仕事内容

auショップにご来店いただいたお客様の受付業務・カウンター業務・その他店舗業務をお任せします。
ご来店されるお客様の要望をお伺いし、最適なサービスのご提案をしていただきます。
成長に合わせた研修制度はもちろん、個人のスキルを見ながら業務や役職をお任せしていきますので、業界未経験の方、接客販売未経験の方も安心して働くことができます。

【お任せしたい業務】
●新規契約・機種変更などの契約業務
●料金プランの見直しや操作案内
●料金のお支払受付
●故障受付
●在庫・現金管理
●店頭ディスプレイの変更
●週末イベント準備
●来店予約管理　など

【教育制度について】
店舗配属前に福岡本部にて研修を実施。
コンプライアンス、商品プランの知識、接遇の基礎を学んでいただきます。
店舗ではあなた専属の教育担当者がフォローし、段階を追って業務を覚えていただきます。
店舗配属から1ヶ月後と3ヶ月後には、福岡本部で配属後研修を実施し、業務習得の進捗の確認を行います。
研修制度が充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできますよ♪

【評価について】
個人の頑張りをしっかり評価するのが当社の大きな特徴。
査定は年に2回あり、実績だけではなくプロセス評価も導入しているので、あなたの頑張りを見逃しません！
店舗目標達成により別途インセンティブも支給されます。働きやすさだけではなく、キャリアアップしてしっかり稼げるのも魅力です。

【資格取得制度について】
キャリア資格の取得につき、資格手当が支給されます。
ランクに応じ、1万円～最大8万円も支給対象となります。
スタッフの約8割は資格を保有しており、社内でも取得できるようバックアップしますので安心して試験に挑むことができますよ♪

応募資格

未経験者、大歓迎！

◎就業ブランク、転職回数一切不問

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給23万円 ～ 25万円
＜想定年収＞
276万円 ～ 300万円

＜年収例＞
●年収390万円／入社3年目／経験者、一般社員、20代
●年収420万円／入社5年目／未経験者、店長、20代

◇業界経験有◇
月給23万円～
※試用期間は3ヶ月です。試用期間：月給21万円～
※上記金額には20時間分の定額残業代（3万5000円～5万5000円）を含んでいます。超過分は別途支給します。

勤務地

大分県宇佐市

• 勤務先 : auショップ宇佐中央

＜住所＞
大分県宇佐市四日市５００番

勤務時間

09:30 ～ 19:30

店舗営業時間10：00～19：00（シフト制／実働8時間）
◎残業は1⽇30分～1時間程度／プライベートも充実！

休日休暇

週休2日制／年間休日110日／シフト制（月9日～月10日休み）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度
■特別休暇（ハネムーン休暇、出産立ち合い休暇など）
◎お休みは希望休を考慮してシフトを作成するので、予定が立てやすい
◎ハネムーン休暇、結婚休暇などの特別休暇が豊富！
◎産休・育休の取得実績100％！(男性の取得実績もあります)
復帰実績も多数あり、時短勤務などで活躍されている方もライフステージが変わっても、長く活躍できる環境になっています。また、女性管理者も多数活躍中です。

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■査定年2回（実績とプロセスの２軸で評価。頑張りを見逃しません！）
■資格⼿当（⽉1万円～8万円 ※対象資格が多数あり︕下記【資格⼿当】の項⽬をご確認ください）
■報奨⾦（⽉ごとの実績に応じて毎月⽀給）
■交通費（⽉2万円まで）（マイカー通勤⼿当、⾃転⾞通勤⼿当あり）
■⼦ども⼿当
■企業型確定拠出年⾦制度
■結婚・出産祝い⾦
■各種社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
■役職⼿当（⼥性管理職も在籍）
■住宅⼿当、引越し補助
■社宅制度
■時間外⼿当
■制服貸与
■資格取得⽀援制度
■従業員優待・体験制度（スマートフォン・家電など）
■定期健康診断
■研修制度（配属後1ヶ⽉・3ヶ⽉、資格対策研修、階層別研修など充実のラインナップ）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない