⼊社・退社が多い)が中⼼です。通信会社様、化粧品会社様、飲料メーカー様、⾷品スーパー様、メディカル施設様などと取引しています。数⼗年のお付き合いのあるお客様も多数！

＜教育制度について＞
10年～20年勤続のサービスプランナーが指導にあたります。
更に、様々なサービスプランナーと同⾏いただき、⾃分にあった提案⽅法を実施することができます。春夏・秋冬年2回のユニフォームメーカーの展⽰会に参加いただき、新商品やデザインのトレンドを提案に⽣かしていただきます。

＜これまでの経験は問いません＞
アパレル、飲食店スタッフ、医療事務、自衛隊、飲食店の調理、工場スタッフなど、転職者が数多く活躍しており、異業種から飛び込んできた人がほとんどです。

＜採⽤地以外の拠点勤務について＞
基本給に加え、⼿当てが⽀給されます。
※詳しくは待遇、福利厚⽣をご確認ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

普通自動車免許（AT限定可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集人数：1名

法⼈向けに、ユニフォームや制服の企画・製造・販売・リース・レンタルなどのサービスを提供している当社。創業から約50年と歴史ある会社で、⽇本全国に⽀店や営業所を展開。通信会社や化粧品会社、飲料メーカー、スーパーなど様々なジャンルのお客様と、⻑年にわたるお付き合いがあります。できるだけ多くのお客と接点を持ち、当社に仕事をお任せいただける状況を作っていきたいと考えています。そこで、新たにサービスプランナーを採用することになりました。

給与

月給 22万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～ 360万円

上記にはみなし残業代（月10時間分、1万7101円～2万3236円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

茨城県笠間市 / JR水戸線 友部駅より車で9分

• 勤務先 : 茨城支店(東京・埼玉勤務あり)

＜住所＞
茨城県笠間市旭町298-1

＜交通＞
・無料駐車場完備！

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：1日当たり最大8時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

完全週休2⽇制(⼟⽇祝)
◇ GW、夏季、年末年始休暇
◇ 年間休⽇120⽇以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇⽤保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚⽣年⾦
◇ 交通費⽀給あり(30,000円まで)
◇ 決算賞与あり(年2回)
◇ 住宅手当(本人名義により8,000円)
◇ 家族手当(子1人つき5,000円、配偶者10,000円)
◇ 食事手当(3,000円)
◇ 出張手当
◇ 有給休暇(半年後、10日付与)

<採⽤地以外の拠点勤務について>
◇ 転勤旅費(交通費/教育費保障/宿泊費、⽇当/荷造運送費)
◇ ⽀度⾦(赴任⼿当/帰任⼿当あり)
◇ 転勤休暇あり
◇ 住居費、⽔道光熱費、費用負担あり
◇ 赴任⼿当(東京勤務の場合、基本給別途+10,000円)
◇ 帰省旅費(本⼈、家族対象)
※独⾝者/単⾝赴任/家族帯同によって、⼿当内容が変動いたします。　　
　ご了承ください。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない