株式会社unlock

所要時間

正社員未経験OK 30+日前

新規事業コンサルタント【在宅＆フレックス！法人営業経験者】

株式会社unlock / 新規事業コンサルタント

給与
月給 36万円～ 77万円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都渋谷区
- テレワーク・在宅OK
- 恵比寿駅
勤務時間

フレックスタイム制完全土日祝休み

年間休日120日以上転勤なし急募！内定まで2週間時短勤務制度あり服装自由

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募集要項

仕事内容

拡大期を迎えています。
今回とても重要な採用で、日本中から才能を探しています。
特に法人営業の経験を持ち、新規事業の可能性を広げる力を持つ方を求めています。

当社サービスは既存顧客の満足度が高く、同業者同士で同質化しがちなサービス形態においても、独自性が高い実践的な内容で展開しています。
これらを更に多くの顧客に広め、世の中をより"unlock"し、メンバーの成長を加速させたいと考えます。

今回募集する方には、次の3つを期待しています。

１．当社サービスの更なる拡大
２．顧客プロジェクトの問題解決
３．当社新サービスの推進

いずれも裁量と開拓の余地が大きく、法人営業経験を存分に活かしつつ、自身の成長とトラックレコードを獲得してもらうのに全く不足のない事業フェーズです。
採用者にはプロジェクトの全工程を統括し、事業を形成・成長させる責任ある役割を担っていただきます。

これからの時代、大きな組織で誰かによって考えられた枠組みの中で既に完成した商品を売ることや、分業されて仕事をこなすこと、これまで専門的とみなされてきた仕事に留まるのはリスクです。

unlockで自身の経験や才能を試し、誰の真似でもないキャリアを築き、どんな時代にも生き抜くチカラを身に付けてください。

【主な業務】
・クライアントとの商談
・新規事業案の提案
・プロジェクト設計＆マネジメント
・新規事業案の発案
・社内新サービスの企画立案、実行
・調査
・新規事業戦略の策定
・開発
・テストマーケティング
・PR戦略策定

全プロセスにおいて営業のエッセンスが求められます。
中には新規事業の発案や調査や開発等、営業要素が薄いプロセスもあり、得意なメンバーに任せたり自分の新たな可能性を見出すためにチャレンジするなど柔軟な選択が可能です。

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

・法人営業での経験と実績がある方（必須）
・コンサル未経験でも、ビジネス経験と自走力がある方
・新しい商品やサービスに興味があり、新しいことや変化に対する抵抗が他の人より少ない方（いい意味で飽き性）
・「なぜ？」「本当に？」「そもそも」など物事を構造的/分析的に考えることが好きな方
・泥臭いことや地味な仕事でも、一定期間息を止めて走りきれる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調であり、既存顧客に対する支援において、頻度と満足度の高いサービスを提供するための型とノウハウが揃ってきています。
その質の良いサービスをより多くのクライアントに広め、会社としてさらに成長したいと考えています。

給与

月給36万円～ 77万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
540万円～ 1,425万円

＜年収例＞
●年収630万円／入社1年目／Director
●年収840万円／入社2年目／Senior Director
●年収1,050万円／入社3年目／General Manager

■上記額には固定残業代（みなし残業代）を含みません。
■賞与は年3回支給（夏期、冬期、決算賞与）
■査定は年2回（3月、9月）

勤務地

東京都渋谷区 / 恵比寿駅

勤務先 : ほぼリモートワーク（在宅）、本社は渋谷区恵比寿です。

★転勤はありません

創業以来、スタッフはほぼフルリモートで、チャットワークやZoomでのコミュニケーションが活発です。月2回、ALL出社DAYがあります。

恵比寿オフィスは、恵比寿ガーデンプレイスのすぐ隣です。
※関西方面を中心に、たまに国内出張があります。

＜住所＞
東京都渋谷区恵比寿3丁目9番25号日仏会館5階

＜交通＞
JR恵比寿駅より徒歩7分（恵比寿ガーデンプレイスへの動く歩道を経由します）

勤務時間

フレックスタイム制

■標準労働時間：1日8時間
（土日祝は休み、慶弔休暇・創立記念日休暇・バースデー休暇・生理休暇あり）
■試用期間は2ヶ月（試用期間中のみコアタイム11時～16時を適用）
■週4日・1日6時間勤務を基本とする「短時間正社員制度」あり
（評価はフルタイムの正社員と同じで、賞与も支払い対象となります）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

・完全週休2日制
・慶弔休暇、創立記念日休暇、バースデー休暇、生理休暇、年末年始休暇あり
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 社保完備
◇ 交通費支給あり（月額3万円まで）
◇ 服装自由
◇ テレワーク・在宅OK
◇ スタバ補助あり（月額3千円まで）
◇ マッサージ補助あり（試用期間後、月額5千円まで）
◇ スポーツジム補助あり（試用期間後、月額5千円まで）
◇ 図書費・研修費は全額補助（事前許可制）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨

雇用形態

正社員

●試用期間あり

コンサルタントのメンバーは少数精鋭。クライアント企業からの厚い信頼を得ています。

オフィスのあるビルです。恵比寿ガーデンプレイス隣接。

恵比寿オフィス内の様子です。ハイスペックPCとモニター貸与します。女性比率がやや多め。フレキシブルに働ける環境が整っています。

2024年2月、熱海ワーケーションを実施しました。ミーティングだけでなく、夜の食事会も熱く盛り上がりました！

代表の津島です。熱いハート、クールな思考力、スピーディな判断でチームを牽引しています！

リクルート→DeNAで新規事業を自ら作りあげてきた代表。そのそばで一緒に働いてみませんか？

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社unlockの採用・求人情報

最終更新日： 2024年03月14日

企業に【次の柱】を実現する

新規事業専門の
コンサルティング会社です

株式会社unlock

MESSAGE

会社としてのミッション

企業に「次の柱」を実現する

日本は人口減少、海外展開も消極的です。構造上、多くの日本企業はこのままでは徐々に衰退していきます。

状況打開の切り札となるイノベーションや新規事業は、ベンチャーキャピタルなどの支援を受けたごく一部の若い起業家だけのものとなっています。

何もない個人がゼロから事業を立ち上げることは、大いに素晴らしいです。一方で、ヒト・モノ・カネの資産を有する企業がきちんと強みを生かした新規事業を立ち上げることの社会的なインパクトはとても大きく、しかもその成功確率も決して低くはないはずです。

しかし現状として、多くの日本企業が高いポテンシャルを有しながら、シナジーの薄い不用意なM&Aや、主体性の薄い業務提携に終始しており、強みを生かした本来的な挑戦ができていません。

なぜそうなっているのでしょうか？

様々な企業の話を聞きながら気づいたのは、『現状を変える必要性を切実に感じている企業自体は、実はとても多い』ということです。

数十年続く自社事業での経験しかない社員しかおらず、新規事業のアイデアもなく、アイデアがあってもどう進めればよいのかその知見もない、と話す経営者がとても多かったのです。

つまり、多くの日本企業には、新規事業に関する知見と、その事業性を客観的に見て、それを推進する力が不足している、と気づきました。

実際にそのような企業を支援すると、キラリと光る技術やポテンシャルを生かして、大きな成功を収める事が度々あったのです。

このムーブメントを更に加速させるべく、新メンバーの募集に至りました。

失われた30年。更に人口減少時代を迎え、ここからの反転は容易ではないでしょう。
しかし可能性は確実にある、と信じています。

この難局を打破して、日本を解き放ちたい。

ぜひ力を貸してください。

代表取締役社長津島越朗

PHOTOS

働く環境

創業時からリモートワーク推進！
オフィスは来たい人が自由に来るスタイルです。
（月に２回、ALL出社DAYあり）

自宅でもどこでも、リモートワークが基本の会社です（社長は週1出社ペース）。
ハイスペックのPC、モニター等も貸与されます。
社員一人ひとりを大人と捉え、自由で、あまり管理しません。裁量を大きく持ち、生産性重視の新しい働き方を推進しています。
恵比寿オフィスの様子です。
フレックスタイム制（コアタイム無し）、残業代もきちんと支給されます。
子供の年齢に制限をかけない「時短正社員制度」も2023年4月に導入され、リモートワークと併せて働きやすい環境が整っています。
2024年2月、静岡県熱海市にてワーケーションを実施しました。活発に意見交換しながら課題検討やウェビナーMTGを行った後は、美味しい食事と温泉！家族を呼んでゆったり過ごすメンバーもいました。
スタバ補助、スポーツジム補助、マッサージ補助などの福利厚生があります。
リモートワークだからこそ、メリハリをつけて体を動かしたり、リフレッシュすることを大切にしてほしい、というのが会社の方針です。
服装自由、図書費無制限。
会社指定の研修プログラムは自己負担なく受講できます。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社unlock
事業内容	新規事業開発を専門にするコンサルティング会社です。企業の【次の柱】となる新規事業の創出、DX要素を含む事業変革を支援しています。全国の一部上場企業～中小企業まで幅広く、創業７年間に支援させていただいた企業様は120社を超えました。 ※当社HPの「支援実績」にクライアント様の事例を掲載しています。所属コンサルタント全員が事業会社出身で、いわゆるコンサルっぽさはなく、ゼロイチが得意で、実践的な支援に力を入れているところが特長です。実際、クライアント様の多くがビジネスアイデアが無い、あるいはアイデアはあるけど実現する手法がわからない、という状態です。そういった企業様に既存事業のアセット（技術、ネットワーク、人材、ノウハウ等）を活用したご提案、事業創出を目的に実践型の研修も行います。リソース不足の企業様には、新規事業の実務の一部または全てを丸投げいただき、スピード感をもって推進しています。
企業 WEBサイト	https://unlk.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿3丁目9番25号日仏会館5階

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