仕事内容

工場の新築工事における施工管理業務となります

【取り組んでいただくミッション】
施工管理（工程写真・品質管理・安全管理・工程管理）　　　　　

◎経験・スキルに見合った作業部署を紹介

●給与＝スキル・実力に伴う評価制度を導入。納得して業務に取り組めます
【残業代全額保証】
●職場環境＝社会や顧客に貢献する企業である事！という理念に基づく志を共有してます
●社員満足度100%＝職場環境+給与+福利厚生に満足、なんといっても人間関係に満足
●働く仲間＝一生懸命仕事をすることで社会に貢献し仲間を大切にする社員の集まりです
●女性にも優しい職場＝女性が大活躍できる職場づくりプロジェクトを推進してます
●女子会活動＝女性がもっと働きやすい環境を話し合う会です。メンバー増員中！
●スポーツ活動＝野球・フットサルなど地域で優勝するレベル。甲子園経験の社員活躍中！

●資格取得支援制度も充実●

■建築施工管理プロジェクト
多種多様な専門工事会社を管理・監督しながら、設計図に忠実に建物を造り上げていきます。職人さんが工程通りに作業できるよう調整したり、図面通りに進行しているかを確認したり、悪天候などの予期せぬ事態とも対峙しながら、常に最善策を考え、最終的に建物として機能するように息を吹き込んでいく仕事です。
建築の場合、形状が複雑で設計図の情報だけでは施工することができないため、形にするための「施工図」を作成することも特徴のひとつです。

応募資格

★経験者のみの募集になります

(1)やる気のある方
(2)現場管理経験1年以上（新築工事経験者）
※作業場での管理ができる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

プロジェクト増員による補充
１名

給与

月給37万5,000円 ～ 58万3,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 700万円

※経験、能力、前職給与を考慮し、当社規定により決定。
※別途残業手当（残業代全額支給）

昇給/年1回 （7月）
技術手当
資格手当（1000円～5万円）
家族手当（1万円～2万円）
役職手当
単身赴任手当（1万円～7万円）
年2回帰省旅費 （単身者限定）
交通費全額
残業、深夜、休出手当100％

[年収例]
【年収例】
350万円/月給24万円/経験1年
450万円/月給37万円/経験5年
550万円/月給45万円/経験8年
650万円/月給54万円/経験12年
750万円/月給61万円/経験15年

勤務地

茨城県つくば市

＜住所＞
茨城県つくば市

勤務時間

08:30 ～ 17:30

定時日勤　8:30 ~ 17:30
月 ~ 金

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇年間休日120日＋計画年休5日（2023年度）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（取得率85％）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

入社後6ヶ月経過時：有給休暇10日付与
※有給発生後1年間で5日間の有給休暇を取得して頂きます
（働き方改革関連法：有給休暇の消化義務）
■昇給年1回（7月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費（全額支給）

【各種手当】
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（配偶者:月1万円｜子1人:月5千円）扶養に加入される場合のみ※上限2万円
■赴任手当（妻帯者が単身で赴任の場合:月1万円～7万円）
■資格手当（月1千円～3万円）該当者のみ
■職務担当手当（月2万円）現場配属期間中のみ支給

【各種制度】
■退職金精度（勤続3年以上）
■資格取得支援制度
■寮費補助制度（当社用意の単身用宿舎入居の場合：家賃共益費の50%を会社にて負担）

【受動喫煙対策】
健康増進法第２５条の定めにより、すべての取引先及び弊社全事業所の屋内での受動喫煙対策および敷地内での喫煙を禁止しております

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない