仕事内容

▼入社後～4週間
CCNA合格後は、名刺の渡し方などのビジネスマナーやPCの基本操作を学びます。

▼その後
クライアントは通信キャリアや機器メーカー、金融機関などの大手企業が多数。興味や関心に応じて、幅広いキャリアを目指せます！

【入社後の流れ】
研修で自信をつけたら、簡単なサポート業務に配属となります。
いきなり難しい案件ではなく、先輩と一緒にシステム構築、保守するお仕事から始めてITに慣れていただくのでご安心ください。

《最初のお仕事もシンプルです》
◎Excel等を使用してのデータ入力
◎資料作りなどのサポート事務
◎PCを使えるようにセットアップ

【将来のキャリアパス】
3年間は半年毎に 計6回100%自動昇給いたします。
3年間で月給24万5,000円を保証です。
それぞれ”自分のペース”で上位資格取得を目指したり、PM・PLに昇格したり、多角的なスキル向上をしたり、収入もポジションも上がります。

【CCNA取得率100%】
会社から資格取得を支援いただけますので、世界共通基準の資格『CCNA』の取得率は100%です。
資格取得してから現場に入れるので、不安を払拭してから現場デビューすることが出来ます。

「未経験からITエンジニアとして活躍したい」
「ワークライフバランスを充実させたい」
「新しいことにチャレンジしたい」

そんな悩みや、想いを抱いている方はぜひご応募ください。
ご安心頂けるサポート環境がございます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

人物重視の採用となります。
【求める人物像】
・業界・職種未経験 大歓迎！
・もちろん学歴や知識も不問！
・地方の方や第二新卒の方もOK！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給20万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～

＜年収例＞
●年収350万円／入社3年目／25歳
●年収500万円／入社5年目／27歳

月給20万7,000円以上＋資格手当＋賞与年1回

※年齢やスキルにより、考慮します。
※みなし残業代（15時間分、2万2,770円以上）が含まれています。超過分は別途支給。
※試用期間3カ月あり（待遇に変動はありません）

昇給／年2回（3年目まで）／年1回（4年目以降）
賞与／年1回（2年目以降）
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

大阪府大阪市中央区

• 勤務先 : 顧客先企業

＜住所＞
大阪府大阪市中央区

＜交通＞
本社または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先【リモートワーク実施中】
※転勤なし
※希望は最大限考慮します。

・本社（エンジニア部門）
東京都新宿区高田馬場

・交通アクセス
各線「高田馬場駅」戸山口より徒歩30秒

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
休憩1時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日125日
・（土日）
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・出産育児休暇
※各プロジェクト先により多少異なります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
・交通費全額支給
・資格手当（CCNP：月20,000円　LPIC LV1・LV2：月5,000円　AWS：月5,000円）
・住宅手当（家賃の2割を支給※社内規定あり）
・引越補助金制度（最大15万円まで※社内規定あり）
・定期健康診断
・予防接種
・部活動(フットサル、野球、麻雀など)
・社員旅行
・退職金制度(導入検討中)
・備品購入
・研修制度
・レクリエーション
└お花見や山登り、BBQや花火大会、運動会、忘年会や新春ボーリング大会など、季節に合わせた様々なイベントを実施！

面接2回
　※内定までの期間は、研修参加のペースによりますが、2～3週間を想定。
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない