仕事内容

お取引先は、外資系ブランドの店舗や企業。
オフィスの新設や移転に伴い、業務を円滑に進めるために欠かせない通信機器（ネットワーク、AV、電話設備等）の導入を提案します。

過去にお取引のあるお客さまがほとんどで、新規開拓はなし。
3年間は先輩と一緒に行動し、徐々に知識を身に着けられます。

～お仕事の流れ～
▼依頼・ヒアリング
お客さまから「通信機器まわりの工事をお願いしたい」といった依頼が寄せられます。
新設なのか移転なのか、納期はいつか、導入したい機器はなにか、予算はいくらなのか…など、詳しい要望を伺います。

▼提案・見積もり提出
実際の現場を見たり、対話をしたりしながら「どの機器をどんな風に設置するのか」といった工事内容を固めていきます。また、費用の見積もりも提出します。

▼各種手配
技術部のスタッフと打ち合わせしたり、機器を発注したり、実際の導入作業を行なう職人さんを手配したり…と、関係各所に連絡をとり、導入に必要な人・モノを準備。工事スケジュールも組みます。

▼施工・アフターフォロー
施工の指揮は技術スタッフが行なうため、営業は工事の最初と最後に訪問。お客さまへの挨拶や確認を行ないます。工事後は、実際に使ってみて不具合等がないかお客さまに定期的に連絡をします。

～お仕事のポイント～
◎営業のしやすさ、抜群です。
40年以上の歴史があるため、こちらからガツガツ働きかけなくても依頼が舞い込む立ち位置を築けています。新規開拓はなく、リピートのお客さまがほとんど。リピートの場合、成約率は8割です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜特別な経験は必要なし！＞
■PCで文字入力ができる方（ブラインドタッチができなくてもOKです！）

※職種・業界・社会人未経験の方、歓迎！名刺交換の仕方からレクチャーします。
※学歴不問。第二新卒の方は、ぜひご応募ください！
※経験者は優遇いたします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1977年に設立した国際電通。
オフィスの通信環境を支える通信機器の販売～導入～アフターサポートを手がけてきました。
40年以上の歴史と実績があり、長年お付き合いのあるお客さまも多数。安定したご依頼をいただき、順調に経営を続けています。
なかなか社員が離れないのはいいことなのですが、営業の平均年齢が上がってきている現状があります。そこで今回、当社の将来を担う若手の方をお迎えします。

給与

月給22万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
月給22万円以上＋各種手当＋賞与（年2回）
★昨年度実績年2回・4ヶ月分！

※これまでの経験や年齢などを最大限考慮して決定します。

勤務地

東京都千代田区
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤なし。4駅利用可能で通勤に便利なオフィスです。

＜住所＞
東京都千代田区岩本町２－６－１０第一中野ビル５Ｆ

＜交通＞
都営新宿線「岩本町駅」A5出口より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」「小伝馬町駅」より徒歩7分
JR山手線「神田駅」「秋葉原駅」より徒歩8分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働時間：7時間30分/日
◎残業は月に20時間ほどです。

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日122日 ※昨年度実績＞
■（土・日）
└年に6回の土曜出社日があります。業務内容により土日に出勤になる場合がありますが、その際は平日に代休を取得できます。
■祝日
■GW
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
★5日以上の連休が取得できます！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給：年1回（1月）★毎年昇給します！
■賞与：年2回（7月・12月）★昨年度実績年2回・4ヶ月分！
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■皆勤・精勤手当（月5000円）
■住宅手当（月2万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月1万円）
■財形貯蓄
■退職金
■資格取得支援制度（取得費用を会社が負担します）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない